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AED 
Vantage 
GmbH
Bewertung

Der Mensch im Mittelpunkt. Hier wird man gefördert und gefordert.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden gefordert und gefördert. Man bekommt dafür viele Freiheiten und Chancen. Persönliche Stärken werden gezielt gefördert. Sehr gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt natürlich immer Potential, noch besser zu werden. Aber dass wissen die Betroffen ja auch selbst.

Arbeitsatmosphäre

Zitat eines außenstehenden Beraters, der zu Besuch war: "Ich habe schon lange nicht mehr gehört, dass in einem Unternehmen so viel gelacht wurde."

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima. Es gilt natürlich gleiches wie bei den Vorgestetzen. Insgesamt sehr gute, offene, respektvolle Stimunng.

Work-Life-Balance

Generell hat man viele Freiheiten. Man muss sich aber natürlich nach den laufenden Projekten richten.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke es gibt, immer etwas, was besser laufen könnte. Wer was anderes sagt, kann nicht ganz ehrlich sein. Aber wichtig ist, dass man drüber sprechen kann - auf Augenhöhe. Und ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

Die persönlichen Stärken und Vorlieben werden miteinbezogen. Man hat viel Mitwirkungsmöglichkeit bezüglich seiner Aufgabengebiete. Es wird genre gesehen, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Es wird erwartet, dass man sich selbstständig organisiert und zu hohe Arbeitsbelastung aktiv angesprochen wird. Insgesamt wird viel Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein erwartet. Dafür bekommt man auch viele Freiheiten.

Gleichberechtigung

Für die Branche und das Tätigkeitsfeld unverhältnismäßige viele Frauen. Sehr internationale Belegschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Orientiert sich freiwillig an IG Metall. Variable Zulagen um Leistungen, Personalzulagen, Projektakquise etc. zu belohnen.

Karriere/Weiterbildung

Festes Weiterbildungsbudget, dass sich ein Mitarbeiter frei einteilen kann (nach Absprache mit Vorgesetzten). Die Aufstiegschancen sind klar aufgezeigt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kriegt man seine Leistungen und Chancen klar widergespiegelt.


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