Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÄLPIDA Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist kaum vorhanden und hängt stark davon ab, mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet...
Nicht vorhanden. Selbst an freien Tagen wird man ständig telefonisch kontaktiert. Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit gibt es nicht...
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten als gleichgültig, respektlos und wenig wertschätzend empfunden, sogar abwertend. Bereits zu Beginn entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiter auf den unteren Ebenen nicht auf Augenhöhe behandelt werden…
Beim Vorstellungsgespräch wusste die Dame nicht wer ich bin, hat es aber auch nicht für möglich gehalten, meine Bewerbung in einer unglaublichen Unordnung zu suchen, sie wusste einfach nicht wer ich bin, das war so peinlich…
Keine Arbeitsatmosphäre – fehlende Wertschätzung und kein Zusammenhalt
Wenn es möglich wäre, würde ich keinen Stern vergeben...