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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... nichts mehr
Flexibility about personal conditions.
Selbstorganisiertes flexibles Arbeiten ist möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fast alles. Gerade das neue Management macht vieles falsch
Jahrelang Eigentümergeführtes Unternehmen mit wenig Erfahrung im internationalen / eurpäischen Geschäftsumfeld
Siehe Vorgesetztenverhalten. Starke Fluktuation mit erheblichem Wissensabfluss. Hohes Frustrationspotential, da man kaum Einfluss auf Ergebnisse hat und positive Erlebnisse weitgehend fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, nachdenken und dann Maßnahmen ableiten!
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,2
Der am besten bewertete Faktor von Aegis Software ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
je nachdem in welchem Silo man ist
Der Umgang unter den Kollegen ist generell freundschaftlich, auch international.
Aus meiner Perspektive, der einzige Kulturaspekt der gelebt wird. Aber eher aus der Not heraus, da kein People Management stattfindet und man auf die gegenseitige Hilfe angewiesen ist.
Sehr guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aegis Software ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Angst wird regiert
Unterirdisch. Tägliches "blaming" sogar vor Kunden. Business und Managementverhalten wie vor 30 Jahren.
Operatives Management und Leadership finden nicht statt. Deutschland ist Satellit der US-Mutter. "Geführt" wird die deutsche GmbH aus England. In D. ist keine Geschäftsführung und kein HR vorhanden. Es herrscht bisweilen eine Kommandostruktur im Service Delivery und keine Berufserfahrung im Projektgeschäft. Ausdruck sind fehlenden Erfahrung in der Projekt-organisation und ein nicht vorhandenes Consulting. In Europa arbeiten ca. 34 Mitarbeiter. Es existieren formal mehrere Hierarchieebenen. Augenhöhe ist ein Fremdwort.
Konstruktive ergebnisorientierte Ideen für Verbesserungen werden vermieden, abgelehnt oder verneint. Es wird ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe ich in 5 Jahren nicht erhalten
Keine oder kaum Weiterbildungen
existiert nicht
Leider nicht viel im Angebot, hier würde eine abteilungsübergreifende Richtlinie helfen.
Keine Angebote oder Perspektiven.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aegis Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aegis Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aegis Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aegis Software als eher traditionell.
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