Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr wertschätzende und aufmerksame Arbeitsabläufe mit festen Feedbackgesprächen.
Kernarbeitszeiten erlauben flexible und eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten. Außerdem können 2 Wochen im Jahr im Urlaub (EU-Ausland) gearbeitet werden.
Junge Mitarbeiter mit sehr gutem Verhältnis untereinander, das bei vielen über die Arbeit hinaus geht.
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Man wird sogar als Werkstudent super ausgestattet.
Es gibt regelmäßige Termine auf Team und Firmenebene.
Aufgaben als Werkstudent manchmal etwas eintönig, aber man wird animiert Abläufe zu automatisieren und Probleme selber anzugehen.
- die Wertschätzung, die man auch als Praktikant erfährt
- transparenz
- offener Umgang miteinander
Offenes Arbeitsklima. Vorschläge werden wahrgenommen und Teamarbeit steht im Vordergrund.
Die meisten Mitarbeiter geben den Eindruck, dass sie sehr zufrieden sind mit ihrer Arbeit.
Nach einem erfolgreichen Praktikum wurde mir angeboten im Unternehmen zu bleiben und als Werkstudent anzufangen.
Keine Referenz als Praktikant
Gute Haltung zu Klima und Umwelt. Es wird Wert darauf gelegt klimabewusster zu leben und spiegelt auch das Image von aedifion wieder. Eine stärkere Kommunikation im Medienbereich bezüglich Umwelt und Klima wäre noch schön.
Sehr nette Kollegen, alle freundlich und zuvorkommend.
Sehr flache Hierachien. Mitarbeiter werden bei miteinbezogen.
Tolles Büro in Köln mit guter Verkehrsanbindung. Ergonomische Büroausstattung mit guten Bürostühlen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Gute Ausstattung an elektronischen Geräten.
Regelmäßige Meetings und Gespräche, um auf den neusten Stand zu kommen.
Es gab viele interessante Aufgaben und Herausforderungen bei aedifion. Auch als Praktikant konnte man in viele Bereiche einblicken und neues Wissen sammeln.
Durchweg positiv.
Die allermeisten Mitarbeiter schienen sehr zufrieden mit ihrer Anstellung.
Sofern für Werkstudenten hier relevant, sehr ausgeglichen.
Sofern als Werkstudent beurteilbar, sehr umfangreich verfügbar.
Die Benefits waren immer sehr anregend.
Durchgehend konsequente Umwelt und Sozialpolitik.
Ich habe mich in meinem Team (Administration) immer sehr wohlgefühlt.
Sofern als junge Person (<30) beurteilbar.
Durchweg transparent, flache Hierarchien werden wirklich gelebt.
Hier wurde definitiv sehr viel Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter genommen.
Es gab regelmäßige Feedbackgespräche und auch unabhängig davon konnte man jederzeit Feedback äußern.
Sofern als Mann beurteilbar.
Die Vielfältigkeit der Aufgaben und das Maß an Verantwortung ist durchaus durch die eigenen Ambitionen erweiterbar.
Sehr modern und eine integrative Atmosphäre. Du wirst dich sofort willkommen fühlen.
Das Unternehmen und alles, was es umgibt, ist positiv.
not bad.
10/10
Die Kollegen sind alle cool und hilfsbereit.
Das Unternehmen besteht hauptsächlich aus jungen oder älteren Menschen mit einer sehr coolen Mentalität ;)
Sehr bodenständig, man hat das Gefühl, dass es in dem Unternehmen keine Hierarchie gibt und alle gleich sind. Es gibt kein Mikromanagement, und ich habe nie ein einziges toxisches Verhalten erlebt. Es gibt Geduld und jeder bekommt Zeit, um zu wachsen und zu lernen.
Das Unternehmen wächst schnell, so dass die Arbeitsräume bisher noch etwas überwältigend sind. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Sehr gute Kommunikation. Englisch ist die offizielle interne Sprache des Unternehmens, also kann man erwarten, dass jeder Englisch spricht, wenn es nötig ist, was in Deutschland sehr selten ist.
10/10
sich wiederholende, aber sicherlich interessante Aufgaben. Es findet ein ständiger Austausch zwischen den Teams statt und man erhält die nötige Hilfe bei seinen Aufgaben. Das Unternehmen ist sehr feedbackorientiert, so dass man das Gefühl hat, dass man es gemeinsam aufbaut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert eine produktive und entspannte Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt, da es genügend Flexibilität für die persönliche Zeit gibt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, was sich positiv auf die Unternehmenskultur auswirkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend, und es wird stets ein unterstützendes Umfeld geschaffen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, was zu einer harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Vorgesetzten zeigen stets ein offenes Ohr und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter ihre besten Leistungen erbringen können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar und transparent, wodurch Missverständnisse vermieden werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen, was die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben, und alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend, bieten großartige Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Unterstützung bei Einarbeitung und Lernprozessen
- Ausstattung mit Arbeitsutensilien
- Wertschätzung älterer Kollegen.
