Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungGehalt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich
Nichts.!!!!
-Kann abwechslungsreich sein
-keine allzu anstrengende Arbeit
Kommunikation zwischen Führungskräfte und Arbeiter lässt stark zu wünschen übrig.
Da gibt es nichts positives.
-Zu geringes Gehalt
-unfähige Schichtleiter
Kommunikation ist verbesserungsfähig… keine Versprechen machen, die man nicht halten kann und nicht erst auspacken, wenn’s zu spät ist. die Firma hat wirklich viel Potential, aber die Motivation der Mitarbeiter lässt leider nach. Die Wirtschaft hat vieles schwieriger gemacht und die Inflation macht vieles nicht einfacher… die Art und Weise wie Probleme gelöst werden ist vllt nicht immer die Beste Art. Wenn es endlich Berg auf geht, kann man nicht direkt wieder vernachlässigen, man sollte versuchen es wenigstens so beizubehalten
Mitarbeiter die in Schichten arbeiten DRINGEND BESSER BEZAHLEN
Mehr auf Mitarbeiter hören
Werden ignoriert.
-Betriebsleitung neu besetzen.
-Personalplanung sowie umgang mit Mitarbeitern überdenken. Gutes Personal sollte mehr geschätzt werden.
-Führungskräfte nach „können“ und nicht nach „kennen“ auswählen.
-Einstellungskriterien überdenken.
-dem Schichtmodell angemessen Lohn zahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ae ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere für Fachkräfte aus der Metallbranche nicht möglich.
Aber zum Beispiel Ein Koch kann Aufsteigen bis zum Produktionsleiter der Bearbeitung.
Nichtfacharbeiter sind willkommen.
Weiterbildung ist nicht möglich.
Bildungsurlaub wird abgelehnt
Und wieder:
-„Kennst du wen, bist du wer“
-Trotz offensichtlichem Personalmangels in bestimmten Abteilungen, werden Bewerbungen gekonnt ignoriert.
