16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber und tolles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Anfang an mit offenen Armen empfangen. Alle freuen sich über neue Team-Mitglieder und generell verbringt man gerne Zeit miteinander, sodass die Arbeit automatisch mehr Spaß macht.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent wird klar darauf geachtet, dass genügend Zeit für die Uni bleibt. Allen ist bewusst, die erste Priorität sollte der Abschluss sein und demnach wird man unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes, aufgeschlossenes Team!
Arbeitsbedingungen
Bei so einem tollen Team kommt man natürlich gerne ins Office. Das ist momentan noch etwas zu klein, es wird aber aktiv nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Weekly-Stand-Ups und gemeinsame Events sorgen dafür, dass man immer auf dem laufenden gehalten wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coolest Team On Earth mit Luft nach oben. Wer spannende Aufgaben sucht, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind locker drauf, man hat viel Spaß und das auch mit den Kunden. Das Arbeitsequipment ist hochmodern und bei Bedarf kann dieses ergänzt werden.
Das Highlight sind die vielen grinsenden Gesichter, die einen Montagmorgen virtuell anschauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Verbesserungsvorschläge sind innerhalb der Kriterien aufgeführt. In Kürze:
- Infos transparent und ehrlich kommunizieren.
- Arbeitszeiten reduzieren.
- Vorgesetzte sollten emotionale Diskussionen meiden.
- Gehaltstransparenz bieten und sicherstellen, dass keine Gender-Pay-Gap existiert.
- Darüber nachdenken die Gehälter anzupassen gerade bei denjenigen mit essentiellem Wissen. Pay for Potential not Performance.
- Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten geben und transparent zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung innerhalb der Teams ist gut und der Montag startet mit einem lockeren Stand-Up. Jeder kann hier entspannt vom Wochenende berichten und die Pläne für die Woche vorstellen.
Darüberhinaus wird sehr viel gelacht und gefeixt.
Image
aedifion genießt innerhalb der PropTech- und Finanzbranche ein hervorragend gutes Image. Weltbekannte Größen sprechen über das junge Unternehmen.
Innerhalb der Projekte wird den Kollegen eine hohe Kompetenz zugesprochen und die Kunden sind begeistert wie einfach Immobilien optimiert werden können.
Work-Life-Balance
40-Std-Woche und Kernarbeitszeit (kann mit Absprache ausgesetzt werden), die dazu einladen die Stunden dazwischen mit anderen Aktivitäten zu füllen. Anders als im Großkonzern mit tarifgebundenen Verträgen, 35-Std-Wochen und keinerlei Kernarbeitszeiten, wird hier trotz guter Anregungen an alten Prinzipien festgehalten. Schade eigentlich - daher nur 4 Sterne. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich das Unternehmen dadurch attraktiver im Arbeitsmarkt platzieren kann.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es, sind mir allerdings eher unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht auf dem Niveau von Großkonzernen und KMU. Wer aus Unternehmen mit Tarifverträgen kommt, weiß, dass die Gehaltsstruktur insgesamt viel Luft nach oben hat.
Die hochkompetenten MA werden zwar gut bezahlt, könnten aber aufgrund des Spezialwissens (Gebäudeautomation) wesentlich mehr verdienen. Wie es in den anderen Bereichen ist, ist eine große graue Karte. Ein wenig mehr Gehaltstransparenz und klare Kommunikation über die Sozialleistungen, könnte den 4. Stern einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte besteht zwar nicht aus Elektroautos, dennoch wird ein hohes Maß auf Nachhaltigkeit gesetzt auch aufgrund der Aktivitäten Gebäude nachhaltiger zu betreiben.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht herausragend gute Stimmung. Die Teams und deren Mitglieder halten extrem zusammen und geben einander Hilfestellung so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Wertschätzend, Bereichernd, Locker.
Vorgesetztenverhalten
An der ein oder anderen Stelle ist sichtbar, dass in emotionalen Diskussionen die Autorität dazu genutzt wird, um die Argumente des Gegenübers zu übertrumpfen. Dennoch sind die Vorgesetzten oftmals einsichtig und reflektieren, um Konflikte zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Ob Mac oder Windows. Ob Chrome, Safari oder Edge. Ob Home Office auf Vollzeit oder sporadischer Besuch im Office. Vieles ist möglich.
