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Aengevelt Immobilien GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Unser Arbeitgeber fängt die drohenden Energiekosten etwas auf und spendiert uns Mitarbeitern einen Energie-Bonus!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde, wir haben wirklich super interessante Themen in Arbeit. Und man ist auch menschlich gut aufgehoben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Job mit Entwicklungschancen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit und die Möglichkeit individuelle Lösungen zu finden. Flache Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise bessere Kommunikation.

Image

Hohe Markenbekanntheit bei den Kunden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten. Etwas mehr flexibilität wäre gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird individuell zusammengestellt. Man sollte die Personalabteilung mit konkreten Vorschlägen ansprechen oder Themenbereiche benennen. Proaktivität lohnt sich. Hier besteht eine hohe Bereitschaft zu investieren. Es gibt diverse Kollegen die berufsbegleitend studieren. Dies wird durch Zeit und Geld gefördert. Intern gibt es immer wieder Workshops.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerecht. Pünktlich Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Sozialbewusstsein. Es werden diverse soziale Projekte gefördert. Am Umweltbewusstsein sollte gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gegeben. Teilweise normale Konkurrenz im Maklerbereich. Aus meiner Erfahrung nicht ungewöhnlich für die Branche

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat Mitarbeiter aus allen Altersklassen und Zugehörigkeiten. Es gibt keine Unterschied im Umgang miteinander. Es wird scheinbar in allen Altersklassen eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Der Berliner Standort ist vor kurzen umgezogen. Die Niederlassung wurde neu und modern ausgestattet. Wenn Ausstattung/Software benötigt wird, wird diese beschafft.

Kommunikation

Sehr direkte Kommunikation. Angenehm da verbindliche Aussagen schnell getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes, wird nicht langenweilig. Spannende Projekte.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Unternehmensstrukturen, die im Jahr 2022 nicht mehr tragbar sind

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Magdeburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist die Rede von "Teamarbeit". Die Realität sieht anders aus - jeder Mitarbeiter bekommt seine individuellen Aufgaben, die alleine ohne jeglichen Interaktionen mit den Kollegen erledigt werden. So entsteht eine äußerst betrübte und energielose Arbeitsdynamik.

Image

Die Niederlassung hat seinen Ruf...

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind so gelegt, dass man rechtzeitig Feierabend hat und noch genug Freizeit besitzt. Im Jahr 2022 sollte bei einem Bürojob die Option der Gleitzeit jedoch gegeben sein.

Karriere/Weiterbildung

Als neuer Mitarbeiter fängt man von ganz unten an und Möglichkeiten seine Position perspektivisch zu verbessern sucht man vergebens. Bevor man über das Thema Weiterbildungen spricht, sollte es erst mal eine vernünftige und umfangreiche Einarbeitung geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Finanzielle Vergütung ist ok. Die letzte fällige Lohnauszahlung wurde zuerst nur in einem geringen Bruchteil überwiesen, der korrekte Betrag hat einen Monat auf sich warten lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geld fließt unter anderem auch in soziale Projekte. Die Vorteile der Digitalisierung werden jedoch nicht ausreichend genutzt. Mehrseitige Dokumente werden teilweise 4,5 mal ausgedruckt auf Grund minimaler Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Absprache unter den Kollegen erfolgt in üblicher Manier. Bei geäußerter Kritik durch einen Vorgesetzten kann man jedoch nicht erwarten, dass sich das Team für einen stark macht. Dies liegt aber wohl hauptsächlich an der gegebenen Hierarchie und den klar verteilten Machtverhältnissen. (was die Sache nicht besser macht)

Vorgesetztenverhalten

Zwischen der Beschreibung des Jobs im Vorstellungsgespräch und der tatsächlichen Tätigkeit herrscht eine hohe Diskrepanz. Eine persönliche Bindung besteht nur zu den Angestellten, die bereits viele Jahre für die Firma tätig sind. Zum Fragen stellen kommt man meistens gar nicht erst, da die Vorgesetzten generell schwer beschäftigt sind. Kritik wird nicht in einem persönlichen Gespräch unter 4 Augen geäußert, sondern vor dem gesamten Team. Auf Verbesserungsvorschläge und eine richtige Einarbeitung, um die Ergebnisse zu optimieren, wartet man vergebens.

Arbeitsbedingungen

Neben der bereits erwähnten ermüdenen Teamatmosphäre, ist auch die technische Ausstattung am Arbeitsplatz nicht tragbar. Soft- und Hardware erinnert an das vergangene Jahrtausend. Insbesondere für junge Arbeitskräfte sehr demotivierend.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung sowie zwischen Magdeburg und Düsseldorf lässt stark zu wünschen übrig. Man wird nicht selten von einem Kollegen zum nächsten geschickt bis man schließlich eine Antwort erhält. Oftmals gibt es keine konkrete Absprache zwischen dem/der Vorgesetzten und den restlichen Kollegen, sodass Missverständnisse auftreten sowie Aufgaben anders als gewünscht erledigt werden.

