AEB 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wird ein unglaubliches Vertrauen entgegengebracht. Ich arbeite selbstbestimmt an Themen, die mir Spaß machen. Ich habe davor noch nie eine so offene, innovative und zukunftsgerichtete Arbeitskultur erlebt.
Und das wichtigste: Ich darf hier Mensch sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einzelne Personen, die leider nicht nach den Werten der Firma handeln.
Entscheidungen brauchen manchmal länger als nötig.

Image

Es ist eine große Wertschätzung gegenüber der AEB zu spüren unter den Kolleg:innen.

Work-Life-Balance

Seit ich bei AEB bin, kann ich meine Arbeit komplett um mein Leben herum gestalten. Ich habe einen Teilzeitvertrag und kann diese Stunden arbeiten, wann und wo ich will. Ich hatte noch nie eine so große Flexibilität - und das ist echt befreiend.

Karriere/Weiterbildung

Man kann bei der AEB schnell viel Verantwortung tragen und viel lernen. Die eigene Weiterbildung gestaltet man selber. Wenn ich also denke, dass mir ein 3-tägiges Seminar helfen würde, bespreche ich das mit meiner Mentorin und los geht's.
Eine klassische Karriereleiter gibt es allerdings nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz AEB ist sehr darauf bedacht, nachhaltig zu agieren. Das ist überall spürbar: In den Klimazielen des Unternehmens, in der Auswahl an Essen für die Kantine (lokale Speisen und viele vegetarische Gerichte), beim Heizen im Headquarter (das wird mit unserem Rechenzentrum geheizt), bei der Auswahl der Hotels bei Dienstreisen und beim Spaziergang durch unseren kleinen Garten mit Bienen.

Und eins meiner Lieblingsprojekte ist die AEB Stiftung, die sich für Bildung einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Helfen und respektvoller Umgang wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben zwar eine Geschäftsleitung, aber so richtige Vorgesetzte im klassischen Sinne habe ich nicht. Aber ich bin absolut zufrieden mit dem Verhalten der Personen, die einen größeren Wirkungsradius haben. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen offen kommunizieren und auch konstruktive und wertschätzende Kritik stößt auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Alle AEB Standorte, die ich kenne, sind super schön und auch modern eingerichtet. Man hat höhenverstellbare Schreibtische, Webcams, 2 Bildschirme und verschiedene Räume für verschiedene Zwecke.

Kommunikation

AEB lebt Offenheit. Slack, Teams Channels etc. sind für alle Mitarbeiter*innen sichtbar und einsehbar.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede und jeder gleich behandelt wird. Es gibt eine Community für gendersensible Sprache, eine für Frauen in Führung und es wird fast jedes denkbare Arbeitsmodell umgesetzt - je nach Lebenslage der Kolleg*innen.

Interessante Aufgaben

Ich darf frei entscheiden, bei welchen Projekten ich mitarbeiten will. So habe ich mir ein Aufgabenpaket zusammengestellt, das super spannend ist und wirklich Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Schema F, wie man beruflich "so schnell wie möglich aufsteigt". Das ist aber auch nicht schlimm. Hier zählt die eigene Initiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität, die eigene AEB-Stiftung, der Common Ground ... spricht alles für sich :)

Arbeitsbedingungen

Modern & top ausgestattet - nicht nur im Headquarter in Stuttgart, sondern auch an den anderen Standorten.

Kommunikation

Kommunikation immer auf Augenhöhe, egal mit wem man spricht. Mitarbeiter wird regelmäßig und transparent über Unternehmensereignisse informiert.
Manchmal wäre mehr konstruktives, kritisches Feedback wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Unternehmenskultur. Grossartig finde ich das Konzept, dass die Firma vollständig in der Hand vom Mitarbeitern ist. Dies gewährleistet hoffentlich auch langfristig, dass keine frostigen Zeiten (wie z.B. bei Twitter nach Übernahme durch Musk) kommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Nochmal über das "Open-Space" Konzept nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Das ist wohl schon aussergewöhnlich zu nennen. Hier würde ich auch gerne 6 Sterne vergeben.

