Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLockere Atmosphäre
Einfache Wege
Flache Hierarchien
Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden gefordert und gefördert. Man bekommt dafür viele Freiheiten und Chancen. Persönliche Stärken werden gezielt gefördert. Sehr gute Stimmung.
Es gibt natürlich immer Potential, noch besser zu werden. Aber dass wissen die Betroffen ja auch selbst.
Mehr benefits außerhalb von finanziellen Anreizen
Zum Beispiel team Ausflüge unterstützen oder jobfahrrad oder Obst
Es fehlt eine effektive Fehlerkultur
Der am besten bewertete Faktor von AED Vantage ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier nicht nur eine Worthülle, sondern gelebter Alltag.
Für die Branche und das Tätigkeitsfeld unverhältnismäßige viele Frauen. Sehr internationale Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf individuelle Entwicklungswünsche wird in enger Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter eingegangen.
Festes Weiterbildungsbudget, dass sich ein Mitarbeiter frei einteilen kann (nach Absprache mit Vorgesetzten). Die Aufstiegschancen sind klar aufgezeigt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kriegt man seine Leistungen und Chancen klar widergespiegelt.
