kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität. Unabhängig vom Tätigkeitsbereich können die eigenen Stärken/ Interessen eingebracht werden, um Themen voranzubringen.
Ich weiß das Flextimekonto sehr zu schätzen. Die Möglichkeit einen zeitlichen Puffer aufzubauen, der je nach Bedürfnis genutzt werden kann, ist für mich einer der besten Benefits.
Anstatt auf das Thema Eigenverantwortung hinzuweisen, sollte mehr Fokus auf die langfristige Entlastung einiger überlasteter Mitarbeiter gelegt werden.
Erscheint mir fair und marktgerecht. Über eine Erhöhung freut man sich selbstverständlich trotzdem.
Die gleiche prozentuale Beteiligung aller Angestellten am Unternehmenserfolg zeigt für mich die Wertschätzung aller Bereiche.
Das Unternehmen unterstützt Bildungsprojekte über eine eigene Stiftung.
Angestellten wird ermöglicht an Projekten wie fit für fünf teilzunehmen.
In der Kantine wird auf saisonale sowie regionale Zutaten geachtet.
Ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht es Angestellten die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Verpflichtungen je nach Lebenssituation zu gestalten.
Vielen Dank, dass du hier so detaillierte Einblicke in dein Arbeiten bei AEB gibst - und es sehr positiv bewertest. Ich hoffe, genau so geht es weiter. Wertschätzung, Flexibilität und Raum mitzugestalten werden auf jeden Fall weiterhin zentrale Themen sein. Dein Hinweis zur engeren Begleitung von Kolleg*innen mit zu vielen Aufgaben nehme ich aber auf jeden Fall auch mit.
Viele Arbeitnehmer schreiben sich tolle Buzzwords auf die Homepage, doch der Arbeitsalltag sieht ganz anders aus. Nicht so bei AEB. Hier werden die gepredigten Werte und Prinzipien gelebt. Man wird wertgeschätzt, ernstgenommen und von Tag Eins eingebunden.
Das Onboarding und die Einarbeitung waren super und man bekommt direkt das Gefühl ein wichtiger Bestandteils des Teams zu sein.
Dazu kommen hervorragende Benefits wie bspw. das Job-Deutschland-Ticket und die weltbeste Kantine, welche Gerichte in Restaurantqualität liefert, immer einige vegetarische und vegane Angebote hat und sich für Mitarbeiter preislich echt sehen lassen kann.
Bei der AEB ist alles ein bisschen anders. Flexibilität anstelle von starren Regeln, auf Augenhöhe miteinander arbeiten statt Hierarchien zu folgen, kreativ agieren statt blindlings Vorgaben umzusetzen…der Mensch ist im Mittelpunkt eines weltoffenen, erfolgreichen Unternehmens.
Das Zwischenmenschliche wird bei der AEB groß geschrieben, ohne jedoch den Fokus auf den Unternehmenserfolg zu verlieren. Eine hohe intrinsische Motivation sowie die Unternehmensphilosophie führen dazu, dass Mitarbeitende Ideen einbringen, aktiv vorantreiben und sich gegenseitig inspirieren und unterstützen können. Das ist nichts was man kurzfristig einführen oder umsetzen kann, so etwas entsteht über Jahre und Jahrzehnte.
Als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter profitiert man ungemein vom AEB Spirit, von der Art wie Menschen miteinander umgehen.
Es macht einfach Spaß und ist sehr zu empfehlen!
Sehr gut finde ich, dass dem Mitarbeiter sehr viel Vertrauen entgegengebracht wird, dass er seine Arbeit zum Wohl der Firma leistet. Auch Vorgaben zur Art und Umfang der Arbeit werden sehr beschränkt gemacht (an manchen Stellen zu wenig) und Mitarbeiter eher bestärkt, seine eigenen Grenzen zu setzen.
In meiner Wahrnehmung wird sehr viel auf die "Schwätzer" und "Schreier" gehört und Themen priorisiert und umgesetzt, die diese toll finden. Wenn dann die eigentliche Arbeit an den Themen beginnt, sind diese Personen auf einmal nicht mehr präsent, und andere müssen den angerichteten "Scherbenhaufen" aufräumen und für die Kunden nutzbar machen. (Ist halt doch mittlerweile ein Konzern, bei dem Selbstmarketing und Selbstdarstellung immer wichtiger wird, und Leistung zweitrangig!)
Wieder mehr auf die Leistung und den Beitrag der Mitarbeiter wert legen und nicht nur der Selbstdarstellung glauben.
Laut Unternehmensaussage sieht "Karriere" in der AEB anders aus, wird aber gefühlt doch Zuständigkeiten und Befugnissen gemessen...
