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Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisiertes flexibles Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten. Starke Fluktuation mit erheblichem Wissensabfluss. Hohes Frustrationspotential, da man kaum Einfluss auf Ergebnisse hat und positive Erlebnisse weitgehend fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ausschließlich Homeoffice. Wenig Atmosphäre.
Kommunikation
Firmensprache ist Englisch. Verantwortung, Vertrauen und Transparenz werden nicht als Werte verstanden. Customer Succes wird als Wert verkauft aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive, der einzige Kulturaspekt der gelebt wird. Aber eher aus der Not heraus, da kein People Management stattfindet und man auf die gegenseitige Hilfe angewiesen ist.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selber veranwortlich und alle für Projekte. Man muss sich und seine Gesundheit selbst schützen.
Vorgesetztenverhalten
Operatives Management und Leadership finden nicht statt. Deutschland ist Satellit der US-Mutter. "Geführt" wird die deutsche GmbH aus England. In D. ist keine Geschäftsführung und kein HR vorhanden. Es herrscht bisweilen eine Kommandostruktur im Service Delivery und keine Berufserfahrung im Projektgeschäft. Ausdruck sind fehlenden Erfahrung in der Projekt-organisation und ein nicht vorhandenes Consulting. In Europa arbeiten ca. 34 Mitarbeiter. Es existieren formal mehrere Hierarchieebenen. Augenhöhe ist ein Fremdwort.
Konstruktive ergebnisorientierte Ideen für Verbesserungen werden vermieden, abgelehnt oder verneint. Es wird alles besser gewusst. Eine Business Strategie oder eine Vision für den größten europäischen Markt in D. ist nicht vorhanden und ist nicht visualisiert.
Das Management ist seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Flexibilität, Innovation oder Zukunftsfähigkeit sehen anders aus. Für Mitarbeiter, die Erfahrungen in Industrie 4.0 Systemen machen wollen und Junioren, die am Anfang ihrer Karriere stehen vielleicht interessant, für gestandene Profis auf keinen Fall.
Interessante Aufgaben
Projekte bei zum Teil sehr guten Kunden mit interessanten Inhalten. Wer Mut, Entschlossenheit und Risikobereitschaft mitbringt und Herausforderungen liebt, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Keine Augenhöhe vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 50. Der Mittelbau fehlt und dann gibts noch die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Management befriedigend. 30 Tage Urlaub. Im Service Management unterdurchschnittlich.
Image
Die Software ist in Fachkreisen und im Markt bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote oder Perspektiven.