14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angst regiert das Tagesgeschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fast alles. Gerade das neue Management macht vieles falsch
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, nachdenken und dann Maßnahmen ableiten!
Arbeitsatmosphäre
Harte Hand mit rüden Worten
Work-Life-Balance
Interessiert keine Sau, work harder
Karriere/Weiterbildung
Habe ich in 5 Jahren nicht erhalten
Gehalt/Benefits
Nur die gesetzlichen Bestimmungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ami like
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen uns aus
Vorgesetztenverhalten
Mit Angst wird regiert
Arbeitsbedingungen
Besser geworden im neuen Büro aber immer noch unterdurchschnittlich
Kommunikation
Wird kaum kommuniziert wieso und weshalb einfach machen!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Aegis Europe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang Eigentümergeführtes Unternehmen mit wenig Erfahrung im internationalen / eurpäischen Geschäftsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Destrukitve Umgebung - Organisation zerfällt in Zentraleuropa - Vertrauensverlust der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Keine oder kaum Weiterbildungen
Kommunikation
Feedback zur Strategie und Unternehmensführung in Europa wird nicht von den Verantwortlichen in den USA/GM ernst genommen.
Entscheidungen des Top Managements finden aus dem Bauch heraus statt
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Industrieniveau
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Selbst abschätzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr kleine Firma. Hohe Fluktuation und Stellen werden nicht wieder besetzt. Firma schrumpft seit Jahren. 20 Mitarbeiter und 20 verschiedene Abteilungen. Kein Zusammnhalt- jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Musst Du selbst durchsetzen
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht
Gehalt/Benefits
je nachdem in welchem Silo man steckt. Betriebliche Altersver. / Job Bike/ etc nie gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
je nachdem in welchem Silo man ist
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Tägliches "blaming" sogar vor Kunden. Business und Managementverhalten wie vor 30 Jahren.
Arbeitsbedingungen
wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Keine Komunikation vom Management. Keine Strategie.
Interessante Aufgaben
Ja gibt es aber das wird alles geblockt, weil.......das nachen wir schon immer so
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel passiert in vergangenen Jahren, und es geht nach oben weiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gelegentliche private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen war noch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viel im Angebot, hier würde eine abteilungsübergreifende Richtlinie helfen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen und Sonderzahlungen sind auf US Niveau, hier kann definitiv noch nachgebessert werden. Aber Gehaltsverhandlungen verlaufen prinzipiell fair.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist generell freundschaftlich, auch international.
Vorgesetztenverhalten
Das obere Management in Europa ist eine recht starke Führung aus UK mit - nach meiner Ansicht - den richtigen Vorstellungen für die Zukunft der Geschäftsstelle. Wir wurden vorbildlich durch COVID-19 geführt und mussten in dieser Zeit auch keine wesentlichen Einschnitte des täglichen Geschäftsbetriebs erleiden.
Arbeitsbedingungen
Massive Verbesserungen in den letzten Jahren. Das oft planlose und chaotisch erscheinende Herangehen an die täglichen Probleme ist grundsätzlich strukturiert und planbar geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company to develop a career in the industry
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility about personal conditions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Right now in Corona times most of the work is conducted remotely, but our management makes sure we still get together online from time to time.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bild dir deine Meinung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisiertes flexibles Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten. Starke Fluktuation mit erheblichem Wissensabfluss. Hohes Frustrationspotential, da man kaum Einfluss auf Ergebnisse hat und positive Erlebnisse weitgehend fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ausschließlich Homeoffice. Wenig Atmosphäre.
Image
Die Software ist in Fachkreisen und im Markt bekannt.