4 Sterne, da ähnlich wie bei der Work-Life-Balance an alten Prinzipien festgehalten wird und das Internet im Büro hier und da an seine Grenzen kommt.
Kommunikation
Es ist deutlich sichtbar, dass das Unternehmen in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Durch das Wachstum fließen Informationen langsamer und Entscheidungswege wurden an der ein oder anderen Stelle länger.
Verbesserungsfähig ist die allgemeine Kommunikation der Führungskräfte. Diejenigen, die länger im Unternehmen sind, erhalten Infos teilweise schneller als diejenigen, die später angefangen haben.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da es keinerlei Infos zum Gender-Pay-Gap gibt. Der Anschein selbst bestätigt aber, dass hier eine hohe Gleichberechtigung besteht.
Interessante Aufgaben
Aber bitte mit Kirsche auf der Torte! Da das Unternehmen kein Konzern ist und rapide an Kompetenz (durch Hirings) gewinnt, entstehen beim Kaffee im Flur, Teams-Call und gemeinsamem Meetings viele Ideen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies sehr schnell tun.
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Junges Unternehmen mit vielen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang miteinander. Egal ob Praktikant/ Praktikantin oder C-Level. Alle werden gleich behandelt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Siehe bei Punkt Work-Life-balance
Work-Life-Balance
Hier leider nur drei Sterne. Ich denke dass eine 40h Woche und eine Kernarbeitszeit nicht mehr Zeitgemäß ist. Grundsätzlich finde ich die Kernarbeitszeit, gerade bei einem Unternehmen das den Fokus auf Remote Work setzt, nicht verkehrt. Aber es sollte darüber nachgedacht werden, ob der Rahmen nicht etwas anders gesteckt wird. Gerade am Freitag eine Kernarbeitszeit von 14-15:45 Uhr zu halten, finde ich nicht wirklich ansprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good product but bad A/B-Level management in many departments creates a bad mood all over aedifion.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everyone is nice and it is said that you are always approachable. But due to the high volume of work, this is not really possible for them. Even though they really mean it.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too little is done for the employees concerned in terms of: Conflict resolution. I don't know how much longer this will continue. But I'm out anyway. Good luck!
Verbesserungsvorschläge
There is something wrong with the managers within the departments. They are not empathetic or neutral. They are patronizing and personal. Appoint the right people to such important positions. And not those who have no idea about it and sometimes are even the most unpopular persons within the company.
Not everyone studied is ready for it!
In one department, even the 2nd person has left within just one year. No consequences for the supervisor. Wake up!
Arbeitsatmosphäre
Depends on the department you work in. There are good and badly run departments. But I am just talking about my “issues”.
The mood was good though, regarding the company as a group. I guess, I had just bad luck with my department.
But in the end the whole company mood changed already.
Image
It's good on the outside, but it's getting worse and worse inside the company. Colleagues are moving away or are no longer present at regular-table-meetings (after work). That should be a red flag for C-Level and HR!
Work-Life-Balance
Was quite good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Karriere/Weiterbildung
Didn’t have some, but I heard that there are chances to get some.
Kollegenzusammenhalt
You can find friends here. And that is what kept me thinking positive. But everything comes some day to an end, when it is not gonna to change – unfortunately! So that is why I had to leave.
Arbeitsbedingungen
neutral
Kommunikation
It was never worse than in my department.
