42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Leute gehen hier leider schnell unter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC EUROPE in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Kritik zu, gründet einen Betriebsrat, kümmert euch um Einzelschicksale, und hört auf mit diesem Wachstum um jeden Preis Quatsch.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht viele feste Strukturen. Man ist meistens für sich alleine zuständig. Wer nicht instinktiv das tut, was die Vorgesetzten erwarten (Aber nicht sagen), wird kritisiert, wer Gutes leistet höchstens oberflächlich gelobt.
Image
Nach außen wird alles gegeben, eine gute Figur zu machen. Wer den Laden aber kennt, weiß wie chaotisch das meiste läuft.
Work-Life-Balance
23 Uhr: "Hei du bist ja noch online! Super, dann mach doch mal bitte noch das hier..."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem der internen Marketingvorträge ging es um Baumpflanzaktionen. Ob das was hilft, wenn nirgends der Müll getrennt wird?
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Kollegen, die wirklich die Stimmung hoch halten. Dafür sind andere kaum zu ertragen. Sehr durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Wachstumsdialoge". Wer sich hier gut anstellt, hat Aussichten auf bessere Arbeitsaufträge oder mehr Geld. Es kommt aber sehr auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Miese Hardware, laute Büros, keine Mitarbeiterparkplätze, kein Betriebsrat, eigentlich nichts.
Kommunikation
Es wird ständig irgendetwas breitgetreten zum Thema Unternehmensvielfalt, doch Einzelschicksale sind kaum etwas wert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu 100 % davon abhängig, wie gut am Anfang verhandelt wird.
Interessante Aufgaben
Wer meint, hier arbeite man direkt mit Dodge Ram oder ähnlichen Autos, der täuscht sich.
Gleichberechtigung
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Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Kollegialität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Direkt mit den Mitarbeitern reden und nicht über die Köpfe hinweg bestimmen, deswegen kündigen ja auch so viele Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterzahl das Weite sucht. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Aufgaben die einen Mitarbeiter selbst nicht weiter bringen. Kein Lob, nur Kritik. Vorgesetzte diskutieren Probleme nicht mit der jeweiligen Person, sondern eher mit anderen Kollegen aus dem Team.
Image
Nach außen Cool und lässig nach innen chaotisch
Work-Life-Balance
Im Ansatz Vorhanden.
Trotzdem kam es öfters vor das E-Mails am Wochenende ankommt.
Im Urlaub kann das Telefon ruhig an bleiben, da sonst über alle anderen Kanäle versucht wird kontakt aufzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wurde mir genau 1x bezahlt und das obwohl sich meine Aufgaben verändert haben und viele hinzu kam.
Kollegenzusammenhalt
Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation in meiner ehemaligen Abteilung sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nicht zu bewerten, da hier "ältere" Kollegen nicht existieren.
Die Personen die älter sind, sind im Management.
Vorgesetztenverhalten
Erfolgskriterien werden ab und zu mal definiert, dann wieder vergessen. Wenn man erfolgreich ist, wird das als Leistung des Vorgesetzten verkauft, der jedoch so gut wie nie Anwesend ist.
Beförderungen werden nur verteilt, damit man sich nicht beschwert.
Den Vorgesetzten ist nicht bewusst wie man ein Team führt, berichten jedoch wiederum an ihre Vorgesetzten, dass alles in Ordnung ist
Kommunikation
Kommunikation gibt es fast nur, bei sogenannten Mitarbeitermeetings 1x
in der Woche. Läuft alles gut, wird der Mitarbeiter wie erwähnt nicht gelobt sondern der Erfolg einfach totgeschwiegen. Man will ja nicht, das Mitarbeiter übermütig werden. Beschwert sich jedoch ein Kunde, melde sich der Vorgesetzte und wird ungemütlich.
Interessante Aufgaben
Dokumente ausfüllen und Präsentationen erstellen.
Das Arbeitspensum war zuerst zu viel dann zu wenig und dann immer so weiter. Neue Aufgaben werden einem einfach nur "zugeteilt" ohne Erklärung, da selbst niemand weiß was zu erledigen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The employee is worth nothing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AEC Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is afraid because the supervisors do not talk to the employees
Work-Life-Balance
whether it's vacation or sick leave, you're expected to be available
Karriere/Weiterbildung
not available
Gehalt/Benefits
no salary increases possible unless the supervisor likes the employee
present, however, these are usually better treated
Kollegenzusammenhalt
survival of the stronger
Umgang mit älteren Kollegen
present, however, these are usually better treated
Vorgesetztenverhalten
condescending. Supervisors are only interested in pleasing their superiors.
Kommunikation
Only information that is not important is shared. Questions such as salary or personal development are rejected.
