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AEB 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score436 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Projektmanager:in23 Gehaltsangaben
Ø59.600 €
Software-Entwickler:in15 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AEB
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AEB
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

AEB gibt mehr...

Mit Software etwas verändern – das treibt uns an. Einerseits bei unseren Kund:innen, indem wir sie befähigen, Veränderungen zu meistern, sich ständig weiterzuentwickeln und wertbringende Ideen, Konzepte und Geschäftsmodelle zu realisieren. Mit Cloud-Software, die Logistik und Außenwirtschaft zusammenbringt und von der bereits mehr als 5.000 Unternehmen profitieren. Andererseits wollen wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, indem unsere Software die Lieferketten effizienter und ökologischer, sicherer und gerechter macht.

Wir sind mehr als nur ein Arbeit-Geber. Unsere Mitarbeiter:innen stehen für uns an erster Stelle. Sie sind Herz und Seele des Unternehmens – und das Unternehmen gehört niemand anderem als den Mitarbeiter:innen der AEB selbst.

Bei uns gilt: AEB gibt mehr.

Produkte, Services, Leistungen

Wir agieren als mittelständisches IT-Unternehmen im derzeit wohl dynamischsten Marktumfeld: Global Supply Chain Management. Unsere IT-Lösungen helfen Unternehmen, Waren rechtssicher und effizient zu versenden, zu exportieren und zu importieren. Wir bieten unseren Kunden weit mehr als nur erstklassige Software – durch hervorragende Beratung und Services streben wir kontinuierliche Partnerschaften an. Langfristiges Denken und Handeln passt zu uns: Weil sämtliche Geschäftsanteile den Mitarbeitern von AEB und der gemeinnützigen AEB-Stiftung gehören, können wir es uns leisten auf kurzfristigen Profit zu pfeifen, wenn dadurch langfristig Kredit verspielt wird.

Weitere Informationen zu AEB: Über AEB.

Perspektiven für die Zukunft

Was können Sie richtig gut?

Mehr geben bei AEB in den folgenden Bereichen:

  • Software entwickeln
  • IT-Systeme administrieren
  • im Produktmanagement arbeiten
  • IT-Projekte leiten
  • Accounts betreuen
  • Services erbringen
  • Leistungen vermarkten

Kennzahlen

Mitarbeiter500+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29

Was AEB SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Obst
  • Betr. Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Anbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiter Events
  • Internetnutzung
  • Barrierefreiheit
  • Hunde (nach Absprache) erlaubt

Wenn Sie mehr über die Benefits bei AEB erfahren möchten, dann schauen Sie doch mal auf dieser Seite vorbei: AEB gibt mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

AEB sucht Menschen, die mehr suchen als nur einen Arbeit-Geber. Denn AEB ist ganz wie ihre Mitarbeiter: AEB gibt mehr.

Mehr als nur 100 % Arbeit
Bei AEB übernehmen Sie verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben von Anfang an. Aber Arbeit ist nicht alles. Das wissen wir und deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei fast jeder Idee, die diese zu einer ausgeglichenen „Work-Life-Balance“ führt. Ganz flexibel: Die Teilzeit für Eltern. Vätermonate. Erziehungszeiten. Und (beinahe) jede Form flexibler Arbeitszeit.

Mehr als immerfort Bildung
Um unseren neuen Kollegen den Einstieg zu erleichtern, erhalten sie Praxistipps und Schulungen für den Start. Auch danach wird Bildung bei uns groß geschrieben. Im Schnitt geben deutsche Unternehmen 2 % ihrer Personalkosten für die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter aus. AEB reicht das nicht. Deshalb investieren wir 5 % unseres Umsatzes.

Mehr als Schema F
Das Ausfüllen von schematisierten Bewertungstabellen im 2-Jahresrhythmus ist nicht das, was AEB sich unter Mitarbeiterentwicklung vorstellt. Wir arbeiten im Team und sprechen miteinander. Jeder gibt jedem Feedback. Jeder kann von jedem Feedback nehmen. Entwicklung und Perspektiven besprechen wir beim jährlichen Mitarbeitergespräch. Bei einem guten Essen.

Weitere Beispiele, warum AEB mehr gibt, finden Sie auf unserer Webseite: AEB gibt mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach Entdeckerpersönlichkeiten und Machern, die mit AEB weiter wachsen wollen. Schauen Sie sich doch einfach mal unsere Stellenanzeigen an. Vielleicht ist auch etwas für Sie dabei.

Gesuchte Qualifikationen

Bei AEB hat jeder die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Insbesondere sind wir auf der Suche nach Profis aus den folgenden Fachbereichen:

  • Softwaretechnik
  • Informatik
  • Cloud Business
  • Zoll, Außenwirtschaft und Logistik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AEB SE.

