AFFINITY

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro in zentraler Lage, optimal an ÖPNV angebunden.

Work-Life-Balance

Nun, Beratung ist nicht immer nur 9 to 5. Aber im Rahmen der Möglichkeiten kann man sehr gut auch mal von zu Hause arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt total im Rahmen, aber aufgestockt durch gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich immer freundlich und auf Augenhöhe begegnet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilung ist ein wesentlicher Bestandteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Durch regelmäßige Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt.

Kommunikation

Es gibt kurze Kommunikationswege, sowie wöchentliche Meetings, damit jeder immer auf dem neuesten Stand der Dinge ist.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, motiviert, immer auf Augenhöhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele Kontakte, die über den Job hinausgehen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, Hybrid Work

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildlicher Umgang mit der Coronapandemie und Schutzmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Bürofläche nach Coronapandemie vorantreiben, Stichwort "Begegnungsstätte / New Work"

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und positiver Einstellung geprägt. Sowohl innerhalb von Projektteams im Kundeneinsatz als auch intern spricht man vom Top-Management bis zu den Young Professionals miteinander auf Augenhöhe.

Image

Viel positives Kundenfeedback und dauerhafte Kundenbeziehungen. Es scheint keine "verbrannte Erde" in ehemaligen Kundenprojekten zu geben. Das Unternehmen durchläuft derzeit ein Rebranding und erhöhte Aktivität auf Social Media, zudem gibt es neue Partnerunternehmen. Man fristete längere Zeit ein Nischendasein in der Firmengruppe.

Work-Life-Balance

Größtenteils abhängig von der Kundensituation. Seit Beginn der Coronapandemie ist allen Mitarbeitern Home Office / mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Trainings sind Bestandteil der Firmenphilosophie.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt. Option auf Firmenwagen besteht. HVV Profiticket auf Wunsch erhältlich. Kreditkarte für Dienstreisen obligatorisch. Corporate Benefits Programm vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zu 99% kooperativ und positiv. Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, klare Vereinbarungen. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Notebook und Smartphone. Die Büroausttattung und Belüftung sollte zeitnah runderneuert werden, wurde jedoch wegen der Coronapandemie und somit mangels Nutzung zurückgestellt. Es gibt zwei Küchen, diverse Meetingräume und einen häufig genutzten Kickertisch im Büro.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings (z.B: Kick-Off, All-hands, Teammeeting u.a.) findet der Austausch untereinander statt und die richtige Balance zwischen "Information-Overload" und Zielfokussierung wird gelegentlich neu ausgelotet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche IT-Projekte in ganz Deutschland, von großen Konzernen und Hidden Champions ist von allem etwas dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit, One Team wird gefördert und gelebt

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander, gemeinsame Ziele, respektvoller Umgang miteinander

Image

Professionell, Verbindlich, Kundenorientiert, Erfahrende Experten

Work-Life-Balance

Aufgrund der Einsatzgebiete liegt das in Selbstverantwortung, Dennoch wird auf Überlastung geachtet und sowohl das Team auch die Vorgesetzten unterstützen bei Überlastung

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbindliche Schulungsbudgets, persönliches Coaching und Mentoring

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Qualifikation/Erfahrungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Team Meetings, Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Gemeinsame Events, Teammentalität wird großgeschrieben, Starkes und motivierendes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung bzw. eher Wertschätzend wegen der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen, Transparente Entscheidungen, Angemessene Kommunikation von Kritik, Vorbildfunktion, Respektvoller und Wertschätzender Umgang, Positive Art in Wort und Schrift

Arbeitsbedingungen

Top Laptop, Top Smartphone, moderne Büroflächen

Kommunikation

Kommunikation von Aktuellem, Unternehmenszielen, Mission und Organisatorischen Regelungen sind gut strukturiert, gute Feedbackmentalität

Gleichberechtigung

Keine Differenzierung

Interessante Aufgaben

Wechselndes Projektgeschäft mit interessanten Branchen und Herausforderungen, Individuelle Anpassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten an das persönliche Skill-Level, Klarheit bzgl. Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewegen mit fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßge Meetings in denen die aktuelle Lage jedes einzelnen Teams transparent besprochen wird. Das Team unterstützt sich wo es nur geht. Management geht mit gutem Beispiel voran und schützt seine Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Komme gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Beratung eben, aber wenn meine sein Tagessoll erfüllt hat, kann auch früher Feierabend gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwicklen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsorientiert und gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Grade in der momentanen Situation wird sich sehr stark gegenseitig unterstützt

