8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmster Arbeitgeber der Region in R&D und vor allem im globalen Engineering.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Vorgesetzte. Polnische Chefs, die in Italien sitzen. Es geht nicht schlimmer!
Verbesserungsvorschläge
Ihr werdet ausgenutzt, Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem alten heruntergekommenen Gebäude mit abgebrochenen Asbest aus den Wänden
Gehalt/Benefits
Lächerlich!
Vorgesetztenverhalten
Der Schlimmste Punkt von allen. Man wird kleingehalten und erniedrigt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, welcher sich langsam verrent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-anständiges Gehalt für die Region
-anständige Anzahl Urlaubstage (30 Tage/Jahr)
-hält sich an IG-Metall Verträge
-setzt hohen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt ab Titel gekoppelt
-Aufstieg im Betrieb nur durch Titel
-Bewerbungsprozedur viel zu kompliziert (Headhunter und Vorauswahl)
Verbesserungsvorschläge
Electrolux muss seine "Karrierestruktur" unbedingt ändern, es kommt langsam aber sicher Unmut bei den Arbeitnehmer auf, da man immer weniger die Chance hat, sich im Betrieb hochzuarbeiten. Electrolux setzt zur Zeit gerne auf Arbeitnehmer aus aller Welt, was an sich sehr gut ist, vergisst aber das Stammpersonal. In den Bereich Entwicklung kommt man so gut wie gar nicht, da viele offene Stellen mit "Fachpersonal" aus der EU besetzt werden, was gerade in der Corona Zeit zu sehr großen Problemen geführt hat, das dieses "Fachpersonal" Homeoffice in der Heimat macht und sich dadurch alles seeeeehr in die Länge zieht.
Diese Besetzung der offenen Stellen, verhindert natürlich auch die Chance unserer Auszubilden in solch eine Fachabteilung zu gelangen. Entweder man kommt direkt nach der Ausbildung mit Glück in solch eine Fachabteilung, oder man bewirbt sich zu Tode.
Auffallend zur Zeit ist es ein wenig, dass viele "offene Stellen" so geschrieben werden, dass nur sehr wenige, wenn nicht sogar nur eine Bewerbung dafür zu 100% passt.
Electrolux muss unbedingt weg von dieser Globalen Idee und eine Firmeninterne Bewerbung unbedingt höher stellen als externe Bewerbungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Gut, auch wenn die Vorgesetzten wenig Loben und das Management gerne nur ein paar Phrasen drischt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar gefördert (Bildungsurlaub, Arbeitszeit Anpassung und Geld), aber es ist nicht garantiert, dass man am Ende eine passende Stelle bekommt. Man kann seinen Meister/Techniker machen und arbeitet trotzdem weiterhin am Band oder an seinem alten Arbeitsplatz und das über Monate/Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen uns im Team ist wirklich gut, da klappt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss Electrolux massiv etwas verbessern. Ältere Kollegen, welche unter AEG gearbeitet haben und seit Jahrzehnten Erfahrung aufgebaut haben, welche nicht mit einem Studium oder einer anderen Fortbildung generiert werden können, werden schlechter bezahlt, da kein Titel vorhanden. Ich wage zu behaupten, dass wenn man keinen Titel besitzt, man als älterer Mensch nicht in dieses Unternehmen kommt (zumindest in eine Fachabteilung).
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist manchmal ok, manchmal aber wirklich unter aller Sau. Es gibt Vorgesetzte, welche offensichtlich in ihrer eigenen Welt leben. Gerne wird man "von oben herab" angeredet. Schneid haben die wenigsten Vorgesetzten, es wird Sturr der Weg des geringsten Widerstandes gewählt. Wie unsinnig manche Ideen aus der Chefetage auch sind, es wird weitergegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation an sich wird nur auf das Nötigste beschränkt, Informationen zu Themen müssen sehr häufig über Umwege in Erfahrung gebracht werden. Zum Teil sind manche Informationsketten sehr langsam oder zum Teil nicht vorhanden, da sich manche Vorgesetzten denken, dass manche Informationen für den Arbeitnehmer "nicht wichtig" sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Standort wirklich Top, aber leider wird "Stumpf" nach Titel bezahlt und wenig auf Erfahrung gesetzt. Ein Arbeitnehmer, welcher 30 Jahre im Betrieb ist, bekommt weniger, als ein neuer mit Studium. Da kann der Neue noch so wenig Erfahrung haben, der Titel wird bezahlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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bester arbeitgeber in der region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles was für eine angenehme arbeit notwendig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht, mir fällt überhaupt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
keine fallen mir ein, nichts.......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung R&D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrieremöglichkeit, vielfälltige Angebotspalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Kosten-orientiert
Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Work-Life Balance könnte der Arbeitgeber noch andere Packete anbieten, z.B. ein Fahrrad über ein Leasing Angebot für die Arbeitnehmer...nach dem Motto mit dem Rad zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima, viele im Team sind engagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Our Purpose: Shape living for the better
Kollegenzusammenhalt
Super!
Kommunikation
...wird daran gearbeitet. Manchmal unglücklich aber generell bemüht
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen als Teil des Konzerns. Hier kann man sich mit etwas Fleis und Engagement tatsächlich verwirklichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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am Anfang hatten wir gute Zulieferer doch der Kostendruck auf billigere + qualitativ schlechtere...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er noch am Ort, das Arbeitsplätze da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Mitsprache keine Mitsprache
Verbesserungsvorschläge
mehr Offenheit und Tranzparends
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenwillig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Ehrlichkeit der Führung. Wurde in der Probezeit gekündigt, gegenüber dem Betriebsrat mit dreisten Lügen begründet (statt gar nichts anzugeben, oder ehrlich zuzugeben, dass die Firmenentwicklung doch nicht so positiv ist wie prognostiziert). Eine juristische Prüfung erbrachte mir dann eine Abfindung - für die Beendigung in der Probezeit recht selten...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck auf die lokale Führung (die dann unglücklich agiert), dafür mehr Wert auf deren Kompetenzen legen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut
Ex-Werkstudent/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung in Rothenburg ob der Tauber gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AEG Electrolux durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AEG Electrolux als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.