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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AEB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEB
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AEB
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es reicht nicht aus, was raus zu hauen, du musst auch kucken, ob es ankommt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, solange nicht Einzelne die vielen Freiheiten mißbrauchen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitverstöße werden hin genommen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist wichtig...

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... es gibt offiziell keine Vorgesetzen, aber viele die sich dafür halten...

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

... werden in meiner Wahrnehmung fast ausschließlich "unter der Hand" vergeben.

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