Gleichberechtigung

Es herrschen definitiv keine flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Miet- und Kaufobjekte sind durchaus interessant, jedoch muss man sich als Neuling mit stumpfen Aufgaben wie dem Fotografieren von den Objekten oder Schlüsselübergaben zufrieden geben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personal

Danke für Ihr Feedback, das uns wichtig ist. Es ist schade, dass Ihre Zusammenarbeit mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne hätten wir uns mit Ihnen noch weiter über unsere unternehmensüblichen internen Entwicklungsmöglichkeiten ausgetauscht. Vielleicht lässt sich dies noch einmal an anderer Stelle einbringen.

Viele Grüße und stets gute Wünsche
Ihr Team Personal

Gutes Team, interessante Aufgaben und persönliches Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf individuelle Themen auch in der Gestaltung des Arbeitsvertrages (u.a. Nebenberufliches Studium) eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamevents.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werde viele soziale Projekte gesponsert. In Düsseldorf zum Beispiel seit langem ein Kinderheim.

Arbeitsbedingungen

Aktuell zieht die Firma in eine neue moderne Mietfläche um. Hierbei wird das Büro neu ausgestattet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personal

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und sich die Zeit genommen haben, uns dies mitzuteilen. Leider konnten wir in den letzten Jahren aufgrund der Coronalage nicht so viele Teamevents veranstalten, wie wir es gerne getan hätten und wie es bei uns üblich ist, aber wir hoffen, dies bald wieder ausbauen zu können. Wir freuen uns, Sie dann zu spannenden Veranstaltungen einladen zu können und bedanken uns für Ihr Feedback!

Ihr Team Personal

Mobbing bei der Firma Aengevelt. Bitte um Hilfe bleibt ignoriert.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Vorgesetzte die aber auch vollen Einsatz erwarten. Das hat mich immer motiviert noch mehr zu geben. Ich habe eigentlich echt gerne in der Firma gearbeitet, aber die Mobbingattacken waren viel zu schlimm um zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Mobbing zu ihr kommt die Sache ernst nehmen. Gerade Mobbing ist etwas bei dem es für die betroffene Person sehr schwer ist um Hilfe zu bitten. Meine Bitte blieb ignoriert und so blieb mir nichts anderes als zu gehen, sonst wäre ich an den Launen meines Kollegen zerbrochen.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung in der ich gearbeitet habe herrschte leider eine absolut grauenvolle Atmosphäre. Ein Kollege hat mir versucht das Leben so schwer zu machen wie es nur ging und mich immer runter gemacht, beleidigt, ausgelacht, vorgeführt ...
Außerhalb der Abteilung würde ich die Atmosphäre der Firma allerdings gut bezeichnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz war soweit ich es mitbekommen habe nie ein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd aber dabei immer korrekt.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung in der ich gearbeitet habe war sie überaus schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Team Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie bei uns eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend Unterstützung bekommen zu haben. Ein Thema wie Mobbing bzw. jegliche Art von Ausgrenzung im Kolleg/innenkreis wird von unserer Geschäftsleitung und Personalabteilung höchst ernst genommen. Spannungen zwischen Mitarbeiter/innen werden immer, sollten sie einmal auftreten, mit Hilfe der Personalabteilung und/oder Geschäftsleitung auf konstruktive Weise bearbeitet und beigelegt. Unser oberstes Ziel hierbei ist es, allen Mitarbeitenden ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Grundsätzlich sind wir sehr stolz auf unser Arbeitsklima und das kollegiale Verhalten unserer Mitarbeitenden, welches – wie Sie auch geschrieben haben – in der Regel sehr gut ist und eine vertrauensvolle Teamarbeit fördert. Gerne würden wir daher von Ihnen erfahren, was wir in Ihren Augen noch hätten besser machen können. Nehmen Sie gern für ein persönliches Gespräch Kontakt zu uns über unser Team Personal auf – wir würden uns freuen. Vielen Dank!

Lehrreich mit vielfältigen Aufgaben

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Tag ist anders. Die Aufgaben sind vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr übergreifende Teamevents wären schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hands on und Kundenorientiert!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Partner! In besseren und schwierigen Zeiten.
Selbst während Corona werden Prämien für gute Leistungen gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Kernteam mit Erfolgswille!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber - Bonus während Corona

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Rückhalt auch in schwierigen Zeiten. Bonus für gute Leistungen und keine Angst um den Arbeitsplatz!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgaben. Familienunternehmen - Gemeinsam und stark durch die Corona-Krise.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen wird mit Verantwortung geführt. Keine Kurzarbeit, keine betriebsbedingte Kündigung während der Krise. Freiwillige Bonuszahlungen für Einsatz selbst während der Corona-Krise. Einsatz wird belohnt und gewürdigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgaben - viele Freiheiten (die man nutzen kann) Keine Maklerpools / keine geblockte Kunden.

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aengevelt Immobilien GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Kurze Entscheidungswege. Besprechung von Anliegen direkt mit der GF möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr gemeinsame Events.

Karriere/Weiterbildung

Viel interne Schulungsmöglichkeiten und zusätzlich bei Bedarf Eigeninitative empfehlenswert. Interessen am besten mit konkreten Schulungsangebot vorstellen. Genehmigungsprozess sind extrem kurz.

Kommunikation

Direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Extrem viel Freitheit bei der Akquise von Kunden. Es gibt keine Maklerpools oder geblockte Kunden, sodass jeder die Möglichkeit hat auch an großen Flächengesuchen zu arbeiten und mitzuverdienen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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