AEB 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich, dass dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht wird, dass er seine Arbeit zum Wohl der Firma leistet. Auch Vorgaben zur Art und Umfang der Arbeit werden sehr beschränkt gemacht (an manchen Stellen zu wenig) und Mitarbeiter eher bestärkt, seine eigenen Grenzen zu setzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner Wahrnehmung wird sehr viel auf die "Schwätzer" und "Schreier" gehört und Themen priorisiert und umgesetzt, die diese toll finden. Wenn dann die eigentliche Arbeit an den Themen beginnt, sind diese Personen auf einmal nicht mehr präsent, und andere müssen den angerichteten "Scherbenhaufen" aufräumen und für die Kunden nutzbar machen. (Ist halt doch mittlerweile ein Konzern, bei dem Selbstmarketing und Selbstdarstellung immer wichtiger wird, und Leistung zweitrangig!)

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Leistung und den Beitrag der Mitarbeiter wert legen und nicht nur der Selbstdarstellung glauben.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

... es gibt offiziell keine Vorgesetzen, aber viele die sich dafür halten...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird immer versucht, den Mitarbeiter mit optimalen Arbeitsmitteln zu versorgen, und Vorgaben werden auf ein Minimum beschränkt... Trotzdem nur zwei Sterne, gefühlt das Arbeitszeitgesetz bei AEB mehr als ein unverbindlicher Leitfaden verstanden wird. Die Einhaltung wird voll an den Mitarbeiter abgewälzt (Aussage: "Du kannst das ja selbst festlegen..."), solange dieser in einem unauffälligen Rahmen bleibt (bspw. 42 Std. jede Woche) passiert nichts. Dokumentiert gibt es ein Gremium, welches mit Mitarbeitern spricht, überlastet sind, also massiv Überstunden aufbauen/haben. Persönlich habe ich das aber noch nicht erlebt.

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig...

Gleichberechtigung

Ich nehme eine Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen war, allerdings empfinde ich starke Unterschiede zwischen Mitarbeitern in der Zentrale und in den Außenstellen bzw. im Homeoffice...

Interessante Aufgaben

... werden in meiner Wahrnehmung fast ausschließlich "unter der Hand" vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die langfristige Ausrichtung, die gelebte Kultur und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Offen und wertschätzend

Image

Hohe Reputation in der Branche ....

Work-Life-Balance

Individuelle Bedürfnisse werden sehr hoch bewertet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über dem Standard ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tief verankert

Kollegenzusammenhalt

Geht weit über die Arbeit hinaus ...

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gute Balance zwischen Alt und Jung

Vorgesetztenverhalten

Fair und fördernd

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich und mit verschiedenen Auszeichnungen untermauert

Kommunikation

Regelmäßig und auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Eine Selbstverständlichkeit

Interessante Aufgaben

Mehr als genug ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist zu lang - siehe alle Punkte oben. Das Beste aber: Das Vertrauen, das mir entgegen gebracht wird, dass ich in der Lage bin, selbst zu entscheiden und in meinen Entscheidungen immer die richtige Balance zu finden zwischen den Interessen des Unternehmens und meinen eigenen persönlichen (oft genug überschneiden die sich praktischerweise sogar).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mich nicht hinbeamen kann und entweder dem Stuttgarter Autoverkehr oder dem grottigen S-Bahnverkehr trotzen muss, wenn ich ins Büro will.

Verbesserungsvorschläge

Dem Thema Gleichberechtigung und Inklusion mehr strategische Aufmerksamkeit schenken, auch gerade im Hinblick auf Fachkräftemangel.

Die eigene Einzigartigkeit zwar wertschätzen, aber sich nicht in ihr ausruhen, sondern sich selbst gegenüber immer kritisch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, unterstützend, man gibt aufeinander Acht, man fordert sich gegenseitig heraus (auf eine fast immer sehr gute Art und Weise).

Image

Wer die AEB kennt, hat eine hohe Meinung von ihr. Der Bekanntheitsgrad könnte vielleicht noch gesteigert werden, aber bei einem Geheimtipp zu arbeiten hat auch durchaus was.

Work-Life-Balance

Die Rahmenbedingungen (WIRKLICH flexible Arbeitszeiten, steht nicht nur dran, ist auch so) sind sehr gut, mit Überstundenausgleich, der Möglichkeit Urlaub und Überstunden anzusparen, z.B. für ein Sabbatical, verschiedenen Arbeitszeitmodellen, einfachem Wechsel von Vollzeit in Teilzeit (und zurück), Home Office, und einer großen Flexibilität, die Rahmenbedingungen für sich optimal zu nutzen. Zeiten hoher Intensität gibt es, da ist es dann an einem selbst, "stopp" zu sagen und sich abzugrenzen. Es gibt aber auch die Möglichkeit, das auszugleichen und zwar ohne, dass man komisch angeschaut wird oder sich dämliche Kommentare anhören muss.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich lese immer wieder, dass die Gehälter nicht top sind verglichen mit großen Stuttgarter Konzernen, für meinen Arbeitsbereich gilt das eher nicht. Viel wichtiger finde ich aber die große Transparenz, wie Gehälter zustande kommen und der Prozess zur Gehaltsanpassung. Eine komplette Offenlegung aller Gehälter gibt es (noch) nicht, aber selbst das würde ich in diesem Unternehmen nicht ausschließen wollen (und ich wäre dafür).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist überall Thema. Beim Gebäude, bei der Mobilität der Mitarbeiter*innen, bei den Produkten, im Austausch mit den Kunden, in der Kantine. Mehr geht vermutlich immer, aber es ist hier kein Lippenbekenntnis.