... es gibt offiziell keine Vorgesetzen, aber viele die sich dafür halten...
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird immer versucht, den Mitarbeiter mit optimalen Arbeitsmitteln zu versorgen, und Vorgaben werden auf ein Minimum beschränkt... Trotzdem nur zwei Sterne, gefühlt das Arbeitszeitgesetz bei AEB mehr als ein unverbindlicher Leitfaden verstanden wird. Die Einhaltung wird voll an den Mitarbeiter abgewälzt (Aussage: "Du kannst das ja selbst festlegen..."), solange dieser in einem unauffälligen Rahmen bleibt (bspw. 42 Std. jede Woche) passiert nichts. Dokumentiert gibt es ein Gremium, welches mit Mitarbeitern spricht, überlastet sind, also massiv Überstunden aufbauen/haben. Persönlich habe ich das aber noch nicht erlebt.
Kommunikation ist wichtig...
Ich nehme eine Gleichberechtigung zwischen Männer und Frauen war, allerdings empfinde ich starke Unterschiede zwischen Mitarbeitern in der Zentrale und in den Außenstellen bzw. im Homeoffice...
... werden in meiner Wahrnehmung fast ausschließlich "unter der Hand" vergeben.
Zuerst einmal: Hi und puh! Danke, dass du deine Eindrücke teilst (und das ist ernst gemeint). Das klingt frustrierend und als würde es dich sehr beschäftigen - umso schöner sind die kleinen Lichtblicke in deiner Bewertung, der Kollegenzusammenhalt z.B.
Was wir mit deinem Feedback hier tun werden, ist, es in unterschiedliche Richtungen weiterzugeben (Managing Board und Betriebsrat).
Ich biete dir auf jeden Fall an, mit mir in Real Life über deine Gedanken zu sprechen (oder einer deiner Vertrauenspersonen). Das wird nicht alles sofort lösen, was dich beschäftigt, aber hoffentlich mehr Perspektive geben. Und vielleicht führen zeitnahe Veränderungen in der Organisation auch dazu, dass sich das ein oder andere verbessert - es liegt auf jeden Fall viel Potential darin. Ich hoffe, deine innere Waagschale schlägt bald wieder in eine positive Richtung aus, sodass du dich gehört, verstanden und wohlfühlst.
Ich denke es könnte etwas mehr Fortbildungen geben. Hier ist es nicht ganz ersichtlich, ob und inwiefern es Angebote gibt.
Hier wird Vertrauen groß geschrieben. Das merkt man auch an der Atmosphäre. Jeder hat Bock zu arbeiten
Alle möglichen Arbeitsmodelle sind möglich, Homeoffice ist kein Problem und Überstunden kann man problemlos abbauen
Könnte schon etwas mehr sein, aber es gibt regelmäßige Gehaltsrunden
Durch die sehr flachen Hierarchien, ist die Kommunikation teilweise ein bisschen schwierig, aber das wird aktuell versucht zu verbessern
Hier trifft modernste Arbeitskultur auf kreative, begeisterte Menschen! Kein Arbeitstag vergeht bei AEB, an dem man nicht mit tollen Kollegen zusammenarbeitet. Neben der schönen Arbeitsatmosphäre im Hauptgebäude in Stuttgart, begegnet man dem AEB-Spirit auch in den anderen Standorten. Selbst im Home Office wird man nicht abgehängt oder fühlt sich ausgeschlossen - im Gegenteil! Durch die vielen unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung kann man sich frei entfalten.
Flexibilität steht dabei grundsätzlich im Fokus, da nur so das eigenverantwortliche Arbeiten sinnstiftend ist.
Im Moment bin ich mit allem sehr zufrieden, was Besseres hätte mir nicht passieren können, dass ich bei der AEB arbeiten darf und da reingekommen bin. Es ist einfach alles top. Im Moment fällt mir nichts ein, was noch besser sein könnte, da ich erst 34 Monate arbeite. Danke
Alles super! Fühle mich wohl und gut aufgehoben.
Bzgl. meinen Punkten mit weniger Sternen kann ich aktuell noch keine Aussage treffen. Deswegen neutrale 3 Sterne.
Und die Lage ist eigentlich gut. Für mich aber relativ weit, da ich außerhalb und von der anderen Seite Stuttgarts komme.
Es gibt viele Wege und Tooms mit anderen Kollegen zu kommunizieren. Das ist etwas umständlich, da manche Kollegen nicht auf jeder Plattform immer erreichbar sind. Es wäre gut, wenn hier etwas klarere Guidelines herrschchen würden. Würde Neulingen sehr helfen.
Toller Arbeitgeber, ich hatte eine lehrreiche, interessante Zeit.
So verdient kununu Geld.