Bis dato nichts.
Jederzeit Hilfe und Unterstützung durch die Kollegen.
Ich habe selten eine solche Wertschätzung erlebt. Bei aedifion habe ich vom ersten Tag an die Unterstützung durch meine jüngeren Kollegen erfahren dürfen. ( ich denke ich bin der Firmenälteste )
Diesen Punkt kann ich als männlicher Mitarbeiter nicht beurteilen. Auf Grund meiner insgesamt sehr positiven Eindrücke gehe ich aber davon aus.
- Der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern
- Die zuvorkommende Art
- Das Angebot für die Weiterbildung
- Die Aufstiegsmöglichkeiten
- Das Gehalt
- Als Mitarbeiter wird man über das Geschäftsgeschehen stets up-to-date gehalten
- Mehr qualitativere Monitore fürs Büro & Homeoffice
- Mülltrennung funktioniert im Büro aktuell noch so mäßig, kann definitiv besser gemacht werden
Immer erstklassig. Freundlich und angenehm.
aedifion als Vorreiter in der Niesche der Industrie.
Mit 100% Homeoffice Möglichkeit, wird man nicht ins Büro gezwungen. Jedoch hält man sich dort gerne auf, weswegen der Arbeitgeber die Möglichkeiten im Office zu arbeiten, ausgebaut hat und auch prominent anbietet.
Aufstiegsmöglichkeiten sind stets gegeben - ein Vorteil eines Startups (mittlerweile aber viel mehr als nur ein Startup). Für die Weiterbildung ist stets gesorgt, Konferenzbesuche werden übernommen und Kurse werden auch angeboten: Sprachkurse, Führungskräfte-Kurse, Onlinekurse für die Weiterbildung im IT-Bereich, etc.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen auch, werden aber auch noch weiter ausgebaut.
Ist quasi unser Mantra.
Alle sind stets rücksichtsvoll und verhalten sich zuvorkommend und korrekt.
Stets korrekt und zuvorkommend. Rücksichtsvoll aber auch deutlich. Kein großes drumherum-Gerede.
Das Büro ist leider oft voll besetzt sodass kein Platz für spontane Besuche bleibt.
Grundsätzlich habe ich hier nichts auszusetzen. Kommunikation wurde mit den Jahren sehr intensiv und gut ausgebaut, perfekt ist sie noch nicht.
In der IT sowieso. Viel Spielraum um sich in verschiedenen Ecken und Punkten weiterentwickeln zu können.
Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre, in der die Werkstudent(inn)en viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten bekommen.
Die Option zum "Remote-Work", ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance.
iykyk! :)
Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
k.A.
Respektvoll & auf Augenhöhe!
Durch die Möglichkeit auf remotes Arbeiten und durch modernes Equipment werden komfortable Arbeitsbeding geschaffen.
Es findet ein regelmäßiger Austausch im gesamten Team statt - flache Hierarchie, in der jede(r) die Möglichkeit bekommt, die eigene Meinung zu äußern.
Gilt als selbstverständlich.
Man wird von Anfang an mit offenen Armen empfangen. Alle freuen sich über neue Team-Mitglieder und generell verbringt man gerne Zeit miteinander, sodass die Arbeit automatisch mehr Spaß macht.
Als Werkstudent wird klar darauf geachtet, dass genügend Zeit für die Uni bleibt. Allen ist bewusst, die erste Priorität sollte der Abschluss sein und demnach wird man unterstützt.
Nettes, aufgeschlossenes Team!
Bei so einem tollen Team kommt man natürlich gerne ins Office. Das ist momentan noch etwas zu klein, es wird aber aktiv nach Lösungen gesucht.
Weekly-Stand-Ups und gemeinsame Events sorgen dafür, dass man immer auf dem laufenden gehalten wird.
Die Kollegen sind locker drauf, man hat viel Spaß und das auch mit den Kunden. Das Arbeitsequipment ist hochmodern und bei Bedarf kann dieses ergänzt werden.
Das Highlight sind die vielen grinsenden Gesichter, die einen Montagmorgen virtuell anschauen.
