Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
HomeofficeUnternehmenskultur unabhängiger von Einzelpersonen machen, mehr "wir" statt "ich".
Der am besten bewertete Faktor von AED Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersdurchnitt im Unternehmen ist eher als hoch einzustufen, so dass Alte mit Alten umgehen müssen. Das klappt ganz anständig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AED Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung der Mitarbeiter wird eher schwäbisch gehandhabt, "Nicht gemeckert ist doch Lob genug".
Keine regeulären Mitarbeitergespräche, weder positives noch negatives Feedback wird gegeben.
Vor dem Team anprangern.
Aufgabenverteilung findet nicht statt.
Geschäftsleitung vergreift sich gerne im Ton und Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angebote zur Weiterbildung, man "wurschtelt" sich so durch.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
