kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität. Unabhängig vom Tätigkeitsbereich können die eigenen Stärken/ Interessen eingebracht werden, um Themen voranzubringen.
Ich weiß das Flextimekonto sehr zu schätzen. Die Möglichkeit einen zeitlichen Puffer aufzubauen, der je nach Bedürfnis genutzt werden kann, ist für mich einer der besten Benefits.
Anstatt auf das Thema Eigenverantwortung hinzuweisen, sollte mehr Fokus auf die langfristige Entlastung einiger überlasteter Mitarbeiter gelegt werden.
Erscheint mir fair und marktgerecht. Über eine Erhöhung freut man sich selbstverständlich trotzdem.
Die gleiche prozentuale Beteiligung aller Angestellten am Unternehmenserfolg zeigt für mich die Wertschätzung aller Bereiche.
Das Unternehmen unterstützt Bildungsprojekte über eine eigene Stiftung.
Angestellten wird ermöglicht an Projekten wie fit für fünf teilzunehmen.
In der Kantine wird auf saisonale sowie regionale Zutaten geachtet.
Ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht es Angestellten die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen je nach Lebenssituation zu gestalten.
Vielen Dank, dass du hier so detaillierte Einblicke in dein Arbeiten bei AEB gibst - und es sehr positiv bewertest. Ich hoffe, genau so geht es weiter. Wertschätzung, Flexibilität und Raum mitzugestalten werden auf jeden Fall weiterhin zentrale Themen sein. Dein Hinweis zur engeren Begleitung von Kolleg*innen mit zu vielen Aufgaben nehme ich aber auf jeden Fall auch mit.
Sehr gut finde ich, dass dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht wird, dass er seine Arbeit zum Wohl der Firma leistet. Auch Vorgaben zur Art und Umfang der Arbeit werden sehr beschränkt gemacht (an manchen Stellen zu wenig) und Mitarbeiter eher bestärkt, seine eigenen Grenzen zu setzen.
In meiner Wahrnehmung wird sehr viel auf die "Schwätzer" und "Schreier" gehört und Themen priorisiert und umgesetzt, die diese toll finden. Wenn dann die eigentliche Arbeit an den Themen beginnt, sind diese Personen auf einmal nicht mehr präsent, und andere müssen den angerichteten "Scherbenhaufen" aufräumen und für die Kunden nutzbar machen. (Ist halt doch mittlerweile ein Konzern, bei dem Selbstmarketing und Selbstdarstellung immer wichtiger wird, und Leistung zweitrangig!)
Wieder mehr auf die Leistung und den Beitrag der Mitarbeiter wert legen und nicht nur der Selbstdarstellung glauben.
Laut Unternehmensaussage sieht "Karriere" in der AEB anders aus, wird aber gefühlt doch Zuständigkeiten und Befugnissen gemessen...
... es gibt offiziell keine Vorgesetzen, aber viele die sich dafür halten...
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird immer versucht, den Mitarbeiter mit optimalen Arbeitsmitteln zu versorgen, und Vorgaben werden auf ein Minimum beschränkt... Trotzdem nur zwei Sterne, gefühlt das Arbeitszeitgesetz bei AEB mehr als ein unverbindlicher Leitfaden verstanden wird. Die Einhaltung wird voll an den Mitarbeiter abgewälzt (Aussage: "Du kannst das ja selbst festlegen..."), solange dieser in einem unauffälligen Rahmen bleibt (bspw. 42 Std. jede Woche) passiert nichts. Dokumentiert gibt es ein Gremium, welches mit Mitarbeitern spricht, überlastet sind, also massiv Überstunden aufbauen/haben. Persönlich habe ich das aber noch nicht erlebt.
Kommunikation ist wichtig...
Ich nehme eine Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen war, allerdings empfinde ich starke Unterschiede zwischen Mitarbeitern in der Zentrale und in den Außenstellen bzw. im Homeoffice...
... werden in meiner Wahrnehmung fast ausschließlich "unter der Hand" vergeben.
Zuerst einmal: Hi und puh! Danke, dass du deine Eindrücke teilst (und das ist ernst gemeint). Das klingt frustrierend und als würde es dich sehr beschäftigen - umso schöner sind die kleinen Lichtblicke in deiner Bewertung, der Kollegenzusammenhalt z.B.
Was wir mit deinem Feedback hier tun werden, ist, es in unterschiedliche Richtungen weiterzugeben (Managing Board und Betriebsrat).
Ich biete dir auf jeden Fall an, mit mir in Real Life über deine Gedanken zu sprechen (oder einer deiner Vertrauenspersonen). Das wird nicht alles sofort lösen, was dich beschäftigt, aber hoffentlich mehr Perspektive geben. Und vielleicht führen zeitnahe Veränderungen in der Organisation auch dazu, dass sich das ein oder andere verbessert - es liegt auf jeden Fall viel Potential darin. Ich hoffe, deine innere Waagschale schlägt bald wieder in eine positive Richtung aus, sodass du dich gehört, verstanden und wohlfühlst.
Die langfristige Ausrichtung, die gelebte Kultur und den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Offen und wertschätzend
Hohe Reputation in der Branche ....