Gehalt/Sozialleistungen
Was quite good.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwachsenes Start-Up mit Zukunftsorientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team setzt sich aus den verschiedensten Nationalitäten zusammen und alle eint die Offenheit für sämtliche Lebensmodelle und Meinungen. Die Atmosphäre ist offen, freundschaftlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Homeoffice an bis zu 5 Tagen die Woche, kleine Kernarbeitszeit, die nach Rücksprache ausgesetzt werden kann, Mobile Work in ganz Deutschland, 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, Hund mit im Büro und flexible Zeiteinteilung lassen großen Freiraum zur Gestaltung der eigenen Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden wird gefördert und jede Person kann sich aus der eigenen Rolle heraus entwickeln, wenn der Wunsch danach da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
40,00€ VWL-Zuschuss, bAV nach eigener Wahl, JobTicket, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büroobst kommt aus der Region, der Kaffee Fairtrade und in Köln geröstet, Reinigungsmittel werden plastikfrei gekauft und wo immer es geht werden Dinge aus Recyclingmaterial gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Uns alle eint eine Mission, nämlich jeden Tag die Welt ein bisschen nachhaltiger zu machen, das verbindet und lässt uns zusammen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altergruppe ist willkommen und besonders ältere Kolleg:innen sind mit ihrem reichen Erfahrungsschatz willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Hierarchieebenen mit kleinen Teams ermöglichen eine gute Ansprechbarkeit der Führungskräfte und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Führungsleitlinien müssen noch etwas weiter ausgebaut werden um eine homogene Führungskultur zu etablieren, aber an diesem Punkt wird kontinuierlich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung kann zwischen Microsoft oder Apple gewählt werden und ist auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Da wo es noch hakt, wird mit entsprechenden Schulungen gegengesteuert oder auch einfach nur vom Chat auf Videotelefonie umgestellt, damit Konflikte bzw. Missverständnisse direkt vermieden werden können.
Gleichberechtigung
Frau, Mann, Hetero- oder Homosexuell, Anfang 20, Mitte 50 oder Transgeschlechtlich - jede Person ist willkommen und wird nach der eigenen Position und Fähigkeiten fair behandelt und bezahlt.
Interessante Aufgaben
Jede Person kann sich mit seinen oder ihrer Eigeninitiative Aufgabenbereiche erarbeiten und kann sich in der eigenen Position weiterentwickeln oder auch Bereiche wechseln.
Image
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
motivierte Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teppich im Büro :D, Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits könnten ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit sehr guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern denkender Arbeitgeber mit Chancen, sich weiterzuentwickeln. Faire Arbeitszeiten und faires Gehalt. Ich persönlich habe noch keine bessere Atmosphäre in einem Unternehmen erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich. Im Büro ist die herrscht eine sehr gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Faire Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit, von Zuhause und Remote zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel des Unternehmens ist es, den Energieverbrauch und den CO2-Ausstoß von Gebäuden zu verringern. Reisen sollen möglichst mit der Bahn- der Weg zur Arbeit mit dem Rad bewältigt werden. Auch im Büro wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, der durch Events nach der Arbeit gestärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter im Unternehmen niedrig ist, kann zu diesem Punkt keine Aussage getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und flache Hierarchien werden gelebt. Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für alle Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen. Auswahl zwischen Arbeitsmitteln von Microsoft und Apple + hochwertiges Zubehör. Sehr schönes und gut ausgestattetes Büro mit vielen Benefits (freie Getränke, Obst und Kaffee).
Kommunikation
Gespräche mit den Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit möglich. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt oder ausgeschlossen. Wie schon beschrieben, herrscht ein tolles "Wir-Gefühl".
Interessante Aufgaben
Arbeit in einer sehr vielfältigen Branche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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aedifion als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und eine menge Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Offener und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles und offenes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit seinen beruflichen Weg zu finden und dann auch zu gehen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Klasse Team, top Produkt, sehr guter Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden dürfen, können und sollen sich einbringen. Jedes Feedback wird gehört und bei Entscheidungen berücksichtigt.
Alle sind mit Motivation und Fokus bei der Sache, um die Produkte weiterzuentwickeln und damit die Digitalisierung und Dekarbonisierung in der Immobilienbranche voranzutreiben. Wer schnell Verantwortung übernehmen möchte wird dabei gefördert, ohne gleich auf dem Schleudersitz zu sitzen.
Mit Kreativität und Eigeninitiative kann man schnell Erfolge sehen und bekommt auch die Freiheit, einfach mal etwas auszuprobieren.
Work-Life-Balance
aedifion ist noch ein kleines Unternehmen in einem schnell wachsenden Markt. Dementsprechend gibt es viel zu tun, sodass es auch Abends manchmal etwas länger werden kann. Es wird aber niemand gezwungen mehr als das Vereinbarte zu arbeiten. Und bei durchgehend hohem Arbeitspensum fällt dies der Führungskraft auch auf, sodass Lösungen gesucht und gefunden werden.