Siehe Verbesserungsvorschläge ;-)
Jegliche Verbesserungsvorschläge sind innerhalb der Kriterien aufgeführt. In Kürze:
- Infos transparent und ehrlich kommunizieren.
- Arbeitszeiten reduzieren.
- Vorgesetzte sollten emotionale Diskussionen meiden.
- Gehaltstransparenz bieten und sicherstellen, dass keine Gender-Pay-Gap existiert.
- Darüber nachdenken die Gehälter anzupassen gerade bei denjenigen mit essentiellem Wissen. Pay for Potential not Performance.
- Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten geben und transparent zur Verfügung stellen.
Die Stimmung innerhalb der Teams ist gut und der Montag startet mit einem lockeren Stand-Up. Jeder kann hier entspannt vom Wochenende berichten und die Pläne für die Woche vorstellen.
Darüberhinaus wird sehr viel gelacht und gefeixt.
aedifion genießt innerhalb der PropTech- und Finanzbranche ein hervorragend gutes Image. Weltbekannte Größen sprechen über das junge Unternehmen.
Innerhalb der Projekte wird den Kollegen eine hohe Kompetenz zugesprochen und die Kunden sind begeistert wie einfach Immobilien optimiert werden können.
40-Std-Woche und Kernarbeitszeit (kann mit Absprache ausgesetzt werden), die dazu einladen die Stunden dazwischen mit anderen Aktivitäten zu füllen. Anders als im Großkonzern mit tarifgebundenen Verträgen, 35-Std-Wochen und keinerlei Kernarbeitszeiten, wird hier trotz guter Anregungen an alten Prinzipien festgehalten. Schade eigentlich - daher nur 4 Sterne. Ich bin der festen Überzeugung, dass sich das Unternehmen dadurch attraktiver im Arbeitsmarkt platzieren kann.
Möglichkeiten gibt es, sind mir allerdings eher unbekannt.
Das Gehalt ist nicht auf dem Niveau von Großkonzernen und KMU. Wer aus Unternehmen mit Tarifverträgen kommt, weiß, dass die Gehaltsstruktur insgesamt viel Luft nach oben hat.
Die hochkompetenten MA werden zwar gut bezahlt, könnten aber aufgrund des Spezialwissens (Gebäudeautomation) wesentlich mehr verdienen. Wie es in den anderen Bereichen ist, ist eine große graue Karte. Ein wenig mehr Gehaltstransparenz und klare Kommunikation über die Sozialleistungen, könnte den 4. Stern einbringen.
Die Fahrzeugflotte besteht zwar nicht aus Elektroautos, dennoch wird ein hohes Maß auf Nachhaltigkeit gesetzt auch aufgrund der Aktivitäten Gebäude nachhaltiger zu betreiben.
Untereinander herrscht herausragend gute Stimmung. Die Teams und deren Mitglieder halten extrem zusammen und geben einander Hilfestellung so gut es geht.
Respektvoll, Wertschätzend, Bereichernd, Locker.
An der ein oder anderen Stelle ist sichtbar, dass in emotionalen Diskussionen die Autorität dazu genutzt wird, um die Argumente des Gegenübers zu übertrumpfen. Dennoch sind die Vorgesetzten oftmals einsichtig und reflektieren, um Konflikte zu lösen.
Ob Mac oder Windows. Ob Chrome, Safari oder Edge. Ob Home Office auf Vollzeit oder sporadischer Besuch im Office. Vieles ist möglich.
4 Sterne, da ähnlich wie bei der Work-Life-Balance an alten Prinzipien festgehalten wird und das Internet im Büro hier und da an seine Grenzen kommt.
Es ist deutlich sichtbar, dass das Unternehmen in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Durch das Wachstum fließen Informationen langsamer und Entscheidungswege wurden an der ein oder anderen Stelle länger.
Verbesserungsfähig ist die allgemeine Kommunikation der Führungskräfte. Diejenigen, die länger im Unternehmen sind, erhalten Infos teilweise schneller als diejenigen, die später angefangen haben.
Schwer zu beurteilen, da es keinerlei Infos zum Gender-Pay-Gap gibt. Der Anschein selbst bestätigt aber, dass hier eine hohe Gleichberechtigung besteht.
Aber bitte mit Kirsche auf der Torte! Da das Unternehmen kein Konzern ist und rapide an Kompetenz (durch Hirings) gewinnt, entstehen beim Kaffee im Flur, Teams-Call und gemeinsamem Meetings viele Ideen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann dies sehr schnell tun.
So verdient kununu Geld.