Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aedifion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.
Ein gleiches Verständnis der Rolle ist vorhanden. Es ist eine Instanz die Strukturen des Wissensaustausch schaffen soll und des Wissenstransfers. Es werden Aufgaben klar delegiert und nicht "wahllos" verteilt.
Die Optimierung der Gebäude ist vielseitig. Die direkte Feedbackschleife des operativen Geschäftes in die Produktentwicklung bietet einem die Möglichkeit und das Gefühl, dass man an Probleme löst und nicht nur mit schönen Ideen drüber redet. Kurze iterative Entwicklungsschleifen haben als Konsequenz, dass der Alltag relativ abwechslungsreich ist.
Es gibt immer Unterstützung bei jeglichen Problemen
Ein Stern abzug für die Kernarbeitszeit (besonders am Freitag)
Man hat bereits ab Woche 1 das Gefühl, dass man sich mit allen Problemen an alle Kollegen wenden kann. Man findet immer ein offenes Ohr und mindestens einen Hinweis, darauf wo sich die Antwort befindet, wenn einem nicht weitergeholfen werden kann. Super Kollegen*innen!