Erfahrungen nach 2.5 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Die AEB ist stark fokussiert auf das Wohl ihrer Mitarbeiter. Und man merkt es. Es herrscht immer gute Stimmung und selbst an stressigen Tagen findet sich immer Zeit, um sich kurz zu unterhalten, Scherze zu machen und sich auszutauschen. Egal, was ist, einem wird geholfen. Man hat nie den Eindruck mit einem Problem allein zu bleiben.
Kommunikation
Wir haben in unserem Team täglich ein Stand-Up, wo wir über aktuelle Themen informiert werden. Jeder kann eigene Punkte anbringen. Das reicht von Feedback durch Kunden über neue Entwicklungen und Pläne bis zum Teilen von Tricks und Tips für die aktuellen Aufgaben. Wir haben außerdem einen wöchentlichen Termin, wo wir uns einfach nur privat unterhalten und wo geguckt wird, ob es allen gut geht. Und wenn nicht, wird überlegt, wie man helfen und entlasten kann. Einziger Nachteil ist, dass Informationen auf vielen Wegen geteilt werden können. Mails, Flurfunk, das interne Wiki und viele andere Kanäle. Manchmal fehlt einem etwas der Überblick und man muss Zeit einplanen, um wirklich alles zu lesen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nicht wirklich etwas ankreiden. Am Anfang musste ich meine Kollegen und Kolleginnen ein paar Mal darum bitten, dass man mir Feedback ohne Rücksicht auf Verluste gibt, weil ich eine sehr direkte Form von Kommunikation dahingehend bevorzuge. Aber sobald sich alle kennen, fällt selbst das weg. Und sich über "zu viel Rücksicht" zu beschweren wäre dann doch etwas lächerlich.
Work-Life-Balance
Die AEB bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an, von Zeiterfassung bis zu absolut selbstbestimmt. Sich während der Schicht mal kurz abmelden, weil man etwas erledigen muss und dann zwei Stunden später wieder einzusteigen ist nicht unüblich. Überstunden mache ich so gut wie nie und wenn es doch passiert, dann meistens, weil es einen Sondereinsatz gibt, der dann entweder entsprechend bezahlt wird oder zu einem Zeitausgleich führt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist in meinem Team nicht ganz üblich. Wir organisieren uns bis zu einem gewissen Punkt demokratisch und individuell. Einen Abteilungsleiter im klassischen Sinne haben wir nicht. Stattdessen haben wir ein paar Arbeitsgruppen, die sich um bestimmte Aspekte kümmern und dann die Ergebnisse vorstellen. Am ehesten bin ich mein eigener Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im technischen Support. Das bedeutet, dass ich viele, teils sehr unterschiedliche, Anfragen bekomme. An fast allen Tagen habe ich zumindest ein Thema auf dem Tisch liegen, das neu ist. Bestimmte Tickets kommen aber immer wieder vor und sind dann mehr Routine als alles andere. Ich habe persönlich viel Spaß an Fehlersuche und freue mich, wenn die Probleme möglichst komplex werden. Ab einem gewissen Punkt müssen wir Themen aber an z.B. die Entwickler einer Software weitergeben. Hier würde ich mir manchmal wünschen noch etwas tiefer in die Materie gucken zu können, einfach aus Neugierde.
Gleichberechtigung
Wir haben alles im Team. Teil- und Vollzeit, Studenten und Studentinnen, Männer und Frauen aus allen Altersgruppen und ein paar neurodiverse Menschen, religiös, agnostisch und atheistisch und verschiedenste Sexualitäten und gewählte Identitäten. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass irgendjemand davon schlechter behandelt werden würde.
Arbeitsbedingungen
Das HQ ist ein offenes, hübsches Gebäude mit einem schönen Garten, Dachterrasse, einer Kantine mit echten Köchen und regionalem Essen. Jeder Raum ist sauber und die Arbeitsplätze gut ausgestattet. Es gibt Stehplätze, Sitzplätze und jeder Tisch ist höhenverstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die AEB ist sozial stark engariert, inklusive einer eigenen Stiffung in Brasilien. Über den aktuellen Stand wird regelmäßig informiert. Der Hauptstandort ist extra so gebaut worden, dass er möglichst Klimaneutral ist. Es wird z.B. die Abwärme der Technik zum Heizen verwendet.
Gehalt/Benefits
Wer bei der AEB arbeitet, wird nicht reich. Das ist verbatim, was man mir von Anfang an gesagt hat. Ich hatte, bevor ich zur AEB gewechselt bin, andere Angebote, die mehr Geld angeboten haben. Das Gehalt selbst ist aber mehr als fair und wird regelmäßig angepasst. Dazu kommen Leistungen wie das subventionierte Mittagsessen, Deutschlandticket und viele andere Sachen, von Sabbatical über Firmenfahrzeug oder Job-Rad zu Programmen für die Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in meiner Zeit bei der AEB mehr als eine Schulung angeboten bekommen. Außerdem wird persönliche Weiterentwicklung gefördert und wenn man etwas neues lernen möchte, wird das fast immer möglich gemacht. Einziger Haken, ist, dass man sich selbst drum bemühen muss. Es gibt keinen Aushang mit Ideen, sondern man muss die eigenen Wünsche und Ziele selbst vorbringen. Man muss also selbst wissen, wohin man möchte. Der Flurfunk ist hier der beste Freund und immer wieder kamen auch Kollegen und Kolleginnen auf mich zu, die neue Ideen an mich herangetragen haben.