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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphäre
Einfache Wege
Flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es gibt nicht mehr das sich in der Form verbessern ließe um die Abwärtsspirale noch aufzuhalten. Dies spiegelt sich in der hohen Anzahl der Mitarbeiter wieder, die das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben, sowohl freiwillig als auch unfreiwillig.
Mehr benefits außerhalb von finanziellen Anreizen
Zum Beispiel team Ausflüge unterstützen oder jobfahrrad oder Obst
Es fehlt eine effektive Fehlerkultur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AED Vantage ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hier nicht nur eine Worthülle, sondern gelebter Alltag.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AED Vantage ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Town-Hall Meeting in dem die letzten Geschäftszahlen präsentiert wurden ist nicht die Art von Kommunikation die man sich als Angestellter erwartet. Wie hoch diese Meetings für den Geschäftsführer aufgehängt waren zeigt sich dadurch, dass er anstatt in einem der Standorte anwesend zu sein sich lieber aus dem Homeoffice zugeschalten hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab ein jährliches Schulungsbudget für jeden Mitarbeiter. Karrierefördernd waren Schulungen allerdings selten und Karriere war fast ausschließlich mit Vitamin B möglich
Auf individuelle Entwicklungswünsche wird in enger Zusammenarbeit mit dem Mitarbeiter eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AED Vantage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AED Vantage schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AED Vantage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AED Vantage als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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