AENGEVELT Immobilien wurde 1910 gegründet und ist mit 110 Mitarbeitern an den Standorten Düsseldorf (Stammhaus), Berlin, Frankfurt/M., Leipzig und Magdeburg einer der größten und erfahrensten Immobilienmakler in Deutschland.
Ergebnis Geschäftsjahr 2021: rd. 180.000 m² vermittelte Gewerbemietfläche und begleitete Investment-Transaktionen im Wert von rund 1 Mrd. €.
Als familiengeführtes Unternehmen in mittlerweile 4. Generation ist Aengevelt Immobilien absolut banken- und konzernunabhängig.
Zusammen mit seinen Partnernetzwerken DIP – Deutsche Immobilien-Partner und Corfac International bietet AENGEVELT Immobilien bundesweit und international umfassende kundenindividuelle Betreuung in den Marktsegmenten Büro, Einzelhandel, Logistik, Hotel und Wohnen (Investments und Privatimmobilien).
Sie möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: karriere.aengevelt.com
Produkte, Services, Leistungen
AENGEVLET Immobilien ist in diesen 5 Geschäftsbereichen aktiv:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
54%
Firmenwagen
49%
Gute Verkehrsanbindung
46%
Internetnutzung
43%
Parkplatz
43%
Coaching
37%
Mitarbeiter-Events
37%
Betriebliche Altersvorsorge
34%
Barrierefrei
26%
Flexible Arbeitszeiten
17%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Rabatte
9%
Kantine
3%
Betriebsarzt
3%
Gesundheits-Maßnahmen
3%
Was Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Neben vielseitigen und spannenden Aufgaben in familiärer Atmosphäre, können Sie selbstverständlich mit attraktiven Mitarbeitervorteilen rechnen:
Mehr hierzu finden Sie auch auf der AENGEVELT-Karriereseite: www.aengevelt.com/karriere Bewerben Sie sich jetzt, um auch von unseren Mitarbeitervorteilen zu profitieren: karriere.aengevelt.com
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben attraktiven Mitarbeiterbenefits bietet AENGEVELT Immobilien spannende Aufgaben und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Hiervon können Sie bei uns profitieren:
Intensive Einarbeitung und laufende Weiterqualifizierung
Breites Aufgabenspektrum über alle Asset-Klassen
Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütungsmodelle
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Berater/in oder Analyst/in, bei AENGEVELT Immobilien können Sie mit diesen Aufgaben bei uns durchstarten:
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Berater/innen und Analyst/innen. Mehr dazu finden Sie auf unserer Karriereseite: karriere.aengevelt.com
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen kommunikationsstarke und verhandlungssichere Immobilienprofis. Mit diesen Eigenschaften können Sie bei uns punkten:
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG.
Um eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie ausschließlich unser online Karriereportal zu verwenden.
Standorte
Im gesamten Bundesgebiet wissen Immobilienmakler: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Leipzig und Magdeburg sind Städte mit Potential. Deswegen ist AENGEVELT als Immobilienberater an allen diesen Standorten schon seit vielen Jahren tätig. Unmittelbar nach der Wende etwa war das Traditionsunternehmen der erste westdeutsche, der sich um Sanierungen, Verkäufe und Vermietungen im Ostteil Berlins gekümmert hat. Leipzig und Magdeburg kamen nur kurze Zeit später als Standort hinzu. Aus diesem Grund verfügt AENGEVELT Immobilien über eine besonders große Erfahrung in den neuen Bundesländern. Und weiß daher genau, worauf es auf dem dortigen Immobilienmarkt ankommt.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Wer sich anstrengt, hat einen tollen Job. Freie Entfaltung, wenn man gute Ideen hat. Kritik kann hart sein, aber nie unter der Gürtellinie.
Faire Vorgesetzte die aber auch vollen Einsatz erwarten. Das hat mich immer motiviert noch mehr zu geben. Ich habe eigentlich echt gerne in der Firma gearbeitet, aber die Mobbingattacken waren viel zu schlimm um zu bleiben.
Es gibt keine Denkverbote, jeder kann sich einbringen. Das gilt auch für die Kunden, welche akquiriert werden -> es gibt keine Pools, welche nach Größen oder Lagen sortiert sind.
Die Personalabteilung sollte wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Mobbing zu ihr kommt die Sache ernst nehmen. Gerade Mobbing ist etwas bei dem es für die betroffene Person sehr schwer ist um Hilfe zu bitten. Meine Bitte blieb ignoriert und so blieb mir nichts anderes als zu gehen, sonst wäre ich an den Launen meines Kollegen zerbrochen.
Der am besten bewertete Faktor von Aengevelt Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich durfte sowohl die Vermietungsabteilung als auch das Investment-Team durchlaufen. In beiden Abteilungen wurde ich gut integriert. Bei Fragen gab es verschiedene Ansprechpartner. Ich durfte teilweise auf Besichtigungen mitgehen. Ansonsten gab es selbstständige Aufgaben oder Zuarbeit für die Makler.
Bundesweite Tätigkeit, keine Einschränkungen hinsichtlich Kundengruppe, Projektvolumen oder Assetklasse. Wer will, kann sich schon direkt zu Beginn auch bei großvolumigen Themen einbringen und voll mitmachen.
Ich kann hier selbst akquerieren und das dann auch verkaufen was mir wichtig ist. Im Rahmen der regelmässigen Teamabstimmung im Unternehmensnetzwerk stellt man die neuen Objekte selbst vor und leitet dann den Verkaufs-Prozess mit einem Kollegen zusammen, wenn der einen Kunden dafür gefunden hat.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aengevelt Immobilien ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe herrschte leider eine absolut grauenvolle Atmosphäre. Ein Kollege hat mir versucht das Leben so schwer zu machen wie es nur ging und mich immer runter gemacht, beleidigt, ausgelacht, vorgeführt ... Außerhalb der Abteilung würde ich die Atmosphäre der Firma allerdings gut bezeichnen.
Es ist die Rede von "Teamarbeit". Die Realität sieht anders aus - jeder Mitarbeiter bekommt seine individuellen Aufgaben, die alleine ohne jeglichen Interaktionen mit den Kollegen erledigt werden. So entsteht eine äußerst betrübte und energielose Arbeitsdynamik.
Wurde bei der IHK als Finanzierungsvermittler § 34i zusätzlich geschult und geprüft es gibt ständige Schulungen und es wird darauf geachtet mindestens 20 Std Schulungen im Jahr zu erhalten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Aengevelt Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Aengevelt Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Aengevelt Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aengevelt Immobilien als eher modern.