Das Sozialbewusstsein ist da, z.B. gibt es eine zum Unternehmen gehörende Stiftung, die sich vor allem Bildungsthemen widmet. Auch im Unternehmen selbst, im Umgang mit den Mitarbeiter*innen, sind die Ansprüche an sich selbst hoch. Eher am Anfang steht das Unternehmen beim Thema bewusste Inklusion, aber auch hier bewegt sich etwas.

Kollegenzusammenhalt

Exzellent! Liegt wohl auch daran, dass "muss zum Unternehmen passen" und "muss ins Team passen" so einen hohen Stellenwert beim Recruiting hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich, würde ich sagen, ist der Umgang gut, mit jung und alt, ich bin aber selbst (noch) nicht betroffen. Die Dimension "Alter" gehört in AEB aber auch zum Diversitätsbewusstsein, sollte es hier Verbesserungsbedarf geben, wird dieser darum sicher nicht unentdeckt bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Buzzword, sie werden gelebt. Es gibt kaum Hierarchie-Ebenen und jeder Kollege, jede Kollegin ist ansprechbar. Kein "oh, den Chef kriege ich nur, wenn ich drei Wochen vorher unterwürfig bei seiner Sekretärin vorspreche und einen Tanz aufführe", nö, ich schreib jeden, mit dem ich was zu besprechen habe, einfach auf Slack an, auch die Mitglieder der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats. Und bekomme auch Antwort. Manchmal kann das auch leicht negative Effekte haben, denn bei allem "wir sind alle gleich", hat die höchste Hierarchie-Ebene natürlich dennoch eine besondere Funktion, was gelegentlich nicht sofort allen gleichermaßen klar ist.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr cooles Headquarter in Stuttgart, mit großartiger Kantine (wer schon so einiges an Arbeitsplatzversorgung erlebt hat, so wie ich, ist geneigt, jedes Mal den Boden zu küssen, wenn die Mittagspause beginnt), gutem ÖPNV-Anschluss, Tiefgarage (mit separat abschließbarer Fahrradgarage), Garten, Dachterrasse, Duschen und Umkleideräumen, sehr guter technischer Ausstattung (und einem ziemlich guten Luftfilter - absoluter Bonus für Heuschnupfengeplagte). Es gibt Großraumbüros (ohne feste Arbeitsplätze - durch einen hohen Home Office-Anteil ist so eine bessere Nutzung der Flächen gewährleistet) und Rückzugsräume, je nach persönlichem Bedarf und nach Vorliebe. Andere Standorte habe ich noch nicht besucht und kann leider nichts dazu sagen.

Kommunikation

Insgesamt sehr gut, die Informationen sind da, manchmal ein bisschen fragmentiert an verschiedenen Stellen, so dass auch mal was durchrutscht, aber es ist ein Bewusstsein da, dass es manchmal hakt und es wird ständig daran gearbeitet, die Kommunikation noch weiter zu verbessern.

Gleichberechtigung

Es gibt noch Luft nach oben. Aber auch das ist ein Thema im Unternehmen und es wird dran gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es liegt an einem selbst, ob man an interessanten Projekten arbeitet. Denn obwohl man natürlich einen hauptsächlichen Aufgabenbereich hat, gestaltet man diesen in weiten Teilen selbst und kann stark beeinflussen, wohin man sich im Unternehmen entwickelt.

Wichtig zu wissen für die Arbeit in AEB: Eigenverantwortung wird sehr groß geschrieben. Es gibt keinen Dienst nach Vorschrift, es gibt kein Abarbeiten von Anweisungen. Wer sehr viel Anleitung und Struktur braucht, um klarzukommen, ist hier unter Umständen überfordert. Und selbst wenn man das nicht braucht, ist es nicht immer einfach, sich selbst zu organisieren, sich selbst zu "führen". Aber es ist wie mit der Demokratie: anstrengend, oft nicht perfekt, aber von allen Möglichkeiten, die wir uns als Menschheit bisher ausgedacht haben, einfach die beste. Für mich zumindest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wird ein unglaubliches Vertrauen entgegengebracht. Ich arbeite selbstbestimmt an Themen, die mir Spaß machen. Ich habe davor noch nie eine so offene, innovative und zukunftsgerichtete Arbeitskultur erlebt.
Und das wichtigste: Ich darf hier Mensch sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einzelne Personen, die leider nicht nach den Werten der Firma handeln.
Entscheidungen brauchen manchmal länger als nötig.

Image

Es ist eine große Wertschätzung gegenüber der AEB zu spüren unter den Kolleg:innen.