  • AEB SE
    Winta Asfha
    Julia Gartenmeier
    Franziska Richter
    Sigmaringer Str. 109
    70567 Stuttgart

    Phone: +49-711-72842-363

  • Sie wollen sich bei AEB bewerben? Das freut uns. Neben fachlicher Kompetenz legen wir bei AEB ebenso viel Wert auf Ihre Persönlichkeit. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Eigeninitiative. Wenn Sie sich darüber hinaus nicht scheuen, neue Dinge anzupacken, passen Sie gut zu uns.
    Bitte fassen Sie ihre Bewerbung in einer Datei zusammen, die die Größe von 10 MB nicht überschreitet.

  • So individuell wie Sie und Ihre Bewerbung sind, so individuell stellen wir uns in unserem Bewerbungsprozess auf Sie ein. Wir betrachten Sie nicht als Schema F. Deshalb: Scheuen Sie sich nicht, bei Unklarheiten nachzufragen oder wenn Sie Fragen zum Prozess oder zur Bewerbung haben – uns ist der Dialog mit Ihnen wichtig.

  • Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte das Online-Formular der jeweiligen Stelle auf unserer Website.

  • Im Vorstellungsgespräch möchten wir Sie besser kennenlernen und auch Ihnen die Chance geben, AEB kennenzulernen. In der Regel dauert ein erstes Gespräch ca. eine Stunde. Gesprächsteilnehmende sind dabei Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen und der Mitarbeiterbetreuung.

    Da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind, nehmen wir uns Zeit für das gegenseitige Kennenlernen. AEB ist es wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber so akzeptiert, geachtet und geschätzt fühlen wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

    Daher findet in der Regel noch ein zweites Gespräch statt. Beliebt ist auch der Schnuppertag bei AEB vor Ort im Team mit gemeinsamen Abschlussgespräch. Hierbei haben Sie die Möglichkeit, einen halben Tag mit Ihren potentiellen Teamkolleginnen und -kollegen zu verbringen, um sich so einen umfassenden Eindruck zu verschaffen.

Standorte

Standorte Inland

Neues Headquarter in Stuttgart, sowie bundesweit Büros in München, Mainz, Düsseldorf, Soest, Lübeck und Hamburg.

Zu unserer Firmengruppe gehört auch die BEX Components AG in Aalen.

Standorte Ausland

Tochterunternehmen in Großbritannien, Singapur, Schweden, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz sowie eine Außenstelle in Prag.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie funktioniert ein Unternehmen, wenn enge Kontrollen, Grenzen und Richtwerte durch Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung ausgetauscht werden?
Die AEB bietet allen Interessierten eine wundervolle Antwort!
Ohne formale Hürden arbeiten hier alle Mitarbeiter auf einer Hierarchiestufe zusammen, teilen sich Ideen, Ressourcen und Aufgaben. Es gibt keine starren Jobprofile, im Laufe der Jahre probiert jeder einmal verschiedene Bereiche aus, Teams werden neu gegründet oder zu gegebener Zeit wieder aufgelöst.
Ich habe zuvor nicht mit solch einer bestaunenswerten Ansammlung wunderbarer, echter Menschen zusammengearbeitet, ...
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Der vertrauensvolle Umgang zwischen Geschäftsführung und -leitung und allen Angestellten.
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Sehr großes Entgegenkommen und Verständnis für Eltern in der Corona Krise. Man kann sich darauf verlassen, dass für jede (Lebens-)situation gemeinsam eine Lösung gefunden wird. Tatsächlich mehr als ein Arbeit-Geber.
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Das meiste. Highlights: Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Miteinander,
genauso wie: das neue Gebäude, Kantino
Danke für die gemeinsamen Jahre!
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Die Arbeitszeit- und Arbeitsplatz- Freiheit
Soziales Engagement der AEB-Stiftung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die AEB macht sich so viele Gedanken und ist derart offen für kritisches Feedback, dass ich hier nichts zu schreiben finde. Nicht aus Lobhudelei, sondern wahrhaftig.
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Ehrlich. Ich finde nix schlecht.
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Gehalt könnte besser sein, auch die Firma agiert wohl sehr zurückhaltend mit Preiserhöhungen, trotz steigender Leistungen, und steigenden "Einkaufspreisen". Damit fehlt Geld für Gehaltsanpassungen an Marktpreise. Aber noch viel Potential :-)
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Firmenwagen erst ab einer bestimmten Gehaltsklasse
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Dass Leistung zwar anerkannt aber nicht ausreichend monetär entlohnt wird.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besser geht zwar immer (in einzelnen Bereichen), aber das Gesamtpaket das man als Mitarbeiter hier bekommt sucht schon seinesgleichen. Unglaublich positive, konstruktive und moderne Organisationskultur. Interessante Arbeitsbereiche und -aufgaben, die nicht festgeschrieben sind sondern sich entwickeln dürfen. Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und mit Wertschätzung, egal ob jung oder alt, neu oder alteingesessen, Chef oder Reinigungskraft. Und nicht zuletzt, sicher schon viel gelobt, eine wirklich fabelhafte Kantine.
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Es fing schon bei der Beantwortung der Bewerbung an, dass man innerhalb von nicht mal 24 Stunden zurückgerufen wurde.
Auch sonst waren die Mitarbeiter bei AEB sehr nett und sind immer auf Fragen eingegangen. Der 1.Arbeitstag begann entspannt mit einem Kaffee und die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit.
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Freie Entfaltungsmögöichkeiten für jeden Arbeitnehmer Interessen und Skills bezogen. Das Arbeitsgrundgerüst wird an die privaten Anforderungen der Mitarbeiter weitmöglichst angepasst.
Absolut zu empfehlen. Bin sehr froh ein Teil der AEB Familie sein zu dürfen.
Super Kollegen, viel Raum um sich einzubringen und mitzuwirken. Das Büro in Stuttgart ist 1A. Moderner Arbeitgeber mit Herz für die Angestellten.
Gehalt ist etwas unter Durchschnitt. Dafür gibt es ein tolles Benefit Paket.
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- warmly welcomed into AEB
- feeling that I am part of a team
- willingness to help by all employees
- opportunity to learn and grow
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AEB ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