Kommunikation

Offen und Transparent

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied ziwschen Männern und Frauen gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Hierarchie, die ist jedoch nur spürbar, wenn es darum geht wer was tut, sie schränkt mich nicht ein. Ich kann immer mit einem Manager oder Geschäftsführer sprechen.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Kundeneinsatz. Wenn ich mir eine Aufgabe zutraue dann kann ich in Abstimmung mit meinem Vorgesetzten und ggf. dem Kunden auch daran arbeiten.
Es gibt immer wieder Events .. manche im Büro, dann wird es eng aber manche eben auch ausserhalb in Restaurants etc., hier haben wir Zeit uns entspannt besser kennen zu lernen und auszutauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche der Stühle könnten mal erneuert werden. Unser Büro ist im Vergleich zum vorherigen mit ÖPNV etwas umständlich zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn das Thema remote Arbeit entwickelt werden könnte. Montag im Home Office und Freitag im Büro, dazwischen drei Tage unterwegs zu sein wäre dann familienfreundlicher. Hier spielt sicher der Kunde und dessen Erwartung die Hauptrolle .. in der Beratung geht vieles eben nicht so gut ohne persönlichen Kontakt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer sehr sehr freundlich, lebhaft und offen. Wer Hilfe braucht bekommt sie, wer hören will wie es um das Projekt des ehemaligen Kunden bestellt ist findet Antwort und kann Ideen teilen, wer Projektarbeit vor der Brust hat kümmert sich darum.

Gelobt wird nicht übermäßig, meistens merke ich aber wenn etwas erlerntes mir im Projekt helfen wird relativ direkt. Das mir wichtigste Lob kommt dann vom Kunden wenn es auch so klappt.

Image

Die Kunden spiegeln ihre Zufriedenheit. Wir haben ja nicht immer nur gute Nachrichten für sie, helfen oft auch große Veränderung in die Unternehmen zu bringen mit der nicht jeder gern umgeht. Meistens bringen wir neue Lösungen oder liefern Projekte ab die vorher nicht richtig liefen. Meine Auftraggeber waren mit uns bislang sehr zufrieden. Intern wird sich viel ausgetauscht, oft auch das ein oder andere kritisiert, aber ich denke nicht mehr als üblich. Im Großen und Ganzen halten wir aber zusammen und arbeiten gern zusammen bei Affinity.

Work-Life-Balance

Als Berater hat man keinen festen Arbeitsplatz mit Blumentopf und Familienfotos. Dies ist jedem klar der in die Beratung geht. Es ist anstrengend, wir reisen und fühlen uns konstant wie in der Probezeit, weil wir stets neue Kunden überzeugen müssen. Andererseits lernt man konstant, sieht immer neue Organisationen, Herausforderungen, Technologien und Lösungen. Es ist spannend, wir gewinnen sehr schnell viel Erfahrung. Wer das zusammen mit Sportverein, zwei Hunden und einer Großfamilie meistern kann hat meinen vollen Respekt verdient .. ich kann es nicht. Die Work-life Balance schlägt erwartungsgemäß etwas mehr in Richtung Work aus, was sich aber auch als Investition gesehen sehr lohnen kann. Ich muss ja nicht 40 Jahre lang Berater(in) bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Wir haben alle ein Schulungsbudget zur freien Verfügung, haben Deutschland und England als Schulungsorte zur Auswahl, das ist flexibel! Die Trainer sind nicht immer super (manche gar nicht), aber wir tauschen Erfahrungen aus um die Besseren zu bevorzugen.
Wenn der Mehrwert für unsere Kunden stimmt sind uns seitens der Aufgaben und Verantwortung keine harten Grenzen gesetzt. Es gibt viel Spielraum eigenes Wissen, Erfahrung und auch die eigenen Vorstellungen der fachlichen Weiterentwicklung im wahrsten Sinne auszuleben. Wir nutzen viele Medien zur Kollaboration .. haben immer die Möglichkeit Meinung oder Wissen anderer einzuholen wenn es mal klemmt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt, es gibt Firmenwagen als Option und in Verhandlungen wurde ich stets fair behandelt .. ich bin hier sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich würde nicht mit jedem/r von der Quelle bis zur Mündung der Elbe in einem 2er Ruderboot sitzen wollen, aber ich denke mit den meisten wäre das ein witziges Abenteuer. Wir halten zusammen wenn es um fachliche Herausforderungen geht und es geht immer freundlich zu. Viele gehen auch nach der Arbeit noch zusammen los.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden auch diesbzgl. alle gleich behandelt. Besonders alte Menschen haben wir aber auch nicht. Keine Defizite, alles gut. Die internen Entwicklungsziele sind auf das Wissen und die Erfahrungsstufe angepasst. Manche lernen, andere entwickeln Neues..