Die tägliche Arbeitszeit ist flexibel einteilbar, sodass auch private Termine und Verpflichtungen gut abzudecken sind. Sollte eine Abwesenheit während der kurzen Kernarbeitszeit nötig werden, egal ob geplant oder spontan, gilt: Kurz Abstimmen und Bescheid geben und los!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder hier lebt die Nachhaltigkeit. Der Drucker wird nur genutzt, wenn es unabdingbar ist. Die Klimaanlage wird nur benutzt, wenn es wirklich nötig ist und der letzte im Büro macht das Licht aus. Für den Weg zum Büro nutzen die meisten den ÖPNV oder das Fahrrad. Auch die eigenen zwei Beine stehen hoch im Kurs.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden, wenn er das möchte. Man bekommt hier keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings muss man kommunizieren, dass man sich Weiterbilden möchte.
Wer Verantwortung übernehmen möchte bekommt diese auch schnell übertragen. Auch wenn man mal einen Schritt zurück machen möchte ist das möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Probleme werden im Team gelöst und bei Fragen oder Problemen (oder auch wenn man sich einfach kurz austauschen möchte) kann man entweder ins Büro nebenan gehen oder einfach anrufen. Dabei spielt es keine Rolle, mit wem man reden möchte. Alle, wirklich alle, nehmen sich die Zeit und sind ansprechbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten reagieren schnell auf Kritik und versuchen, diese auch umzusetzen. Aufgaben werden klar formuliert und die Zeitvorgaben sind so gewählt, dass eine Aufgaben auch innerhalb der Zeit erfüllt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Meine Hardware konnte ich mir zu Dienstbeginn aussuchen. Auch wenn man zusätzliche Hardware benötigt, bekommt man diese auch. Natürlich nur, wenn sie wirklich für die gestellten Aufgaben benötigt wird. Das Büro ist für die Aufgaben geeignet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert trotz der wachsenden Größe noch gut. Einmal wöchentlich gibt es ein kurzes Standup, in dem jeder seine Aufgaben und Herausforderungen der Woche vorstellen kann. Zusätzlich finden teamintern regelmäßige Abstimmungen statt, damit alle auf dem selben Stand sind und Probleme gemeinsam gelöst werden können.
Über die Entwicklungen und Erfolge der vergangenen Woche wird regelmäßig informiert, so erhält man auch Einblicke Erfolge und Entwicklungen in anderen Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und die Löhne fair. Zwar gibt es sicherlich Firmen, bei denen man deutlich mehr Geld verdienen kann, aber aedifion ist auch ehr Startup als DAX-Konzern.
Interessante Aufgaben
Durch die immer noch recht überschaubare Größe sind die Aufgaben leider nicht immer interessant. Der Großteil der Aufgaben ist aber auf jeden Fall interessant. Wenn man das Gefühl hat nur noch uninteressante Aufgaben zu haben, kann man immer über eine Verschiebung des Aufgabenfeldes reden. Unliebsame Aufgaben gehören aber wie in allen Unternehmen zum daily Business, sie nehmen aber nicht überhand.
Image
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Ein wachsendes Startup mit soliden Erfolgen und einem großartigen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei aedifion zu arbeiten, ist sinnstiftend. Sei es, weil ich mich der Verantwortung, etwas für das Klima zu tun, so sehr verpflichtet fühle, dass auf ein Elektroauto umzusteigen, mir nicht mehr reicht, oder, weil ich glaube, dass die Digitalisierung nicht vor Immobilien aus Holz und Stein halt machen darf.
Jeder, der hier arbeitet, arbeitet gerne hier und bringt aus diesen Gründen ein Höchstmaß an Motivation mit. Das heißt aber nicht, dass die Arbeit hier ein Zuckerschlecken ist. Disruptiv sein, heißt auch, unangenehme Gespräche zu führen und Startup bedeutet natürlich, dass es hier kein gemachtes Nest gibt.
Standarisierte Prozesse und Regelungen fehlen hier - naturgemäß - an vielen Stellen. Mit Eigeninitiative und etwas Kreativität gilt es, damit zurecht zu kommen und eine Lösung zu finden. Wer daran Spaß hat, anzupacken und keine vollständige Struktur erwartet, sondern diese lieber aufbaut, fühlt sich hier richtig wohl.