Image

In der Branche (Software rund um Aussenhandel) zählt die Firma mit zu den Marktführern in Deutschland

Karriere/Weiterbildung

Grosser Freiraum sich (während der Arbeitszeit) auf eigene Initiative weiterzubilden. Auch viele interne Seminare zu Soft-Skills.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist komplett in der Hand von Mitarbeitern (kein externes Kapital). Nur Mitarbeiter können Anteile erwerben. Mitarbeiter können also vom erwirtschafteten Mehrwert zu 100% profitieren.
Eine Stiftung zur Förderung von Bildung von benachteiligten Kindern im In- und Ausland hat 15% Anteile an der Firma.
Die Firma ist CO2 neutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als wertvolle Know-How Träger geschätzt. Diverse Arbeitszeitmodelle um im Alter weniger arbeiten zu müssen.

Arbeitsbedingungen

5 Sterne trotz Grossraumbüro (euphemisierend "Open Space" genannt), da Home-Office Quote ohne Probleme bei 90% liegen kann.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung besteht zu 85% aus Männern. Im mittleren Management sind aber mehr Frauen vertreten und man bemüht sich die Gleichberechtigung voranzutreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und das entgegen gebrachte Vertrauen und unsere Werte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, wenn es auch Themen gibt die ausbaufähig sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf....

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Ich würde mir mehr Klarheit wünschen.

Gleichberechtigung

Ich denke auch wir hier sind der Spiegel der Gesellschaft und haben in Sachen Gleichberechtigung noch Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Vertrauen, Agile Methodik, Arbeitserfahrung,

Verbesserungsvorschläge

Neue Herausforderungen

Arbeitsatmosphäre

Der Wille / Die Motivation Ziele zu erreichen war im Team zu spüren.

Image

In verschiedenen Messen vertreten, viele Kunden und Partner. Unter dem regionalen Volk dennoch nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Durch HomeOffice Regelung sehr gut. 3 Tage Home-Office, 2 Tage Büro. Gute Regelung mit Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Seminare und Fortbildungen sind immer möglich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel top, Firmenevents, Teamevents, Privat - hin und wieder Reibungen abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar.

Vorgesetztenverhalten

Offen für alles. Lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Büro klimatisiert, mehrere kleinere Räume (ruhig). Getränke + Obst, Besprechungsräume,...

Kommunikation

Kommunikation mit Mitarbeiten und Vorgesetzten war immer vorhanden, Arbeiten nach SCRUM führte zu täglichen Gesprächen

Gleichberechtigung

Es wird niemand benachteiligt. Gespräche und Diskussionen auf einer Augenhöhe

Interessante Aufgaben

In letzter Zeit weniger in meiner favorisierten Umgebung (mehr C# Frontend + Java im Backend)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefetage sehr angenehm immer ein offenes Ohr für Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen dem Team.
Eigentlich eine Klasse Truppe, sind oft leider unter Stress weil man zu wenige Hände hat die sich anschließen. Stress runterfahren und mehr miteinander Reden.

Verbesserungsvorschläge

Teamgespräche vereinbaren über Probleme zu sprechen die man im Team hat. Wirklich auch direkt ansprechen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich und angenehm. Vielleicht versuchen die neuen Mitarbeiter mehr mitzunehmen.

Image

Leider kennen das Unternehmen nicht viele Menschen. Im Marketing wird viel dafür getan das zu ändern.

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice, 2 Tage Vor-Ort. Sehr angenehm, auch die Arbeit an sich sehr aufregend man kommt schnell rein.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat seine Aufgabe. Ich denke nicht das außer dem Einstieg in die IT Welt was passieren kann. Team Weiterbildungen sind vorhanden jedoch sehr in Maßen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man guckt und tut wo man was verbessern kann ich glaube nicht das es besser geht.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut. Nur ist meist die Kommunikation nicht immer vorhanden. Sollte kein Auslöser sein hinter einem zu sprechen sondern eher ein Grund sein auf die Person zuzugehen. Das Team spricht leider zu oft übereinander anstatt miteinander eine Lösung für ein Problem zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, suchen das direkte Gespräch bei Problemen oder auch im allgemeinen haben Sie sehr viel vertrauen in das Team und an die Mitarbeiter insgesamt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut eigentlich bis auf die Homeausstattung nach der muss man selber gucken.

