Bei AEB vereinfachen wir globale Warenbewegungen - und machen effiziente, ökologische, sichere und gerechte Lieferketten möglich. Mit intuitiven Technologien aus der Cloud - und mit dir! Weil du, deine Fähigkeiten, Gedanken und Ideen uns weiterbringen.
Wir glauben: Um wirklich was zu bewegen, brauchst du Raum. Raum für individuelle Bedürfnisse. Eine Arbeits- und Systemumgebung, die dich befähigt, statt dich auszubremsen.
Deshalb versteht sich die AEB nicht als Arbeitgeberin, sondern als Raumgeberin.
Was das ganz konkret bedeutet, erfährst du in unseren Real Talk Videos.
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Unsere Software hilft Kunden, Veränderungen zu meistern und Prozesse weiterzuentwickeln. Deshalb legen wir besonderen Wert auf Automatisierung, Integrierbarkeit - und außerdem darauf, dass sie sich modular erweitern und einfach und intuitiv benutzen lässt. In der Import- und Exportabwicklung. Für die Einhaltung von Gesetzen bei Sanktionen oder Exportkontrolle. Und bei der Lagerung und dem Transport von Materialien und Waren.
Unser Portfolio reicht von schnell integrierbaren Plug-ins für einzelne Fachbereiche bis hin zur ganzheitlichen Systemlösung.
Entwicklung passiert bei uns ganz individuell – durch Übernahme neuer Verantwortungsbereiche oder fachlicher Aufgaben. Dadurch wächst du, wirst fachlich versierter, nimmst neue Rollen an, nutzt Gestaltungsspielraum und treibst eigene Themen voran. Wichtig dabei: Führung und Verantwortung übernehmen kann bei AEB jede*r Einzelne.
Unsere Kollegin Sabine hat eine gute Zusammenfassung gefunden: „Das Besondere ist, dass wir die Freiheit haben, zu tun, wofür wir brennen. Dadurch wird es meist auch richtig gut - und ist damit auch ein Erfolg für den einzelnen Menschen."
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
BetriebsarztAEB-Features
Unsere AEB-Features sollen dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.
Dazu gehören unter anderem:
Was Mitarbeitende an der AEB schätzen.
Was uns ausmacht: du hast die Möglichkeit, dir deinen Freiraum zu nehmen. Initiative zu ergreifen und was zu bewegen. Und außerdem eine ganze Reihe von Features, die dafür sorgen, dass du gut und gern arbeiten kannst.
Raum
Dazu gehört der Freiraum, bei uns wirklich was zu bewegen. Und der Wirkraum, den du bei uns als die Person entfalten kannst, die du bist. Dazu gehört eine Fehlerkultur, die es dir möglich macht, die Initiative zu ergreifen und Dinge auszuprobieren. Darüber hinaus gibt's das gegenseitige Vertrauen, dass unsere Arbeitskultur prägt. Heißt: Du kannst dein Projekt machen, wie du es für richtig hältst. Ohne Reviews – aber mit Unterstützung, wann immer du sie benötigst.
Flexibilität
Für uns ebenfalls essenziell: Flexibilität in Raum und Zeit. Heißt: Deine Arbeitszeit richtet sich dank flexibler Modelle nach der Zeit, in der du am besten arbeitest. Mit einem Zeitwertkonto finanzierst du Auszeiten. Außerdem arbeitest du da, wo du am besten arbeitest. Zuhause, an einem unserer Standorte oder auch mal in Workation. Wir wissen: Arbeit ist nicht alles. Und machen für dich (fast) jedes Arbeitsmodell möglich, das du in deiner jetzigen Lebensphase brauchst - von Teilzeit über Elternzeit bis Auszeit.
Ausstattung
Arbeitsgeräte und -orte sind bei uns kein Privileg, sondern machen das Arbeiten für alle einfacher. Das gilt für unsere Standorte und unser preisgekröntes Headquarter in Stuttgart genau wie fürs Smartphone samt Vertrag und deinen Computer, den du auch privat nutzen kannst. Und apropos: Auch in den Pausen gibt es dank Sportförderung, Events und Freizeitangeboten viele Angebote.
