Gute Leute gehen hier leider schnell unter
Verbesserungsvorschläge
Lasst Kritik zu, gründet einen Betriebsrat, kümmert euch um Einzelschicksale, und hört auf mit diesem Wachstum um jeden Preis Quatsch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht viele feste Strukturen. Man ist meistens für sich alleine zuständig. Wer nicht instinktiv das tut, was die Vorgesetzten erwarten (Aber nicht sagen), wird kritisiert, wer Gutes leistet höchstens oberflächlich gelobt.
Image
Nach außen wird alles gegeben, eine gute Figur zu machen. Wer den Laden aber kennt, weiß wie chaotisch das meiste läuft.
Work-Life-Balance
23 Uhr: "Hei du bist ja noch online! Super, dann mach doch mal bitte noch das hier..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem der internen Marketingvorträge ging es um Baumpflanzaktionen. Ob das was hilft, wenn nirgends der Müll getrennt wird?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen, die wirklich die Stimmung hoch halten. Dafür sind andere kaum zu ertragen. Sehr durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Wachstumsdialoge". Wer sich hier gut anstellt, hat Aussichten auf bessere Arbeitsaufträge oder mehr Geld. Es kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Miese Hardware, laute Büros, keine Mitarbeiterparkplätze, kein Betriebsrat, eigentlich nichts.
Kommunikation
Es wird ständig irgendetwas breitgetreten zum Thema Unternehmensvielfalt, doch Einzelschicksale sind kaum etwas wert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu 100 % davon abhängig, wie gut am Anfang verhandelt wird.
Interessante Aufgaben
Wer meint, hier arbeite man direkt mit Dodge Ram oder ähnlichen Autos, der täuscht sich.