7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Eindruck zum Start, der schnell von der Realität eingeholt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur unabhängiger von Einzelpersonen machen, mehr "wir" statt "ich".
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur eher sehr konservativ mit zum Teil ausgeprägter Beamtenmentalität, jund und dynamisch ist anders.
Gelegentlich hatte ich den Eindruck, dass jeder versucht seine Arbeit zu machen, ohne aber anzuecken oder laut Kritik zu äußern.
Atmosphäre im Büro gleicht oftmals der in einer Bibliothek, laute Geräusche sind tunlichst zu vermeiden.
Image
Lebt immer noch vom Image früherer Tage und hat es versäumt den eingeführten Markennamen entsprechend zu transferieren und das Wisssen darüber in der Industrie zu streuen.
Work-Life-Balance
Seit Corona immerhin die Möglichkeit für Homeoffice, auch wenn das eher ungern gesehen und als "Ausnahme" gehandhabt wird.
Fixe Pausenzeiten. Die Startzeiten sind vorgegeben und wer später geht hat seinen Pausenbeginn verschlafen.
Messezeiten werden mit pauschal 8h angerechnet, auch wenn die Messe von 9 -18 Ihr dauert und darin die An- und Abreise noch nicht berücksichtigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung, man "wurschtelt" sich so durch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen nur Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Firmen ist das natürlich abhängig von den handelnden Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchnitt im Unternehmen ist eher als hoch einzustufen, so dass Alte mit Alten umgehen müssen. Das klappt ganz anständig.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Mitarbeiter wird eher schwäbisch gehandhabt, "Nicht gemeckert ist doch Lob genug".
Keine regeulären Mitarbeitergespräche, weder positives noch negatives Feedback wird gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsplätze variiert sehr stark und ist vom Wohlwollen des Vorgesetzten oder der Eigeninitiative abhängig. Es gibt kein Konzept.
Kommunikation
Keine regelmäßigen Informationsveranstaltungen, hängt alles am "Schwarzen Brett".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schatten als Licht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dornstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unterdurchschnittlich.
Keine Zusatzleistungen.
Gehaltserhöhungen nur sehr gering, wenn überhaupt.
Prämien werden nicht ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Gemauschel und Beschwerden hintenrum.
Vorgesetztenverhalten
Vor dem Team anprangern.
Aufgabenverteilung findet nicht statt.
Geschäftsleitung vergreift sich gerne im Ton und Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schwierig, da gerne hinten rum agieriert wird.
Kommunikation
Kommunikation ist schlecht. Informationen werden nicht geteilt oder weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an an wen Aufgaben verteilt werden und wer sich die interessanten Aufgaben rauspickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dornstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma und interessante Branche. Das Arbeitsklima ist sehr familiär, eine flache Hierarchie runden das ganze ab.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dornstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes, familiäres Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dornstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs voller Überzeugung mit der Zeit die reinste Katastrophe, viele Versprechen und nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dornstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dornstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AED Automation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden AED Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AED Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.