AED 

Vantage 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es gibt nicht mehr das sich in der Form verbessern ließe um die Abwärtsspirale noch aufzuhalten. Dies spiegelt sich in der hohen Anzahl der Mitarbeiter wieder, die das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben, sowohl freiwillig als auch unfreiwillig.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war zu jeder Zeit angespannt da Ziele oft gerissen wurden oder Budgetdiskussionen und Schuldzuweisungen dadurch zum Standard wurden.

Image

Inzwischen kenne ich niemanden mehr, der AED ein gutes Image zusprechen würde.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für München ist das Gehalt tendenziell niedrig. Anlehnung an IG Metall wurde nur selten mal mitgegangen und wenn dann mit dem Argument, dass man doch nicht die kompletten Forderungen mitgehen kann.

Sozialleistungen quasi nicht existent.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hat wahrscheinlich viele länger in der Firma gehalten als irgend etwas anderes

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist nicht erwünscht, wenn einem akute Probleme auffallen werden sie erstmal relativiert und einem vorgehalten sobald sie schlimmer geworden sind.

Kommunikation

Ein Town-Hall Meeting in dem die letzten Geschäftszahlen präsentiert wurden ist nicht die Art von Kommunikation die man sich als Angestellter erwartet. Wie hoch diese Meetings für den Geschäftsführer aufgehängt waren zeigt sich dadurch, dass er anstatt in einem der Standorte anwesend zu sein sich lieber aus dem Homeoffice zugeschalten hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung und Eigeninitiative werden gefordert und gefördert. Man bekommt dafür viele Freiheiten und Chancen. Persönliche Stärken werden gezielt gefördert. Sehr gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt natürlich immer Potential, noch besser zu werden. Aber dass wissen die Betroffen ja auch selbst.

Arbeitsatmosphäre

Zitat eines außenstehenden Beraters, der zu Besuch war: "Ich habe schon lange nicht mehr gehört, dass in einem Unternehmen so viel gelacht wurde."

Work-Life-Balance

Generell hat man viele Freiheiten. Man muss sich aber natürlich nach den laufenden Projekten richten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima. Es gilt natürlich gleiches wie bei den Vorgestetzen. Insgesamt sehr gute, offene, respektvolle Stimunng.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke es gibt, immer etwas, was besser laufen könnte. Wer was anderes sagt, kann nicht ganz ehrlich sein. Aber wichtig ist, dass man drüber sprechen kann - auf Augenhöhe. Und ernst genommen wird.

Gehalt/Benefits

Orientiert sich freiwillig an IG Metall. Variable Zulagen um Leistungen, Personalzulagen, Projektakquise etc. zu belohnen.

Gleichberechtigung

Für die Branche und das Tätigkeitsfeld unverhältnismäßige viele Frauen. Sehr internationale Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Die persönlichen Stärken und Vorlieben werden miteinbezogen. Man hat viel Mitwirkungsmöglichkeit bezüglich seiner Aufgabengebiete. Es wird genre gesehen, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen. Es wird erwartet, dass man sich selbstständig organisiert und zu hohe Arbeitsbelastung aktiv angesprochen wird. Insgesamt wird viel Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein erwartet. Dafür bekommt man auch viele Freiheiten.