Gleichberechtigung
two class society
Interessante Aufgaben
Excel slides, simple students and interns work
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Früher toll, heute fast nicht auszuhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Company is moving to another country
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Not interested in the Employee
Verbesserungsvorschläge
Shut down the Company
Arbeitsatmosphäre
The company AEC invests a lot so that everything seems to be satisfactory for everyone.
In reality, many people are simply afraid of being dismissed.
Performance does not count
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Never again
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC Europe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Not available
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behaviour of HR and Directors
Verbesserungsvorschläge
Close the company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos, not organized, overestimated!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC EUROPE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pressure, pressure, pressure! No fun at all
Image
Trying to polish the image with social media posts.
Work-Life-Balance
See first point
Karriere/Weiterbildung
No chance
Gehalt/Benefits
Some people are completely overpaid
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selling big Pickups…nothing to add
Kollegenzusammenhalt
Most of the colleagues have the same mind about he company.
Kommunikation
People hide behind their position and no one has a clue
Gleichberechtigung
If you follow the rule you have maybe a way to g
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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The best company ever
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEC Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Highly dynamic environment with lots of opportunities
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AEC EUROPE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
AEC has been growing for years but this has really accelerated in the past year across all offices and while I can confirm that it is never boring, it can be hard to follow sometimes and I understand why not everyone is happy with the pace. For me personally this growth means many new opportunities for my career. I’ve had different positions here already, and have started a new role recently, with new challenging tasks and projects and forming a new team / hiring new people, which is exciting. In general communication and efficiency across the company need to get better, so that we can catch up and reach the next level. Support departments like Comms, HR, IT are therefore growing as well now, and improvements are happening, and hopefully more to come. I really enjoy working in this international team full of smart people and am looking forward to many new things coming up, and to meeting everybody again in person post Corona.
Work-Life-Balance
Company offers flexbile working hours and mobile working days
Karriere/Weiterbildung
The company offers various career opportunities and many managers have been promoted internally. There are also many interns that joined the company full-time afterwards. Still there is room for improvement regarding career planning and education
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Company started lots of social activities in the last couple of months. The products are obviously not very ecofriendly
Kollegenzusammenhalt
Nice colleagues, pre Corona we also spent a lot of privat time together, already looking forward to restart this
Arbeitsbedingungen
Nice new office in the city center of Munich
Kommunikation
Company is growing very fast and the internal communication has to catch up to keep up
Interessante Aufgaben
The dynamic growth offers both existing and new colleagues many interesting opportunities
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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waste of my life time
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AEC EUROPE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
i had my own vehicle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
condescending manner
Verbesserungsvorschläge
closes the company
Arbeitsatmosphäre
pressure, pressure, pressure
Image
attempts are made to polish up the image
Work-Life-Balance
not available
Karriere/Weiterbildung
Not provided
Gehalt/Benefits
below average; i earn nearly twice as much at my current employer
Kollegenzusammenhalt
is not present
Vorgesetztenverhalten
depending on the day's mood
Arbeitsbedingungen
office space is nice, but it's standard in munich
Kommunikation
from top to bottom
Interessante Aufgaben
no
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier würde ich niemals wieder arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AEC EUROPE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage in München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Problemen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern marktübliches Gehalt zahlen
Die Werte die Vermittelt werden, auch wirklich leben
Arbeitsatmosphäre
negativ; viele Personen sind unzufrieden
Image
Es werden Unsummen für die Außenwirkung ausgegeben, die vielleicht auf den Mitarbeiterarbeiterkonten besser investiert wären.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten: Fehlanzeige, Urlaub: Erreichbarkeit wird unterschwellig vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Keine Vorhanden
Gehalt/Benefits
Über 3 Jahre in der Firma aber Gehaltserhöhung nein Danke. Gehalt bei weitem nicht marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Exemplarisch Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
ist auf der geleichen Ebene gut, jedoch wird jemand aus dem Team befördert, hallten sich alle für etwas besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur in der Managementebene.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ; Arbeit von Angestellten wird als eigene verkauft. Vorgesetzte sind (wenn Sie überhaupt im Büro sitzen) nie erreichbar. Ruft der Vorgesetzte dann aber bei einem selbst an und erreicht niemanden (da gerade telefoniert wird) wird umgehend eine E-Mail versendet (Personalabteilung als Mitempfänger) in der geschrieben wird, dass seit Tagen kein Lebenszeichen von einem gegeben wurde und die eigene Haltung überdacht werden sollte
Arbeitsbedingungen
Über Mitarbeiterprobleme untereinander wird von Vorgesetzten gerne hinweggesehen.
Kommunikation
es kommt sehr oft eher dazu alleine gelassen zu werde
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ist ein bisschen wie bei einem Buffet das nicht nachgefüllt wird und einer selbst zu spät kommt. Mag dich dein Vorgesetzter, tolle Aufgaben, wenn nicht, wirst du weder tolle Aufgaben erhalten oder in dieser Firma weiter kommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.