Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Direkt mit den Mitarbeitern reden und nicht über die Köpfe hinweg bestimmen, deswegen kündigen ja auch so viele Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterzahl das Weite sucht. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Aufgaben die einen Mitarbeiter selbst nicht weiter bringen. Kein Lob, nur Kritik. Vorgesetzte diskutieren Probleme nicht mit der jeweiligen Person, sondern eher mit anderen Kollegen aus dem Team.
Kommunikation
Kommunikation gibt es fast nur, bei sogenannten Mitarbeitermeetings 1x
in der Woche. Läuft alles gut, wird der Mitarbeiter wie erwähnt nicht gelobt sondern der Erfolg einfach totgeschwiegen. Man will ja nicht, das Mitarbeiter übermütig werden. Beschwert sich jedoch ein Kunde, melde sich der Vorgesetzte und wird ungemütlich.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation in meiner ehemaligen Abteilung sagt alles.
Work-Life-Balance
Im Ansatz Vorhanden.
Trotzdem kam es öfters vor das E-Mails am Wochenende ankommt.
Im Urlaub kann das Telefon ruhig an bleiben, da sonst über alle anderen Kanäle versucht wird kontakt aufzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgskriterien werden ab und zu mal definiert, dann wieder vergessen. Wenn man erfolgreich ist, wird das als Leistung des Vorgesetzten verkauft, der jedoch so gut wie nie Anwesend ist.
Beförderungen werden nur verteilt, damit man sich nicht beschwert.
Den Vorgesetzten ist nicht bewusst wie man ein Team führt, berichten jedoch wiederum an ihre Vorgesetzten, dass alles in Ordnung ist
Interessante Aufgaben
Dokumente ausfüllen und Präsentationen erstellen.
Das Arbeitspensum war zuerst zu viel dann zu wenig und dann immer so weiter. Neue Aufgaben werden einem einfach nur "zugeteilt" ohne Erklärung, da selbst niemand weiß was zu erledigen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nicht zu bewerten, da hier "ältere" Kollegen nicht existieren.
Die Personen die älter sind, sind im Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wurde mir genau 1x bezahlt und das obwohl sich meine Aufgaben verändert haben und viele hinzu kam.
Image
Nach außen Cool und lässig nach innen chaotisch
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden