AFFINITY

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen haben immer Zeit, wnn man Fragen hat oder sich einfach Austauschen möchte.

Work-Life-Balance

Recht flexible Arbeitszeitgestaltung, hängt aber auch vom Kunden mit ab.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in die Weiterentwicklung investiert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allem zu Ihnen gehen. Sie haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.

Kommunikation

Kurze Wege und direkte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Auch während man selbst noch keinen Kunden hat (in der Anfangszeit normal, muss ja erst das passende Match gefunden werden :) ) kann man bei Kollegen über die Schulter schauen und sie bei ihren Aufgaben unterstützen. Dabei erhält man viele interessante Einblicke und lernt viel.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich immer freundlich und auf Augenhöhe begegnet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilung ist ein wesentlicher Bestandteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf das Umweltbewusstsein wird geachtet. Dies wird durch eine neues Mobilitätskonzept bestätigt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es gibt kurze Kommunikationswege, sowie wöchentliche Meetings, damit jeder immer auf dem neuesten Stand der Dinge ist.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich, motiviert, immer auf Augenhöhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein großes Thema; es gibt auch ein neues Mobilitätskonzept

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne Räume, Hybrid Work

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen sind die Besten. Super lockerer und fairer Umgang. Regelmäßige Teamevents.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man trifft immer auf ein offenes und fürsorgliches Ohr! Und Spaß ist hier kein Fremdwort!

Arbeitsatmosphäre

Von Tag 1 super Zusammenarbeit auf Augenhöhe, egal mit wem aus dem Team.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Alle Informationen und Entscheidungen werden offen und transparent kommuniziert. Jeder hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und ansprechende Projekte bei Kunden aus verschiedensten Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildlicher Umgang mit der Coronapandemie und Schutzmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Bürofläche nach Coronapandemie vorantreiben, Stichwort "Begegnungsstätte / New Work"

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und positiver Einstellung geprägt. Sowohl innerhalb von Projektteams im Kundeneinsatz als auch intern spricht man vom Top-Management bis zu den Young Professionals miteinander auf Augenhöhe.

Image

Viel positives Kundenfeedback und dauerhafte Kundenbeziehungen. Es scheint keine "verbrannte Erde" in ehemaligen Kundenprojekten zu geben. Das Unternehmen durchläuft derzeit ein Rebranding und erhöhte Aktivität auf Social Media, zudem gibt es neue Partnerunternehmen. Man fristete längere Zeit ein Nischendasein in der Firmengruppe.

Work-Life-Balance

Größtenteils abhängig von der Kundensituation. Seit Beginn der Coronapandemie ist allen Mitarbeitern Home Office / mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Trainings sind Bestandteil der Firmenphilosophie.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt. Option auf Firmenwagen besteht. HVV Profiticket auf Wunsch erhältlich. Kreditkarte für Dienstreisen obligatorisch. Corporate Benefits Programm vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der wöchentliche Obstkorb kommt von regionalen Anbietern. Ob der Kaffee Fair Trade ist, kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, klare Vereinbarungen. Es gibt regelmäßige 1:1 Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Aktuelles Notebook und Smartphone. Die Büroausttattung und Belüftung sollte zeitnah runderneuert werden, wurde jedoch wegen der Coronapandemie und somit mangels Nutzung zurückgestellt. Es gibt zwei Küchen, diverse Meetingräume und einen häufig genutzten Kickertisch im Büro.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings (z.B: Kick-Off, All-hands, Teammeeting u.a.) findet der Austausch untereinander statt und die richtige Balance zwischen "Information-Overload" und Zielfokussierung wird gelegentlich neu ausgelotet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche IT-Projekte in ganz Deutschland, von großen Konzernen und Hidden Champions ist von allem etwas dabei.

Arbeitsatmosphäre

... trotz der Corona/Home Office Zeit ist eine tolle Arbeitsatmosphäre spürbar, es gibt genug Gelegenheiten sich mit dem Team auszutauschen. Die Geschäftsleitung bemüht sich stark darum die Mitarbeiter wertzuschätzen und man bekommt die Hilfe und Unterstützung, die man gerade benötigt.

Image

Das Unternehmen ist einer von "Hamburgs Besten Arbeitgebern 2020"

Work-Life-Balance

In einem Berater-Job ist es durch die Reisetätigkeit natürlich besonders schwierig. Das Unternehmen versucht uns jedoch sehr gut entgegen zu kommen. Selbst in meiner Probezeit wurde mir Urlaub genehmigt, worüber ich sehr dankbar bin. Auch Arzttermine sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr auf die Weiterentwicklung geachtet und spannende Schulungen für die Mitarbeiter angeboten!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Auf Vorgesetzte kann man jederzeit zugehen und bekommt Feedback und Unterstützung, wenn man es wünscht.

Kommunikation

Es gibt mittlerweile eine Menge Kommunikationskanäle über die wir Mitarbeiter sehr regelmäßig unsere Informationen erhalten.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen achtet sehr darauf mehr Frauen einzustellen und es herrscht jetzt bereits eine gute Ausgeglichenheit.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit, One Team wird gefördert und gelebt

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Miteinander, gemeinsame Ziele, respektvoller Umgang miteinander

Image

Professionell, Verbindlich, Kundenorientiert, Erfahrende Experten

Work-Life-Balance

Aufgrund der Einsatzgebiete liegt das in Selbstverantwortung, Dennoch wird auf Überlastung geachtet und sowohl das Team auch die Vorgesetzten unterstützen bei Überlastung

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Verbindliche Schulungsbudgets, persönliches Coaching und Mentoring

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend der Qualifikation/Erfahrungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möglichst papierlose Büros

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Differenzierung bzw. eher Wertschätzend wegen der Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen, Transparente Entscheidungen, Angemessene Kommunikation von Kritik, Vorbildfunktion, Respektvoller und Wertschätzender Umgang, Positive Art in Wort und Schrift

Arbeitsbedingungen

Top Laptop, Top Smartphone, moderne Büroflächen

Kommunikation

Kommunikation von Aktuellem, Unternehmenszielen, Mission und Organisatorischen Regelungen sind gut strukturiert, gute Feedbackmentalität

Gleichberechtigung

Keine Differenzierung

Interessante Aufgaben

Wechselndes Projektgeschäft mit interessanten Branchen und Herausforderungen, Individuelle Anpassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten an das persönliche Skill-Level, Klarheit bzgl. Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewegen mit fachlichen und persönlichen Voraussetzungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die individuelle Förderung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Büroräume könnten noch ein wenig mehr "Design" vertragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durch Professionalität, Kollegialität und Spaß an der Arbeit geprägt. Die Freitage im Büro werden zum gegenseitigen Austauch und Coaching genutzt.

Image

Die Auszeichnung Hamburgs bester Arbeitgeber ist wohl verdient.

Work-Life-Balance

Liegt im eigenen Einflussbereich, allerdings ist die typische "Beraterwoche" von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort Standard.

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung ist von Seiten des Arbeitgebers gewünscht und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Klar kann es mal zu Missverständnissen und Reibungen kommen, allerdings werden diese zeitnah und zum Besten beider Seiten gelöst.

Arbeitsbedingungen

Gestaltbar und beeinflussbar

Kommunikation

Interne Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema, allerdings sind genug Formate geschaffen um alle Informationen zu erhalten, die man für die alltägliche Arbeit benötigt.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts gegenteiliges aufgefallen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden auf das Skill-Level und die Interesse beziehungsweise Entwicklungspotenziale individuell angepasst.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

- Home-Office Regelungen für alle Mitarbeiter
- Desinfektion, Handschue und Masken am Arbeitsplatz und für alle zugänglich
- Offene Kommunikation der Führungsebene zur Corona-Situation
- Zusammenhalt unter den Kollegen (durch offene virtuelle Meetings zum austauschen)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Es wird bestmöglichst mit der Situation umgegangen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier sind keine Punkte anzumerken

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Positiv fällt auf, dass die Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren können und an dem Unternehmenserfolg interessiert sind.

Work-Life-Balance

Die Aequitas Affinity legt Wert auf die Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten gestaltet sich sehr positiv. Die offene Art der Kommunikation unterstützt das Verhalten sehr. Es wird eine offene Feedback Kultur gelebt. Mit Kritik wird respektvoll umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Ein nettes Office und das IT-Equipment ist auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen gestaltet und regelmäßig wird nach Ängsten, Sorgen und Wünschen gefragt.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenspektrum. Es wird einem sehr viel vertrauen geschenkt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen ist in jedem Falle gegeben.