Leistungen
Vielleicht wirst du da draußen ein Unternehmen finden, das dir ein höheres Startgehalt anbietet als wir. Die Kombination aus halbjährigen transparenten Gehaltsrunden, bei denen du mitreden kannst, sowie Zusatzleistungen wie Jobrad und Aktien-Option, vermutlich eher nicht. Außerdem sind wir als Mitarbeitende dank variabler Vergütung auch finanziell am geschäftlichen Erfolg beteiligt.
Wir haben Raum für so viele unterschiedliche Charaktere, Spezialist*innen, Vor- und Mitdenker*innen, Umsetzer*innen, Gestalter*innen. Ob du Export und Zoll beherrschst, gerne Code schreibst, Prozesse digitalisierst, mit Kunden sprichst, gute Websites designst, Menschen begleitest oder IT-Infrastruktur aufbaust: Wichtig ist, dass du Lust auf unsere Arbeitswelt hast.
Schau' dir doch einfach mal unsere Stellenanzeigen an. Vielleicht ist auch etwas für dich dabei. Ansonsten freuen wir uns auch immer über eine Initiativbewerbung. Bei uns gilt: Wir suchen Menschen, keine Lebensläufe.
Bei AEB hat jeder die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Insbesondere sind wir auf der Suche nach Profis aus den folgenden Fachbereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AEB SE.
Standorte Inland
Headquarter in Stuttgart, sowie bundesweit Büros in München, Mainz, Düsseldorf, Soest, Lübeck und Hamburg.
Zu unserer Firmengruppe gehört auch die BEX Components AG in Aalen.
Standorte Ausland
Tochterunternehmen in Großbritannien, Singapur, Schweden, den Niederlanden und der Schweiz sowie eine Außenstelle in Tschechien.
Da, wo du bist
Arbeiten kann man natürlich nicht nur an diesen 14 Standorten. Sondern auch genau da, wo du gerade bist. Ob im Zug Richtung Nordsee, dem Lieblingscafé bei dir ums Eck, im Coworking-Space in Köln, bei deiner Familie im Wohnzimmer – oder einfach bei dir daheim.
So ein ausführliches Onboarding habe ich noch nie erlebt. Man bekommt Zeit, um anzukommen und alles kennenzulernen. Durch die fehlenden Hierarchien benötigt man ein gutes Netzwerk, welches durch sehr nette Kolleginnen und Kollegen auch sehr einfach und schnell zu knüpfen ist.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu 100 % Homeoffice & mobilem Arbeiten und sehr viel Vertrauen, was einem entgegengebracht wird. Außerdem eine sehr leckere Kantine!!
Die AEB lebt, was sie verspricht. Für Mitarbeiter und Kunden. Hier werden Werte im Alltag gelebt. Selbstverantwortung hat einen hohen Stellenwert. Hier hat man die Möglichkeit mitzugestalten und Wirkung zu erzeugen.
Die langfristige Ausrichtung, die gelebte Kultur und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Kollegen, u.v.m.
Top Fehlerkultur
Tandem-Arbeitsweise
Reflektion
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Dass ich mich nicht hinbeamen kann und entweder dem Stuttgarter Autoverkehr oder dem grottigen S-Bahnverkehr trotzen muss, wenn ich ins Büro will.
Es gibt einzelne Personen, die leider nicht nach den Werten der Firma handeln.
Entscheidungen brauchen manchmal länger als nötig.
Der Versuch Hipp zu sein und sich wie ein StartUp zu präsentieren, aber dann in konkreten Fällen hinterher zu hinken.
Schlecht ist nichts, wenn es auch Themen gibt die ausbaufähig sind.
Die Kolleginnen und Kollegen sind nett und hilfsbereit. Der Einstieg in die Firma ist sehr gut organisiert, und bei Fragen erhält man sofort Unterstützung.
Ich frage mich nur, warum ich das Unternehmen nicht schon früher kennengelernt habe! :)
Das Arbeitsklima ist hervorragend, und die Work-Life-Balance passt ebenfalls. Ich arbeite gerne hier und komme gern zur Arbeit. Tatsächlich versuche ich, weniger im Homeoffice zu arbeiten, weil ich mich im Büro sehr wohl fühle.
Ein weiterer Pluspunkt: Das Essen in der Kantine ...
Bzgl. meinen Punkten mit weniger Sternen kann ich aktuell noch keine Aussage treffen. Deswegen neutrale 3 Sterne.
Und die Lage ist eigentlich gut. Für mich aber relativ weit, da ich außerhalb und von der anderen Seite Stuttgarts komme.
