Gute Leute gehen hier leider schnell unter
Verbesserungsvorschläge
Lasst Kritik zu, gründet einen Betriebsrat, kümmert euch um Einzelschicksale, und hört auf mit diesem Wachstum um jeden Preis Quatsch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht viele feste Strukturen. Man ist meistens für sich alleine zuständig. Wer nicht instinktiv das tut, was die Vorgesetzten erwarten (Aber nicht sagen), wird kritisiert, wer Gutes leistet höchstens oberflächlich gelobt.
Kommunikation
Es wird ständig irgendetwas breitgetreten zum Thema Unternehmensvielfalt, doch Einzelschicksale sind kaum etwas wert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen, die wirklich die Stimmung hoch halten. Dafür sind andere kaum zu ertragen. Sehr durchwachsen.
Work-Life-Balance
23 Uhr: "Hei du bist ja noch online! Super, dann mach doch mal bitte noch das hier..."
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Wachstumsdialoge". Wer sich hier gut anstellt, hat Aussichten auf bessere Arbeitsaufträge oder mehr Geld. Es kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Wer meint, hier arbeite man direkt mit Dodge Ram oder ähnlichen Autos, der täuscht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Arbeitsbedingungen
Miese Hardware, laute Büros, keine Mitarbeiterparkplätze, kein Betriebsrat, eigentlich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem der internen Marketingvorträge ging es um Baumpflanzaktionen. Ob das was hilft, wenn nirgends der Müll getrennt wird?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu 100 % davon abhängig, wie gut am Anfang verhandelt wird.
Image
Nach außen wird alles gegeben, eine gute Figur zu machen. Wer den Laden aber kennt, weiß wie chaotisch das meiste läuft.