"Team Care" kümmert sich um die Verpflegung von Haus und Mitarbeitern. Technik vom Feinsten. Top modernes Haus mit viel Licht, Klimatisierung, Räume für Rückzug und Begegnung.
5
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Super IT Ausstattung und sehr schönes Office in Stuttgart mit hervorragender Kantine
5
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Sehr gutes Arbeitsklima
5
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In Stuttgart vom feinsten
5
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Top Gebäude in Stuttgart, Gute Austattung (bis auf die Stühle), moderne Hardware.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich kann hier nur von mir persönlich sprechen, aber das Gehalt war in Ordnung, aber deutlich unter Branchenniveau. Gehaltssprünge durch neue Aufgaben / Weiterbildungen / etc. gibt es leider nicht. Das Gehalt kam aber IMMER (über)pünktlich. Auslagen werden binnen weniger Werktage zurückerstattet.
3
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Das Gehalt ist eher unter dem Brachendurchschnitt. Allerdings gibt es sehr viele betriebliche Leistungen wie Zuschuss zu den Öffis, Obst und Getränke frei, eine tolle, frischkochende Kantine, Sportraum mit Duschen, moderes Arbeitsumfeld
Gehalt deutlich unter dem branchenüblichen, wodurch sich andere Schmankerln wie kostenlose Getränke und Obst relativieren.
Tipp: Einstiegsgehalt gut verhandeln...
Unterhalb des branchenüblichen Gehaltes. Keine Sozialleistungen. Nur eine eventuelle Bonuszahlung von 0-10% im Jahr. Vor allem in diesem Bereich wo ich arbeite verdient man sehr wenig, obwohl es einer der wichtigsten Bereich für das Unternehmen ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Einigen ist die Möglichkeit, Karriere zu machen, zu gering. Bei AEB trägt jede:r Verantwortung. Egal, welche Position. Und jede:r wird gehört. Für mich in Teilzeit hat es immer gepasst. Gewünschte Weiterbildungen werden angeboten oder man sucht sich selbst etwas und das wird gern gesehen und auch gefördert.
5
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Die Arbeit mit den neuesten Technologien (Angular, TypeScript, GraphQL, Camunda, ...) ist an sich eine fortlaufende Weiterbildung
5
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Kaum Karriere im klassischen Sinn möglich. New Work Spirit, man sollte Arbeiten und Verantwortung übernehmen weil man etwas bewegen will. Die eigene Entwicklung hängt stark von einem selbst ab. Weiterbildung wird unterstützt, aber muss vom Mitarbeiter selbst vorgeschlagen und organisiert werden.
3
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Karriere ist durch eine kaum vorhandene Hierarchie schwer möglich. Sich selbst Weiterzubilden und Besser zu werden aber jederzeit. Hier hat man wirklich maximale Flexibilität. Weiterbildung zahlt sich allerdings monetär kaum aus.
4
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Richtige Karriere gibt es nicht, dafür ist die Hierarchie zu flach. Weiterbildung muss man sich selbst drum kümmern, hängt auch leider zu viel vom einzelnen Manager ab.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen