36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unehrlich, zwielichtig, zweifelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC EUROPE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gute Sache an diesem Ort: Das Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Ort ist einfach ein Albtraum, lauf.
Es gibt Unehrlichkeit auf jeder Ebene, allgemeinen Mangel an Respekt und Sexismus. Die Kommunikation hier ist schrecklich, niemand weiß, was das Unternehmen tut, es mangelt an Transparenz auf allen Ebenen und an Anleitung durch die Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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After having invested body and soul, a waste of time!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I enjoyed the beginning when the company was on a human scale with about 50 employees and we knew what to do or who to activate to solve problems and sell cars while ensuring customers satisfaction. Nowadays employees don't spend time together like even drinking a beer at the end of the day and go home as soon as possible because they are exhausted of the daily negatives feedbacks or fights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting staff from Stellantis thinking that it will bring you closer to Stellantis is a mistake. The competing importer has fired all his ex Stellantis staff which allows him to survive and perform better today. The Stellantis staff is a bureaucracy system that should be avoided. It is better to have employees from different backgrounds "thinking outside of the box" and bringing fresh and accessible ideas with simple solutions in relation to the needs of customers.
Verbesserungsvorschläge
Recruitment has been poorly done, employees pass their manager's evaluations if they get well together. Unfortunately, when it is time to work and you have a deadline, it is never done and the customers get angry and do not want to hear about AEC anymore because of the lack of solidarity and follow-up of the different tasks / issues coming from the internal departments and they refuse to communicate with clients. It is very sad and frustrating.
Arbeitsatmosphäre
Office is desert, only interns are sitting and making the presence.
Image
It looks good from the outside, but then you see the inside you want to run away
Work-Life-Balance
Not existing because it is necessary to do the work alone since other departments do not provide any support. Yes they promote Work life balance but i don't see for who it is ?
Karriere/Weiterbildung
If you are Italian from Stellantis you may have a chance to get promoted directly
Gehalt/Sozialleistungen
Work more for less ! You should sacrifice yourself for the company. And if you dreamed to excellent sales results they will cut you off and said your earn enough !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They plant trees to sell pick-ups with 500gr of C02
Kollegenzusammenhalt
All depressed / upset / or into another world.
Vorgesetztenverhalten
Managers disregard your goals and increase them. You are then put down, and they put pressure on you. When the target is miraculously met, you are told you can do better and more is asked of you the following month.
Arbeitsbedingungen
When employees decide to come to the office, there are not enough sitting places.
Kommunikation
A lot of talk, but nothing concrete. A waste of time. Too many problems too solve and employees like to slow down and make processes which will be forgotten.
Interessante Aufgaben
It is simple, internal departments are pushing tasks back. You should send a minimum of 10 reminders and follow up each single case yourself to hope having a feedback which is often negative or where they don't know so they don't reply.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ridiculous, a real destaster. You had to be there to believe what is going on.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Run away and start from zero or termination of the Director of Sales/Marketing
Arbeitsatmosphäre
Fear and elbow politic
Work-Life-Balance
Even in vacation time be reachable…but the head of and directors are not reachable in their vacation time! Where is the logic??
Gehalt/Sozialleistungen
If you are good with the head of or friends with the directors you can earn a bit more than the others
Kollegenzusammenhalt
Some old colleagues are collegial
Arbeitsbedingungen
Be reachable at any time, overtime is normal and you dont get any appreciation.
Kommunikation
No reply of emails in between the sectors.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes, internationales Arbeitsklima! Man ist freundlich zueinander In allen Punkten eine Firma mit großem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
best i had in my life.. this "Canadian/international"- atmosphere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalabteilung = mehr Schein als Sein, viel Gerede und Maskenball, in der Realität gegen den Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR und Vorgesetzte haben keine Führungserfahrung. HR, Personalabteilung spioniert Mitarbeiter aus um diese zu hintergehen und hinzugehen. Nicht vertrauenswürdig. Alles nur gespielt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sprechen nicht mal deutsch, spielen etwas vor von riesiger Holding Kultur, obwohl es nicht so ist
Image
Nur Fake
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur gespielt
Kollegenzusammenhalt
HR hängt Dich hin bei erster Gelegenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis
Vorgesetztenverhalten
HR nur Fassade
Arbeitsbedingungen
24/7 Erreichbarkeit vorausgesetzt, auch bei Krankheit
Gleichberechtigung
Nur wenn man bei den Direktoren schleimt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder gegen jeden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Heizung
Mitarbeiter bringen Kuchen mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR-Abteilung ist fast nie anwesende (Homeoffice)
Bossing wird in der Firma einfach akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
lasst eure pseudotreffen und mitarbeiterfeste, bei denen sehr viel geld aus dem fenster geschmissen wird, hauptsache man kann golfen anbieten, jedoch gehälter werden nicht markt üblich bezahlt.