Kommunikation

Team hat schlechte Erfahrungen mit vorherigen Mitarbeitern gehabt und trauen sich daher nicht direkt den Mitarbeiter auf Probleme anzusprechen was vieles erleichtern kann.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Meinung, jedoch wird schnell klar wer im Team die Führung hat was aber prinzipiell richtig ist da die eine Person wirklich auch das Gehirn der Truppe ist.

Interessante Aufgaben

C Sharp, Java, Angular (wobei das fertige Produkt nur noch verwaltet wird). Produkt ist zwar veraltet aber dadurch das Sie eine Muttergesellschaft hat werden in Zukunft tolle Produkte kommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie funktioniert ein Unternehmen, wenn enge Kontrollen, Grenzen und Richtwerte durch Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung ausgetauscht werden?
Die AEB bietet allen Interessierten eine wundervolle Antwort!
Ohne formale Hürden arbeiten hier alle Mitarbeiter auf einer Hierarchiestufe zusammen, teilen sich Ideen, Ressourcen und Aufgaben. Es gibt keine starren Jobprofile, im Laufe der Jahre probiert jeder einmal verschiedene Bereiche aus, Teams werden neu gegründet oder zu gegebener Zeit wieder aufgelöst.

Ich habe zuvor nicht mit solch einer bestaunenswerten Ansammlung wunderbarer, echter Menschen zusammengearbeitet, die sowohl technisch als auch fachlich Spitze sind.
Die Mitarbeiter sind gerne bei der AEB und wollen auch anderen einen Ort schaffen, an dem man dazugehört.
Dazu passt die offene Kommunikation. In vorbildlicher Weise werden die großen Überlegungen transparent gemacht und immer zum Mitgestalten eingeladen. Nicht zufällig stellt man fest, dass sich die Mitarbeiter ausdrücken, zuhören, reflektieren können. Es gehört einfach zur täglichen Übung.

In den Wertvorstellungen der AEB wird unter anderem formuliert, dass Menschen das gut machen, was sie gerne tun. Das wird konsequent gelebt und nicht nur durch eigene Wahrnehmung bestätigt, sondern auch durch moderne Hirnforschung, Zitat Gerald Hüther: "Wenn Hierarchien wegfallen und Menschen sich als Subjekte begegnen, entfalten sich Potenziale von ganz alleine. Das lässt sich dann gar nicht mehr verhindern."
So habe ich es bei der AEB erfahren.

Aus familiären Gründen verlasse ich Stuttgart und damit leider auch die AEB. Ohne diese Zeit hätte ich nicht für möglich gehalten, dass es in Deutschland ein etabliertes Unternehmen mit diesen Werten gibt. Es war eine wundervolle Erfahrung. Danke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die AEB macht sich so viele Gedanken und ist derart offen für kritisches Feedback, dass ich hier nichts zu schreiben finde. Nicht aus Lobhudelei, sondern wahrhaftig.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte bei der AEB zum ersten Mal erleben dürfen, gerne zur Arbeit zu gehen. Die Zufriedenheit und Identifikation sind sehr hoch.

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Von Kunden, Zulieferern, Mitarbeitern und Marktbegleitern hoch geschätzt. Der faire, offene Umgang steckt an

Work-Life-Balance

Absolut vorbildlich und flexibel. Familienfreundlichkeit ist hier keine bloße Etikette, sondern wird selbstverständlich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeit mit den neuesten Technologien (Angular, TypeScript, GraphQL, Camunda, ...) ist an sich eine fortlaufende Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sensationell

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gibt es keine "Vorgesetzten" bei der AEB. Wie sollte ich sie also bewerten? Unter den Mitarbeitern herrscht ein wertschätzender, inspirierender, aufgeschlossener Umgang. Der wird insbesondere von denen mit großen Wirkungskreisen gelebt

Arbeitsbedingungen

"Team Care" kümmert sich um die Verpflegung von Haus und Mitarbeitern. Technik vom Feinsten. Top modernes Haus mit viel Licht, Klimatisierung, Räume für Rückzug und Begegnung.

Kommunikation

Herausragende Transparenz und Mitsprache bei Entscheidungen auf allen Ebenen. Dabei wird sorgfältig eingeladen, moderiert, zusammengefasst.

Interessante Aufgaben

Es gibt kein starres Profil, deshalb darf und soll jeder Mitarbeiter seine Aufgaben selber aussuchen. Klingt utopisch, ist aber ernst gemeint: Man macht das gut, was man gerne tut.