Vorgesetztenverhalten

Wir haben nicht viele davon, und sind fast immer fast alle Freitags im Büro also ist alles sehr persönlich, oft auch spontan. Ich wurde nie abgewiesen, konnte immer gehör finden.
Ziele werden aus meiner Sicht recht hoch gesetzt, die Lernkurve kann steil sein. Es wird nicht versteckt wenn Erwartungen nicht erfüllt wurden, das ist nicht immer angenehm. Andererseits wird es nicht bestraft sondern löst eher mehr Förderung aus. Es könnte mehr gelobt werden wenn diese hohen Ziele dann doch geschafft werden.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten mit top Geräten, aktueller Software und sind stark miteinander vernetzt. Unser neues Büro ist größer und besser belüftet als das Alte. An den heissesten Sommertagen sehen nicht alle ein die Fenster geschlossen zu halten, also wird´s schon mal sehr heiss. Trotzdem ist es alles in allem ein schönes, gutes Büro für die Arbeit an den Freitagen. Es gibt einen Kicker, es gibt einen Pausenraum, es gibt Kaffee, Obst und einen Wasserspender. Die anderen vier Tage bestimmten die Kunden, dort ist es immer anders, aber bisher nie schlecht, manchmal auch wirklich gut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings wo alle zusammenkommen. Hier gibt es mehrmals im Jahr (früher alle 6 Wochen, das war ziemlich viel) alles intern Neue und auch mal inhaltliche Präsentationen über neue Konzepte. Wir tauschen uns wöchentlich über die Projektarbeit beim Kunden aus und bei Bedarf zu unserer Entwicklung ,dann aber eher im 2er Gespräch. Manchmal gibt es auch weniger erfreuliches, hier könnte etwas weniger geschönt werden, ich denke wir verkraften das.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle gleich behandelt, mir ist nicht aufgefallen oder bekannt dass irgendwer benachteiligt wird. Frauen arbeiten in den gleichen Rollen wie Männer .. der Nutzen für das Projekt und den Kunden entscheidet letztlich über die Rolle und den Beitrag den jeder erbringt. Im Kundeneinsatz gibt es keine Hierarchie die Grenzen setzen würde. Im Team werden alle Leistungen gegenseitig anerkannt. Wir sind ein stark gemischtes Team.

Interessante Aufgaben

Mir sind wirklich wenige (Lern-)Grenzen gesetzt. Ich bin Projektleiter für IT Projekte und IT (manchmal Management) Berater. Die fachlichen Themen der Projekte und Herausforderungen wechseln. Ich steige so tief ein wie mein Interesse mich treibt bzw. der Kunde/das Projekt es benötigt, um erfolgreich zu sein. Die Projekte und Kunden sind immer unterschiedlich, diese Abwechslung brauche ist, deshalb bin ich in diesem Beruf. Wenn die Aufgabe mal kleiner ausfällt, kann man durch Interesse zeigen und gute Ideen haben oft beim Kunden selbst das interessantere nächste Thema finden. Wir befassen uns intern damit die IT Beratung methodisch so zu beschreiben, dass wir alle noch etwas lernen können und Einsteiger ziemlich schnell verstehen worauf es ankommt. Das ist pragmatisch und praktisch, wenn auch in der Durchführung manchmal anstrengend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungsbudget für festangestellte Mitarbeiter. Guter HVV und BAV Zuschuss. Festangestellte Mitarbeiter können einen Dienstwagen erhalten, dieser ist jedoch sehr teuer, dadurch wird das Angebot nicht genutzt.
Young Professional Programme bietet jungen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit sich zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dresscode Business beim Kunden und auch an Bürotagen ohne Kundenkontakt. Gilt auch für Studentische Mitarbeiter und Praktikanten.

Arbeitsatmosphäre

Büroräume sind kalt, steril und unpersönlich. Keine Möglichkeit z. B. Arbeitsgeräte zu verstauen.

Image

"Hamburgs bester Arbeitgeber 2019", es wird jedoch keine Öffentlichkeitsarbeit betrieben.

Work-Life-Balance

Soweit Beratung dies zulässt. Urlaub kann nach Absprache mit Kunden jederzeit genommen werden. Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter steht ein Schulungsbudget zur Verfügung, das in einem Pool an Schulungen verwendet werden kann. Jeder Mitarbeiter bekommt Zugang zum E-Learning Portal "LinkedIn Learning". Individuell zugeschnittene Weiterbildung jedoch die Ausnahme.

Gehalt/Sozialleistungen

Hoher BAV und HVV Zuschuss durch den Arbeitgeber. Gehalt ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gute Kollegialität unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung. Kollegen zwischen 24 und 55.

Arbeitsbedingungen

Notebook und iPhone wird gestellt. Räumlichkeiten sind zweckmäßig, aber nicht mehr. Ist jedoch akzeptabel, da man in der Regel nur Freitags im Büro ist und sonst beim Kunden vor Ort. Dienstreisen werden von jedem selbst organisiert, meist mit der Bahn (BC50, 2. Klasse).

Kommunikation

Es wird zu spät (z. B. über Firmen-Neuigkeiten oder Personalthemen) informiert und der "Flurfunk" ist meist schneller.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen für Frauen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben beim Kunden. Intern jedoch kaum Wissens- und Erfahrungsaustausch.