Es gibt viele Wege und Tooms mit anderen Kollegen zu kommunizieren. Das ist etwas umständlich, da manche Kollegen nicht auf jeder Plattform immer erreichbar sind. Es wäre gut, wenn hier etwas klarere Guidelines herrschchen würden. Würde Neulingen sehr helfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, ebenso die Grundidee des Arbeitskonzepts.
In einzelnen Bereichen herrscht jedoch eine chaotische Führungsstruktur. Es gibt sowohl Micromanagement als auch Abteilungen, in denen dominante Kolleg:innen weitgehend nach eigenen Vorstellungen agieren.
Die Arbeitnehmervertretung ist derzeit wenig durchsetzungsstark.
Für Berufseinsteiger:innen fehlt eine klare Struktur, die den Einstieg erleichtern würde.
Der am besten bewertete Faktor von AEB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
1A - im Büro gibt es eine tolle Stimmung, coole Kaffeetheken und eine gute Kantine
Die AEB ist stark fokussiert auf das Wohl ihrer Mitarbeiter. Und man merkt es. Es herrscht immer gute Stimmung und selbst an stressigen Tagen findet sich immer Zeit, um sich kurz zu unterhalten, Scherze zu machen und sich auszutauschen. Egal, was ist, einem wird geholfen. Man hat nie den Eindruck mit einem Problem allein zu bleiben.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Eine freie, kreative und konstruktive Atmosphäre mit unterschiedlichen Fassetten.
Stimmung es gut. Nicht alles Designentscheidungen im System machen gute Laune.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die AEB bietet sehr viele, sehr attraktive und teilweise außergewöhnliche Zusatzleistungen, die die Abstriche beim (reinen) Gehalt sehr gut kompensieren können. Leider werden einzelne, wirklich sehr attraktive Zusatzleistungen erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gewährt.
Könnte einen Tick höher sein.
Hier werden keine Konzerngehälter bezahlt. Dafür bekommt man hier auch keinen Burnout und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in den letzten 20 Jahren nur einmal (damals waren nur Mitarbeiter in der Probezeit waren betroffen).
Ich kann hier nur von mir persönlich sprechen, aber das Gehalt war in Ordnung, aber deutlich unter Branchenniveau. Gehaltssprünge durch neue Aufgaben / Weiterbildungen / etc. gibt es leider nicht. Das Gehalt kam aber IMMER (über)pünktlich. Auslagen werden binnen weniger Werktage zurückerstattet.
Unterhalb des branchenüblichen Gehaltes. Keine Sozialleistungen. Nur eine eventuelle Bonuszahlung von 0-10% im Jahr. Vor allem in diesem Bereich wo ich arbeite verdient man sehr wenig, obwohl es einer der wichtigsten Bereich für das Unternehmen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich habe in meiner Zeit bei der AEB mehr als eine Schulung angeboten bekommen. Außerdem wird persönliche Weiterentwicklung gefördert und wenn man etwas neues lernen möchte, wird das fast immer möglich gemacht. Einziger Haken, ist, dass man sich selbst drum bemühen muss. Es gibt keinen Aushang mit Ideen, sondern man muss die eigenen Wünsche und Ziele selbst vorbringen. Man muss also selbst wissen, wohin man möchte. Der Flurfunk ist hier der beste Freund und immer wieder kamen auch Kollegen und ...
Auf Bedarf und von mir noch nicht in Anspruch genommen. Viele interne Workshops leider nur im HQ und somit für andere Standorte nicht unbedingt attraktiv.
Die Türen stehen weit offen ... und Weiterbildung ist ein Muss
Der eine Bereich, in dem ich noch nicht ausgetestet habe, ob Behauptung und Realität deckungsgleich sind. Basierend auf sonstigen Erfahrungen mit dem Unternehmen gebe ich aber ohne schlechtes Gewissen Vorschusslorbeeren. Und es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten, die für alle zugänglich sind (man muss nichts beantragen, wenn man es machen möchte und für sich relevant findet, meldet man sich an).
Man kann bei der AEB schnell viel Verantwortung tragen und viel lernen. Die eigene Weiterbildung gestaltet man selber. Wenn ich also denke, dass mir ein 3-tägiges Seminar helfen würde, bespreche ich das mit meiner Mentorin und los geht's.
Eine klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht.