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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu geringes Gehalt
-unfähige Schichtleiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht das Motto,,Masse statt Klasse"

Image

Kein guter Ruf

Work-Life-Balance

Hier herrscht das Motto,,Arbeit statt Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub wird abgelehnt

Gehalt/Benefits

Keine angemessene Entlohnung. Wer in Schichten arbeitet sollte definitiv mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Da viele Kollegen kein Deutsch und Englisch können ist eine Kommunikation meist nur schwer möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Fragen, ob man nicht eine leichtere Maschine haben könne kommt oft die Antwort,, wenn Sie das nicht mehr können, dann müssen Sie gehen "

Vorgesetztenverhalten

Einige vorgesetzt sollten ausgetauscht werden. Hier könnte man sagen, ,,kennst du wen, dann bist du wer"

Arbeitsbedingungen

Grauenhafte Luft in den Hallen. Es braucht dringend ein neues Belüftungssystem (im winter eiskalt und im Sommer heißer als in der Sauna)

Kommunikation

Es werden immer mehr ausländische Mitarbeiter eingestellt ,die weder deutsch noch englisch sprechen (Kommunikation vor allem zur Schichtübergabe katastrophal)

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter bekommen immer leichte Arbeit und andere wiederum immer nur schwere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts positives.

Verbesserungsvorschläge

Image

Kein guten Ruf in der Region.
Wegen unmöglichen Schichtsystemen.
Und unterirdisch schlechten Löhnen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere für Fachkräfte aus der Metallbranche nicht möglich.
Aber zum Beispiel Ein Koch kann Aufsteigen bis zum Produktionsleiter der Bearbeitung.
Nichtfacharbeiter sind willkommen.
Weiterbildung ist nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Lohn Unter Existenzminnimum.
Keine Facharbeiter gerechte Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt.

Arbeitsbedingungen

Unmöglich.
Die Firma spart an ecken und Enden.
Sehr dreckig. Und Körperlich sehr anstrengend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kann abwechslungsreich sein

-keine allzu anstrengende Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

-viele Hinterlistige Kollegen.
-unfähige Führungskräfte und Personalmitarbeiter!

Image

„Außen hui…

-Ausmaß der Missstände wird schon in der ersten Woche offensichtlich.

Work-Life-Balance

-Urlaub kann meist auch kurzfristig genommen werden. ( je nach Schichtführung )

Karriere/Weiterbildung

Und wieder:
-„Kennst du wen, bist du wer“

-Trotz offensichtlichem Personalmangels in bestimmten Abteilungen, werden Bewerbungen gekonnt ignoriert.

Gehalt/Benefits

Pro:
-pünktliche Gehaltszahlungen
-Weihnachtsgeld ( mal ja, mal nein )
-Im Sommer stehen Wasserflaschen zur Verfügung.

Contra:
-zu niedriger Grundlohn in Bezug auf Vergleich verschiedener Schichtmodelle.
-Betrieb streicht Rekordumsätze ein, Mitarbeiter gehen erstmal leer aus.
-Gehaltserhöhungen werden erst durch „Streik“ der Gewerkschaft und Verstimmungen bei den Mitarbeitern in Angriff genommen.
-Knausrige Betriebsleitung zieht Verhandlungen, wenn nötig über Jahre hin.
-Zusatzentlohnungen werden nicht angemessen aufgeteilt.
-Einige Mitarbeiter sind der Meinung bei den Lohnzahlungen hintergangen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wohl mit das einzige, auf das geachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

-leider zu wenige Kollegen die angenehm und umgänglich sind.

Vorgesetztenverhalten

Pro:
-ein Paar wenige soziale und Humane Führungskräfte, mit denen man offen reden kann. Diese setzen sich auch für den kleinen Mitarbeiter ein.

Contra:
-Schichtführung wird nach „kennen“ anstatt „können“ ausgewählt.

-Schichtführer verbringt jeden Tag 7! Stunden an Arbeitsplatz junger Kolleginnen und vernachlässigt eigene Aufgaben, sodass Vertretung sämtliche Aufgaben übernehmen muss.

-Bei Fragen an Schichtführung ist ein „weiß ich nicht“ oder „dann ist das eben so“ nicht selten zu hören.

-Offensichtlich überforderte Schichtführer, für die schon die einfache Einteilung der Mitarbeiter zu schwierig ist.

-nicht unüblich, dass Mitarbeiter deswegen an einem Tag 5+ mal den Arbeitsplatz wechseln müssen.

-ein von oben herablassendes Verhalten.

-Betriebsleitung, die nur auf Anliegen langjähriger Mitarbeiter eingeht und sich nicht für das geschehen im Betrieb interessiert.

Arbeitsbedingungen

-keine ausreichende Sauberkeit in der Betriebsstätte.

-Im Winter wie im Eisschrank.

-Im Sommer wie im Backofen.

-keine auch nur im Ansatz ausreichende Belüftung.

-Personalkarten ( schwankend zwischen 1-10 Stück PRO Arbeitsplatz ) werden auch 2021 noch mühsam per Hand geschrieben und müssen, zu Schichtende NOCH MAL in den PC eingetippt werden.

-Sanitäreinrichtungen sowie Pausenraum sollten überholt werden.

Kommunikation

-Umstrukturierungen werden meist erst auf Nachfrage erläutert.

Gleichberechtigung

Kennst du wen, bist du wer.

Interessante Aufgaben

-Aufgaben können, müssen aber nicht abwechslungsreich gestaltet werden.