Ein Lebensweg ist selten gradlinig- AEB begleitet meine räumlichen & inhaltlichen Wechsel und schafft sogar den Looping!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das auch die verschlungensten Lebenswege optimal nachgezeichnet und begleitet werden. Als Mitarbeiter erfahre ich so viel Wertschätzung und das ist mir mehr wert als Geld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstruktur ist etwas zu weichgespült. Nicht falsch verstehen, ich will ja nicht angebrüllt werden, aber Führung kommt eben von "führen" und braucht auch mal entschiedenes Auftreten. Das haben längst nicht alle Kollegen drauf.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen könnte noch selbstbewußter mit der Gründung und den Möglichkeiten der Stiftung umgehen. Momentan rangiert das Angebot sich sozial engagieren zu können in einer Linie mit "Kostenloses Obst für alle"
Arbeitsatmosphäre
Von den modern und freundlich eingerichteten Büros bis zum Homeoffice am heimischen Küchentisch- Arbeitsatmosphäre ist frei wählbar.
Kommunikation
Das Unternehmen ist groß, dennoch gibt werden alle Mittel der Kommunikation von face-to-face über Intranet bis zu Skype Sessions genutzt
Kollegenzusammenhalt
Zahllose abteilungsübergreifende Angebote, gemeinsame Freizeitaktivitäten und regelmäßige Zusammenkünfte sorgen für guten Zusammenhalt, sogar mit den internationalen Kollegen
Work-Life-Balance
Beispiellos- in meinem Freundeskreis kenne ich niemanden, der so ausgewogen lebt und arbeitet wie ich.
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an- den Vorgesetzten kann man sich nicht aussuchen, den Mitarbeiterverantwortlichen aber schon. Dieses 6-Augen-Prinzip funktioniert in den meisten Fällen gut.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit in der unternehmenseigenen Stiftung habe ich erst seit zwei Jahren. Sie ist die Krönung meiner abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Zugegeben- wir haben wenig Frauen in Führungspositionen...
Umgang mit älteren Kollegen
Als Softwarehaus sind wir vergleichsweise "jung", aber auch die Älteren werden mit Respekt und Achtung behandelt.
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor zwei Jahren Gründung einer eigenen Stiftung, Zweck: Bildung für Benachteiligte. Ich hätte sehr gerne Umweltschutz als Thema gesehen, aber das ist eben mein persönliches Steckenpferd.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Quervergleich höre ich immer wieder, dass wir schlechter bezahlt werden. Also ich kann nur sagen, mir langt es gut.
Image
Ein Blick auf die Homepage sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Weiterbildungsangebote, die auch intensiv beworben werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Das ist ein tolles Feedback. Herzlichen Dank! Schön, dass verstanden wurde, wie wir bei AEB ticken und arbeiten und wie man sich die gebotenen Möglichkeiten zu Nutze machen kann. Und den höheren Frauenanteil in Führungspositionen bekommen wir auch noch hin.