AEB SE Logo

AEB 
SE
Bewertungen

32 von 343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr als nur ein Arbeitgeber - Eine Familie

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei AEB SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abteilungsübergreifende Transparenz, der Umgang mit den Kollegen, seht gutes Klima, spannende Projekte, Work-Life-Balance, Verantwortungsübergabe, uvm.

Karriere/Weiterbildung

Einschulungswochen für alle neue Mitarbeiter; großes Angebot an internen Schulungsmaßnahmen; Wunsch zum selbstständigen weiterbilden; Medien-Management; Optimale Unterstützung für Studenten;

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute teamübergreifende Zusammenarbeit / Unterstützung & Hilfestellung war jederzeit vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Firma agiert professionell und freundlich, genießt gutes Image, Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AEB SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktiver Arbeitgeber, sehr mitarbeiterfreundlich, Möglichkeit zu Eigeninitiative und Verantwortung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut, Atmosphäre locker und freundlich, Kollegen offen und nett, auch Austausch auf Mitarbeiterevents (Team-Events, Sommerfest) macht Spaß.

Image

Aus meiner Sicht genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf, das Image ist professionell und freundlich, die Kommunikation nach außen wirkt sehr kompetent, Bekanntheit des Unternehmens eher im Logistikumfeld, würde das Unternehmen weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Unternehmen ist sehr familienfreundlich, Urlaubsabsprache erfolgt im Team, hier hat bisher alles geklappt, auch längerer Urlaub am Stück.
Arbeitszeiten abhängig von persönlicher Arbeitsweise, Überstunden und "Abfeiern" mittels Gleitzeitkonto möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind gut, auch kann relativ schnell in bestimmten Bereichen Verantwortung übernommen werden, Möglichkeit zur Definition von Weiterbildungsplänen im jährlichen Mitarbeitergespräch, auch hier wird Eigeninitiative positiv aufgenommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im Durchschnitt, Ausschüttung einer variablen Vergütung bei Erreichung der Unternehmensziele, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, weitere Leistungen (z.B. Firmenhandy, Dienstwagen, Höhe der variablen Vergütung,...) richten sich nach Aufgabe und Position des Mitarbeiters.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial- und Umweltbewusstsein sehr lobenswert, zeigt sich beispielsweise in der Zusammenarbeit mit Behindertenwerkstätten und in regelmäßiger Unterstützung sozialer Einrichtungen und Spenden, auch hier Einbezug der Mitarbeiter (bspw. durch Möglichkeit, gemeinnützige Vereine für das Spendenbudget vorzuschlagen).

Kollegenzusammenhalt

Freundlichkeit und Offenheit im Kollegenkreis, jeder kann unabhängig von Stellung und Aufgaben ohne Scheu angesprochen werden, Umgang miteinander ist professionell und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisherige Erfahrungen auch hier bislang durchweg positiv.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil sehr mitarbeiterfreundlich und kooperativ, auch als Neueinsteiger kann Verantwortung übernommen werden, Aufgaben und Zielen werden abgestimmt und gemeinsam definiert.

Arbeitsbedingungen

Büros angenehm und modern eingerichtet, Belüftung und Lichtverhältnisse gut, weiteres Arbeitsmaterial (Flip-Chart, Whiteboard, Moderationswand, usw.) entweder im Büro vorhanden oder auszuleihen.

Kommunikation

Hängt sowohl von der eigenen Arbeitsweise als auch vom Führungsstil des Vorgesetzten ab, Eigeninitiative auch hier stets erwünscht.

Gleichberechtigung

bisherige Erfahrungen in diesen Bereichen durchweg positiv.

Interessante Aufgaben

Aufgaben und deren Einteilung hängt zum einen vom Führungsstil des Vorgesetzten sowie von eigenem Engagement und Arbeitsstil ab, Eigeninitiative mit Vorschlägen zu Aufgaben wird jederzeit positiv aufgenommen und die Machbarkeit besprochen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen