Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aengevelt Immobilien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig werden Mitarbeiter zusammen geschrien, das ist über die komplette Etage zu hören und schafft eine angespannte Stimmung über alle Abteilungen hinweg.
Fehlende Kommunikation auf Augenhöhe zwischen den Hyrachien
Ich durfte sowohl die Vermietungsabteilung als auch das Investment-Team durchlaufen. In beiden Abteilungen wurde ich gut integriert. Bei Fragen gab es verschiedene Ansprechpartner. Ich durfte teilweise auf Besichtigungen mitgehen. Ansonsten gab es selbstständige Aufgaben oder Zuarbeit für die Makler.
Team ist mega, Gesellschafter manchmal zu fordernd
Mobbing am Arbeitsplatz und unterlassen Hilfeleistung trotz aktiver Nachfrage nach Hilfe