Individuelle Bedürfnisse werden sehr hoch bewertet
Die Türen stehen weit offen ... und Weiterbildung ist ein Muss
Über dem Standard ...
Tief verankert
Geht weit über die Arbeit hinaus ...
Sehr gute Balance zwischen Alt und Jung
Fair und fördernd
Vorbildlich und mit verschiedenen Auszeichnungen untermauert
Regelmäßig und auf allen Ebenen
Eine Selbstverständlichkeit
Mehr als genug ...
So ein ausführliches Onboarding habe ich noch nie erlebt. Man bekommt Zeit, um anzukommen und alles kennenzulernen. Durch die fehlenden Hierarchien benötigt man ein gutes Netzwerk, welches durch sehr nette Kolleginnen und Kollegen auch sehr einfach und schnell zu knüpfen ist.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu 100 % Homeoffice & mobilem Arbeiten und sehr viel Vertrauen, was einem entgegengebracht wird. Außerdem eine sehr leckere Kantine!!
Top Fehlerkultur
Tandem-Arbeitsweise
Reflektion
Könnte einen Tick höher sein.
Die AEB lebt, was sie verspricht. Für Mitarbeiter und Kunden. Hier werden Werte im Alltag gelebt. Selbstverantwortung hat einen hohen Stellenwert. Hier hat man die Möglichkeit mitzugestalten und Wirkung zu erzeugen.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Ein bisschen mehr Struktur in Kommunikation und Zielorientierung. Ansonsten alles wirklich TOP!
Eine freie, kreative und konstruktive Atmosphäre mit unterschiedlichen Fassetten.
Die AEB genießt bei Mitarbeitern und Kunden ein super Image. Das liegt an wirklich gelebten Unternehmenswerten und einer hohen Authentizität.
Das Unternehmen ermöglicht und fordert eine hohe Selbstverantwortung. Bei der AEB hat man die Möglichkeit, je nach Phase die Arbeit und die übrigen Lebensbereiche super zu vereinen.
Die AEB bietet sehr viele, sehr attraktive und teilweise außergewöhnliche Zusatzleistungen, die die Abstriche beim (reinen) Gehalt sehr gut kompensieren können. Leider werden einzelne, wirklich sehr attraktive Zusatzleistungen erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gewährt.
Klimaneutralität und soziales Engagement über eine Stiftung. Die Möglichkeit für Mitarbeiter, sich in geförderten Projekten sozial zu engagieren. Top!
Fantastisch. Hier arbeiten Jung und Alt; Liberal und Konservativ Hand in Hand. Gemeinsamkeiten und Beziehung stehen im Fokus.
Meiner persönliche Erfahrung ist, dass Alter im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen, keine Rolle spielt.
Fantastisch - kooperativ, kommunikativ. Manchmal könnte die Kommunikation minimal Zielorientierter werden.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Vom Arbeitsumfeld, Ausstattung und Infrastruktur.
Die Kommunikation ist extrem transparent. Dafür etwas unstrukturiert, wen manchmal gar etwas chaotisch.
Mehr Gleichberechtigung geht kaum.
Die AEB bietet die Möglichkeit, sich in vielen Bereichen zu investieren und gabenorientiert einzubringen. Somit ergänzen sich Generalisten und Fachexperten super. Für "Unternehmer im Unternehmen" ein idealer Ort, um Wirkung zu entfalten.
Flexibilität, Eigenverantwortung, Kollegen, u.v.m.
-
Keine..Weiter so:)
Es wird von Anfang an viel Eigenverantwortung und Vertrauen geschenkt. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll
Respektvoll und offen, flache Hierarchien
Neben der Vergütung bekommt man auch als DHBW Student viele Benefits
Man fühlt sich wie auf Augenhöhe. Bei fachlichen Fragen sind alle hilfsbereit
Interessante, erfüllende Arbeitsthemen kombiniert mit einem familiären Umfeld bieten einem die Möglichkeit sich als Mitarbeiter frei zu entfalten, zu entwickeln und Eigenverantwortung leben. Die Work-/Life-Balance wird mit zahlreichen Benefits, angenehmer Arbeitsumgebung sowie mobilem Arbeiten gefördert.
So ziemlich alles :) Am besten sind die Weihnachts- und Sommerfeiern.
Gestaltungsfreiheit, wunderschönes Büro, ganz viele Benefits, super menschlicher Umgang, Werte werden gelebt. Vertrauen und Wertschätzung werden einem entgegengebracht.
Durch die flachen Hierarchien und kaum Vorschriften sind natürlich manche Prozesse langsamer als in anderen Unternehmen. Das ist aber ein Trade-off, den man akzeptieren kann. Eventuell könnten manche Prozesse transparenter und mit klareren zeitlichen Zielen versehen sein.
Menschlich, freundlich, immer auf Augenhöhe
Macht immer Spaß, meiner Meinung nach könnte hier und da ein bisschen mehr Effizienz reinkommen.
Da wird sehr viel für gemacht
Freiheit, dem zu folgen, was einen interessiert.
Das Lob geht runter wie Butter, wow. Es klingt, als wärst du genau am richtigen Ort, um deinen Raum zu gestalten! Bleibt mir nur zu sagen: So soll es bleiben.
So verdient kununu Geld.