Work-Life-Balance
Jeder ist für sich selber veranwortlich und alle für Projekte. Man muss sich und seine Gesundheit selbst schützen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote oder Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Im Management befriedigend. 30 Tage Urlaub. Im Service Management unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Perspektive, der einzige Kulturaspekt der gelebt wird. Aber eher aus der Not heraus, da kein People Management stattfindet und man auf die gegenseitige Hilfe angewiesen ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 50. Der Mittelbau fehlt und dann gibts noch die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Operatives Management und Leadership finden nicht statt. Deutschland ist Satellit der US-Mutter. "Geführt" wird die deutsche GmbH aus England. In D. ist keine Geschäftsführung und kein HR vorhanden. Es herrscht bisweilen eine Kommandostruktur im Service Delivery und keine Berufserfahrung im Projektgeschäft. Ausdruck sind fehlenden Erfahrung in der Projekt-organisation und ein nicht vorhandenes Consulting. In Europa arbeiten ca. 34 Mitarbeiter. Es existieren formal mehrere Hierarchieebenen. Augenhöhe ist ein Fremdwort.
Konstruktive ergebnisorientierte Ideen für Verbesserungen werden vermieden, abgelehnt oder verneint. Es wird alles besser gewusst. Eine Business Strategie oder eine Vision für den größten europäischen Markt in D. ist nicht vorhanden und ist nicht visualisiert.
Das Management ist seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen. Flexibilität, Innovation oder Zukunftsfähigkeit sehen anders aus. Für Mitarbeiter, die Erfahrungen in Industrie 4.0 Systemen machen wollen und Junioren, die am Anfang ihrer Karriere stehen vielleicht interessant, für gestandene Profis auf keinen Fall.
Arbeitsbedingungen
Vorsintflutlich.
Kommunikation
Firmensprache ist Englisch. Verantwortung, Vertrauen und Transparenz werden nicht als Werte verstanden. Customer Succes wird als Wert verkauft aber nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Keine Augenhöhe vorhanden.
Interessante Aufgaben
Projekte bei zum Teil sehr guten Kunden mit interessanten Inhalten. Wer Mut, Entschlossenheit und Risikobereitschaft mitbringt und Herausforderungen liebt, ist hier richtig.
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Stimmung im Keller. Viel Arbeit, wenig Freude.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Erlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es kaum, es sollte am besten auch am Wochenende voll durchgearbeitet werden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden beim Management, kennen nicht mal die deutschen Gesetze
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Kommunikation
Katastrophal, wenn man überhaupt mal etwas erfährt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten unter amerikanischen Bedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
amerikanische Bedingungen werden in Deutschland druchgedrückt, Mitarbeitern wird Gefühl gegeben komplett ersetzbar zu sein, dem einzelnen wird riesige Verantwortung aufgebürdet, ist immer Schuld wenn etwas nicht läuft, es wird einem nichts zu Gute gehalten, die Firma gibt einem nichts aber verlabgt dafür überdurchschnittliches Engagement und absolute Identifikation, deutsche Führung ist Marionette der Amerikaner und nciht vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
hopfen und Malz verloren :-(
Arbeitsatmosphäre
Stille in den Fluren, schlechte Stimmung, so ein schlechtes Betriebsklima habe ich in noch keiner Firma erlebt, es gibt eine Kiste im Flur mit der Aufschrift Mecker-Box. Sagt alles darüber aus wie mit Kritik und Verbessserungsvorschlägen umgegangen wird
Image
Katastrophe, kaum einer der sich nciht nach einer anderen Arbeit umschaut
Work-Life-Balance
amerikanische Bedingungen, massive Überstunden, Urlaub schwierig, es wird erwartet dass während Krankheit, Urlaub, Wochenende, am Abend etc gearbeitet wird, ständige Erreichbarkeit
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen für die Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, manchmal nicht pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen okay, aber extreme Fluktuation, Kündigungen
Umgang mit älteren Kollegen
Abmahnung wegen Kleinigkeiten, ältere Kollegen werden als unflexibel und zu oft krank betrachtet
Vorgesetztenverhalten
Motivation durch Demotivation, Druck, Erpressung, kein Vertrauen, keine Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Räume und Pcs okay
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Belastung jedes einzelnen viel zu groß, massive Überstunden sind normal, Aufgabengebiete wechseln je nachdem wie der einzelne grad eingesetzt wird (darauf hat man keinen Einfluss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein Vertrauen, keine Loyalität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aegis Software durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aegis Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aegis Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.