Work-Life-Balance

Seit ich bei AEB bin, kann ich meine Arbeit komplett um mein Leben herum gestalten. Ich habe einen Teilzeitvertrag und kann diese Stunden arbeiten, wann und wo ich will. Ich hatte noch nie eine so große Flexibilität - und das ist echt befreiend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Klar, gerade im Umkreis Stuttgart gibt es Firmen, die mehr zahlen. Aber dort bekomme ich nicht das Maß an Flexibilität und anderen Arten des Vertrauens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz AEB ist sehr darauf bedacht, nachhaltig zu agieren. Das ist überall spürbar: In den Klimazielen des Unternehmens, in der Auswahl an Essen für die Kantine (lokale Speisen und viele vegetarische Gerichte), beim Heizen im Headquarter (das wird mit unserem Rechenzentrum geheizt), bei der Auswahl der Hotels bei Dienstreisen und beim Spaziergang durch unseren kleinen Garten mit Bienen.

Und eins meiner Lieblingsprojekte ist die AEB Stiftung, die sich für Bildung einsetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiges Helfen und respektvoller Umgang wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben zwar eine Geschäftsleitung, aber so richtige Vorgesetzte im klassischen Sinne habe ich nicht. Aber ich bin absolut zufrieden mit dem Verhalten der Personen, die einen größeren Wirkungsradius haben. Ich habe das Gefühl, man kann mit allen offen kommunizieren und auch konstruktive und wertschätzende Kritik stößt auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Alle AEB Standorte, die ich kenne, sind super schön und auch modern eingerichtet. Man hat höhenverstellbare Schreibtische, Webcams, 2 Bildschirme und verschiedene Räume für verschiedene Zwecke.

Kommunikation

AEB lebt Offenheit. Slack, Teams Channels etc. sind für alle Mitarbeiter*innen sichtbar und einsehbar.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede und jeder gleich behandelt wird. Es gibt eine Community für gendersensible Sprache, eine für Frauen in Führung und es wird fast jedes denkbare Arbeitsmodell umgesetzt - je nach Lebenslage der Kolleg*innen.

Interessante Aufgaben

Ich darf frei entscheiden, bei welchen Projekten ich mitarbeiten will. So habe ich mir ein Aufgabenpaket zusammengestellt, das super spannend ist und wirklich Spaß macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, sich entfalten zu können. Neue Aufgaben und Herausforderungen eigenverantwortlich zu übernehmen und dabei den Raum darin Fehler zu machen und zu wachsen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach meinem Empfinden unter Branchendurchschnitt, aber die Sozialleistungen sind 1A!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutralität, die eigene AEB-Stiftung, der Common Ground ... spricht alles für sich :)

Arbeitsbedingungen

Modern & top ausgestattet - nicht nur im Headquarter in Stuttgart, sondern auch an den anderen Standorten.

Kommunikation

Kommunikation immer auf Augenhöhe, egal mit wem man spricht. Mitarbeiter wird regelmäßig und transparent über Unternehmensereignisse informiert.
Manchmal wäre mehr konstruktives, kritisches Feedback wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Unternehmenskultur. Grossartig finde ich das Konzept, dass die Firma vollständig in der Hand vom Mitarbeitern ist. Dies gewährleistet hoffentlich auch langfristig, dass keine frostigen Zeiten (wie z.B. bei Twitter nach Übernahme durch Musk) kommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Nochmal über das "Open-Space" Konzept nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Das ist wohl schon aussergewöhnlich zu nennen. Hier würde ich auch gerne 6 Sterne vergeben.

Image

In der Branche (Software rund um Aussenhandel) zählt die Firma mit zu den Marktführern in Deutschland

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier werden keine Konzerngehälter bezahlt. Dafür bekommt man hier auch keinen Burnout und hat einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Betriebsbedingte Kündigungen gab es in den letzten 20 Jahren nur einmal (damals waren nur Mitarbeiter in der Probezeit waren betroffen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist komplett in der Hand von Mitarbeitern (kein externes Kapital). Nur Mitarbeiter können Anteile erwerben. Mitarbeiter können also vom erwirtschafteten Mehrwert zu 100% profitieren.
Eine Stiftung zur Förderung von Bildung von benachteiligten Kindern im In- und Ausland hat 15% Anteile an der Firma.
Die Firma ist CO2 neutral.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als wertvolle Know-How Träger geschätzt. Diverse Arbeitszeitmodelle um im Alter weniger arbeiten zu müssen.

Arbeitsbedingungen

5 Sterne trotz Grossraumbüro (euphemisierend "Open Space" genannt), da Home-Office Quote ohne Probleme bei 90% liegen kann.

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung besteht zu 85% aus Männern. Im mittleren Management sind aber mehr Frauen vertreten und man bemüht sich die Gleichberechtigung voranzutreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit und das entgegen gebrachte Vertrauen und unsere Werte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist nichts, wenn es auch Themen gibt die ausbaufähig sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer....

Kommunikation

Ich würde mir mehr Klarheit wünschen.

Gleichberechtigung

Ich denke auch wir hier sind der Spiegel der Gesellschaft und haben in Sachen Gleichberechtigung noch Luft nach oben.