Vorgesetzte sollten, wenn Sie keine sozialkompetenz besitzten, nicht ein team führen, bzw. rihtig ausgebildet werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnitlich, nach Gehaltserhöhungen zufragen wird mit Kündigungsandrohungen beantwortet
Kollegenzusammenhalt
nicht da
Umgang mit älteren Kollegen
auch nicht vorhanden, Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer "fehlenden Arbeitsgeschwindigkeit" entlassen
Vorgesetztenverhalten
inkompetenz trifft 0-Interesse-Attitude
Kommunikation
von unten nach oben
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden, ausser der Vorgesetzte mag einen Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Leute gehen hier leider schnell unter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC EUROPE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Kritik zu, gründet einen Betriebsrat, kümmert euch um Einzelschicksale, und hört auf mit diesem Wachstum um jeden Preis Quatsch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht viele feste Strukturen. Man ist meistens für sich alleine zuständig. Wer nicht instinktiv das tut, was die Vorgesetzten erwarten (Aber nicht sagen), wird kritisiert, wer Gutes leistet höchstens oberflächlich gelobt.
Image
Nach außen wird alles gegeben, eine gute Figur zu machen. Wer den Laden aber kennt, weiß wie chaotisch das meiste läuft.
Work-Life-Balance
23 Uhr: "Hei du bist ja noch online! Super, dann mach doch mal bitte noch das hier..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem der internen Marketingvorträge ging es um Baumpflanzaktionen. Ob das was hilft, wenn nirgends der Müll getrennt wird?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen, die wirklich die Stimmung hoch halten. Dafür sind andere kaum zu ertragen. Sehr durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Wachstumsdialoge". Wer sich hier gut anstellt, hat Aussichten auf bessere Arbeitsaufträge oder mehr Geld. Es kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Miese Hardware, laute Büros, keine Mitarbeiterparkplätze, kein Betriebsrat, eigentlich nichts.
Kommunikation
Es wird ständig irgendetwas breitgetreten zum Thema Unternehmensvielfalt, doch Einzelschicksale sind kaum etwas wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu 100 % davon abhängig, wie gut am Anfang verhandelt wird.
Interessante Aufgaben
Wer meint, hier arbeite man direkt mit Dodge Ram oder ähnlichen Autos, der täuscht sich.
Gleichberechtigung
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Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direkt mit den Mitarbeitern reden und nicht über die Köpfe hinweg bestimmen, deswegen kündigen ja auch so viele Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterzahl das Weite sucht. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Aufgaben die einen Mitarbeiter selbst nicht weiter bringen. Kein Lob, nur Kritik. Vorgesetzte diskutieren Probleme nicht mit der jeweiligen Person, sondern eher mit anderen Kollegen aus dem Team.
Image
Nach außen Cool und lässig nach innen chaotisch
Work-Life-Balance
Im Ansatz Vorhanden.
Trotzdem kam es öfters vor das E-Mails am Wochenende ankommt.
Im Urlaub kann das Telefon ruhig an bleiben, da sonst über alle anderen Kanäle versucht wird kontakt aufzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wurde mir genau 1x bezahlt und das obwohl sich meine Aufgaben verändert haben und viele hinzu kam.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation in meiner ehemaligen Abteilung sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nicht zu bewerten, da hier "ältere" Kollegen nicht existieren.
Die Personen die älter sind, sind im Management.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgskriterien werden ab und zu mal definiert, dann wieder vergessen. Wenn man erfolgreich ist, wird das als Leistung des Vorgesetzten verkauft, der jedoch so gut wie nie Anwesend ist.
Beförderungen werden nur verteilt, damit man sich nicht beschwert.
Den Vorgesetzten ist nicht bewusst wie man ein Team führt, berichten jedoch wiederum an ihre Vorgesetzten, dass alles in Ordnung ist
Kommunikation
Kommunikation gibt es fast nur, bei sogenannten Mitarbeitermeetings 1x
in der Woche. Läuft alles gut, wird der Mitarbeiter wie erwähnt nicht gelobt sondern der Erfolg einfach totgeschwiegen. Man will ja nicht, das Mitarbeiter übermütig werden. Beschwert sich jedoch ein Kunde, melde sich der Vorgesetzte und wird ungemütlich.
Interessante Aufgaben
Dokumente ausfüllen und Präsentationen erstellen.
Das Arbeitspensum war zuerst zu viel dann zu wenig und dann immer so weiter. Neue Aufgaben werden einem einfach nur "zugeteilt" ohne Erklärung, da selbst niemand weiß was zu erledigen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The employee is worth nothing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is afraid because the supervisors do not talk to the employees
Work-Life-Balance
whether it's vacation or sick leave, you're expected to be available
Karriere/Weiterbildung
not available
Gehalt/Sozialleistungen
no salary increases possible unless the supervisor likes the employee
present, however, these are usually better treated
Kollegenzusammenhalt
survival of the stronger
Umgang mit älteren Kollegen
present, however, these are usually better treated
Vorgesetztenverhalten
condescending. Supervisors are only interested in pleasing their superiors.
Kommunikation
Only information that is not important is shared. Questions such as salary or personal development are rejected.
Gleichberechtigung
two class society
Interessante Aufgaben
Excel slides, simple students and interns work
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Früher toll, heute fast nicht auszuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Company is moving to another country
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not interested in the Employee
Verbesserungsvorschläge
Shut down the Company
Arbeitsatmosphäre
The company AEC invests a lot so that everything seems to be satisfactory for everyone.
In reality, many people are simply afraid of being dismissed.
Performance does not count
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AEC Europe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 14% der Bewertenden würden AEC Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AEC Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.