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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The organization provides a commendable level of autonomy in the execution of job responsibilities, which is a positive aspect of the work environment. Additionally, the option for remote work/home office is available in mutual agreement.
Es gibt eine gute Sache an diesem Ort: Das Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt.
I enjoyed the beginning when the company was on a human scale with about 50 employees and we knew what to do or who to activate to solve problems and sell cars while ensuring customers satisfaction. Nowadays employees don't spend time together like even drinking a beer at the end of the day and go home as soon as possible because they are exhausted of the daily negatives feedbacks or fights.
Es gibt eine Heizung
Mitarbeiter bringen Kuchen mit
AEC has been growing for years but this has really accelerated in the past year across all offices and while I can confirm that it is never boring, it can be hard to follow sometimes and I understand why not everyone is happy with the pace. For me personally this growth means many new opportunities for my career. I’ve had different positions here already, and have started a new role recently, with new challenging tasks and projects and forming a ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sexist work environment and very unwelcoming to women. I was there for 5 months, 3 women before me had been there for about the same time. A female trainee left after 15 days in a team of very heavy men. I'd probably have done the same thing at her age. My manager was very tactile, so I had to be very clear to avoid it turning into harassment. The salary was good but the business was questionable. There was a ...
The focus in the company is predominantly oriented on survival short term mode which seems to resonates through the entire company and all departments. Communication is poor and gives an uncertain mindset about peoples job security and livelihood.
Dieser Ort ist einfach ein Albtraum, lauf.
Es gibt Unehrlichkeit auf jeder Ebene, allgemeinen Mangel an Respekt und Sexismus. Die Kommunikation hier ist schrecklich, niemand weiß, was das Unternehmen tut, es mangelt an Transparenz auf allen Ebenen und an Anleitung durch die Führung.
HR und Vorgesetzte haben keine Führungserfahrung. HR, Personalabteilung spioniert Mitarbeiter aus um diese zu hintergehen und hinzugehen. Nicht vertrauenswürdig. Alles nur gespielt.
HR-Abteilung ist fast nie anwesende (Homeoffice)
Bossing wird in der Firma einfach akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Werte an die Wand hängt, sollte sich die Firma auch an diesen orientieren. Bei den oberen Positionen angefangen.
Time to go back to core business
Recruitment has been poorly done, employees pass their manager's evaluations if they get well together. Unfortunately, when it is time to work and you have a deadline, it is never done and the customers get angry and do not want to hear about AEC anymore because of the lack of solidarity and follow-up of the different tasks / issues coming from the internal departments and they refuse to communicate with clients. It is very sad and frustrating.
lasst eure pseudotreffen und mitarbeiterfeste, bei denen sehr viel geld aus dem fenster geschmissen wird, hauptsache man kann golfen anbieten, jedoch gehälter werden nicht markt üblich bezahlt.
Vorgesetzte sollten, wenn Sie keine sozialkompetenz besitzten, nicht ein team führen, bzw. rihtig ausgebildet werden.
Lasst Kritik zu, gründet einen Betriebsrat, kümmert euch um Einzelschicksale, und hört auf mit diesem Wachstum um jeden Preis Quatsch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von AEC Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Salaries overall are higher than market average. But there is a huge difference between sales and other departments.
gehalt liegt im oberen Branchendurchschnitt
Das Gehalt ist zu 100 % davon abhängig, wie gut am Anfang verhandelt wird.
Sehr guter Verdienst als Werkstudent.
Als Praktikant liegt der Verdienst unter dem Branchenschnitt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AEC Europe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Transparenz wird vermieden; kommuniziert erst, wenn es eigentlich zu spät ist.
There is only communication in favour of short term goals. Long term goals are not suggested, followed, supported or coached.
A lot of talk, but nothing concrete. A waste of time. Too many problems too solve and employees like to slow down and make processes which will be forgotten.
Es wird ständig irgendetwas breitgetreten zum Thema Unternehmensvielfalt, doch Einzelschicksale sind kaum etwas wert.
No reply of emails in between the sectors.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Unterstützung.
Depends on how much you are willing to sacrifice.
If you are Italian from Stellantis you may have a chance to get promoted directly
Leere Versprechungen
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AEC Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AEC Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AEC Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AEC Europe als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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