Image
Leider ist das Unternehmen außerhalb der winzigen Branche weitestgehend unbekannt. Hier kann man nicht erwarten, eine Anerkennung aufgrund des Namens zu erfahren.
Work-Life-Balance
Wichtige, dringende Angelegenheiten aus dem Privatleben gehen immer vor. Egal, was gerade los ist. Allerdings gibt es regelmäßig viel zu tun, wodurch ein Tag auch einmal etwas länger dauern kann. Bei einem dauerhaft hohen Arbeitspensum wird hier immer prompt reagiert und das Team sinnvoll vergrößert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei aedifion wird nicht nur Nachhaltigkeit verkauft, sondern auch wirklich gelebt. Eine Anekdote:
In meiner ersten Arbeitswoche habe ich eine der Stehleuchten nicht ausgeschaltet - weil ich den Schalter nicht gefunden habe. Am nächsten Morgen hatte mich eine Kollegin gefragt, ob ich es vergessen habe - weil sie nach Feierabend noch am Büro vorbei gelaufen ist, sah, das Licht an ist und dann noch einmal hinauf ging, um es auszuschalten. Hier ist es den Kollegen wirklich wichtig, nicht verschwenderisch zu sein.
Die meisten Kollegen laufen zu Fuß oder fahren mit dem Fahrrad ins Büro. Am Freitag wird sämtliches Obst, was noch im Korb liegt, mit nach Hause genommen - und kommt regelmäßig am Montag als Bananenbrot zurück. Ausstattung, Merchandise, Dokumente, Prozesse… Hier besteht seit Tag 1 ein natürliches und entspanntes Selbstverständnis zur Nachhaltigkeit, was mir einfach ein gutes Gefühl gibt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninitiative zeigt und solide Arbeit abliefert, kann schnell mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln - im Rahmen des noch kleinen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Das, was sich dadurch bemerkbar macht, dass jederzeit auf jeden Verlass ist, immer Unterstützung verfügbar ist und auf mich zugegangen wird, wenn bemerkt wird, das ich etwas Hilfe gebrauchen kann, ist in der starken Verbundenheit, die dieses Team ausmachen, begründet. Echt ein Haufen, auf den ich immer vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal macht sich auch hier bemerkbar, dass noch niemand seit 30 Jahren im Job ist und als Management-Koryphäe auf jede Situation die perfekte Lösung aus der Schublade zaubert. Daher enden manche Gespräche unzufriedenstellend - für kurze Zeit, denn jeder hat hier die Größe, den Fehler einzugestehen und ihn zu beheben.
Arbeitsbedingungen
Die Lage und Verkehrsanbindung des Büros ist hervorragend. Das Gebäude und die Räumlichkeiten sind in einem absoluten Bestzustand. Sämtliche Arbeitsmittel sind neu und sehr hochwertig. Die Teeküche sorgt für das leibliche Wohl mit einem stets gefüllten Obstkorb, mehreren Kisten Wasser und Kaffee aus einer örtlichen Rösterei. In der Umgebung gibt es eine großartige Auswahl für jedes Budget, jeden Hunger und jeden Geschmack, um entspannt oder auch mal eben schnell etwas zu essen. Das eigene Büro und der Schreibtisch sind geräumig, sehr ruhig und die Einrichtung sehr liebevoll!
Kommunikation
Hier wird zügig und direkt kommuniziert - vor allem aber respektvoll. Durch das niedrige Durchschnittsalter und die damit einhergehende fehlende Berufserfahrung fehlt es manchmal am Feinschliff und einige Botschaften sind etwas plump oder zu knapp. Da der Ton aber dabei immer respektvoll und freundlich ist, ist das okay.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird fair bezahlt und unterdurchschnittliche Bezahlung widerspricht klar dem Verständnis der Gründer. Es gibt allerdings auch keine Fortune 500-Spitzengehälter.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig interessante Aufgaben in jedem Bereich und vor allem wahnsinnig viel zu lernen. Die Branche der Immobilienwirtschaft steht vor großen Herausforderungen und die Technologie in der technischen Gebäudeausrüstung ist sehr umfangreich. Hier geht jeder auf, der sich begeistern lässt und wissbegierig ist!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aedifion durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden aedifion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aedifion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.