37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung. Gute Verkehrsanbindung.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation. Viele leere Versprechungen.
Das ganze Konzept dieser Firma müsste überarbeitet werden und mehr auf die Mitarbeiter - von denen der Ruf doch hauptsächlich abhängt - eingegangen werden. Zufriedenere Mitarbeiter leisten bessere Arbeit.
mal so und mal so…
Das ganze Konzept dieser Firma müsste überarbeitet werden und mehr auf die Mitarbeiter - von denen der Ruf doch hauptsächlich abhängt - eingegangen werden. Zufriedenere Mitarbeiter leisten bessere Arbeit.
70% Work 30% Life
Aufstiegschancen sind so gut, wie gar nicht gegeben.
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel. Bonis werden angepriesen, bringen aber unterm Strich nicht viel. Aufwand und Nutzen stehen dort in keinem guten Verhältnis.
...
Nach vorne hin scheint immer alles zu passen. Teilweise sollte man nicht hinter die Kulissen schauen, denn durch hohen Konkurrenzkampf um Anerkennung und Stellung ist vieles mehr Schein, als Sein. Dennoch wird bei aufkommenden Arbeitsproblemen versucht ein Zusammenhalt zu schaffen.
Unter den Kollegen gut. Der Bezug zur Führungsebene ist auch hier nicht anders. Dennoch wird scheinbar ein jüngeres Mitarbeiterfeld angestrebt.
Sie reden immer gern alles schön, doch man hat das Gefühl, vor wirklichen Problemen rennen sie weg oder wollen sie erst gar nicht hören.
Ihr scheinbares Motto: „Verständnisvoll tun und mit leeren Versprechungen beruhigen/vertrösten.“
Man kann arbeiten. Für eventuelle Gemütlichkeit muß man selber sorgen.
Die Mitarbeiter reden miteinander. Die Vorgesetzten reden miteinander. Das Verteilen von wichtigen Information erfolgt oftmals erst auf Nachfrage. Also mehr schlecht als recht zwischen Mitarbeitern und Führungsebene.
Gibt es. Wer unten ist, bleibt unten und wer oben ist bleibt oben.
Es gibt durchaus sehr interessante Aufgaben. Welche aber wegen teilweise fehlender Informationen schwergängig bewältigt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Vorgesetzen, das Gehalt, der Umgang miteinander, Karriere- und Aufstiegschancen, die Benefits, Das nordische Understatement
Kommunikation nicht immer optimal. Hoher Anteil an "Hohlschuld".
Wird aber stetig besser.
Das Betriebsklima ist bereits optimal
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell aber dennoch sehr locker und freundschaftlich. Auch zwischen Geschäftsführung und Angestellten :-)
Global Player bei vielen namenhaften Großkunden teilweise in hohen Managementpositionen beim Kunden. Gemessen am Leistungsportfolio und Kundenstamm recht unbekannt.
Aufstrebendes Unternehmen, mit internationalen Tochterfirmen welches letztes Jahr noch als GmbH&Ko KG am Markt war.
Diesen Punkt möchte ich persönlich besonders hervorheben!
Ich kenne keine andere Firma dieser Größe, die derart viel Rücksicht auf die persönlichen Belange Ihrer Mitarbeiter nimmt.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Zertfizierungen oder Schulungen, die für die eigene Karriere oder laufende/kommende Projekte sinnvoll erscheinen werden stets bewilligt. Auch hier ist wieder hohe Eigeninitiative gefragt. Dies liegt vielleicht nicht Jedem?
Ein "sehr gut" darf man einem Arbeitgeber aus eigenem Interesse in diesem Punkt ja nie geben ;-)
Das Gehalt, mit Beteiligung am Unternehmenserfolg und variabler- + individueller Komponente ist marktüblich gut.
Dazu kommen noch die Benefits wie Firmenwagen (ohne Größen-/Klassernlimitierung), Iphone Businessvertrag flexible Arbeitszeiten etc.
Wenn ich mal ein Poblem oder ein Anliegen hatte, konnte ich mich bisher immer 1000% auf Vorgesetzte bis hoch zum Vorstand verlassen. Diese Erfahrung habe ich leider nicht in jeder Firma machen können.
Sehr angenehmes Arbeiten an allen Standorten.
Wunderschönes, großes, helles, modernes Glasbüro in der Näher der Innenalster. Homeoffice möglich!
Hier und da noch optimierungsfähig ;-)
Bereits im Vorstellungsgespräch wird daraufhingewiesen, dass ein hohes Maß an Eigeniniative erwünscht ist. Wem dies liegt und die damit gewonnen Freiheiten nutzt, ist im wahrsten Sinne seines eigenen Glückes Schmied. Bei entsprechendem Engagement kann man schnell viel Verantwortung übernehmen!
Öfter Teammeetings - gerade jetzt, wo es scheinbar zum Wachstum kommt
und des öfteren neue Kollegen eingestellt werden.
Arbeitszeiten hängen vom Kunden/Projekt ab. Ausserhalb des Projekts ist die Arbeitszeit nach Absprache 100% flexibel. Es kann auch mal von zu Hause gearbeitet werden. Auch für Kunden, wenn der Kunde Remotetätigkeiten akzeptiert.
Urlaub ist kein Problem, auch mal länger am Stück, wenn es in die Projektsituation reinpaßt.
Rücksicht auf Familie - kann ich nicht beurteilen.
Teamarbeit wird gefördert, bzw. ist gerne gesehen. Wird aber nicht aktiv gefördert. Allerdings sind die meisten Kollegen kommunikativ, hilfsbereit und gute Teamplayer. Wissen wird geshared, es gibt eigentlich niemanden, der sein KnowHow vor anderen versteckt, oder nicht ehlfen würde im "Ernstfall".
Vorwiegend wird mittels vereinbarter Ziele geführt. Es werden einem zur Zielerreichung viele Freiheiten gelassen. Leider sind die Vorgesetzten viel in Projekten unterwegs und zu selten im Büro.
Moderne neue Räume. Großraum mit "Telefonzellen". Schöne Cafe-Ecke und Innenhof zum lunchen oder rauchen.
Viele Fenster und alles sehr offen gestaltet.
Es gibt Team und Companyveranstaltungen, allerdings sehr unregelmäßig. Die Inhalte der Meetings sind dann aber interessant und aktuell.
Auf jeden Fall interessante Kunden und Projektumfelder. Teilweise auch international mit Englisch als Projektsprache.
Aufgaben sind immer Projektabhängig und daher auch mal nicht so perfekt, aber im großen und ganzen klasse Programmierungsaufgaben.
Nicht vorhanden
Ausserhalb der Firma fast unbekannt
Mehr Work als Life
Einzelkämpferfirma.
Einige Kollegen sind in Ordnung
Chaotisches Führungsrudel auf Freundschaftsbasis
Besser Home Office als bei dem Lärm arbeiten
nicht vorhanden
Unklare variable Vergütung.
Keine klaren Aufgaben
Etwas Eigeninitiative kann die Aequitas zu einer ruhigen Karrierestation machen.
Es fehlt an Konzepten.
Bringt man Umsatz, dann wird man gegrüßt.
Die Firma ist weitgehend unbekannt. Da Kunden aber gut behandlet werden, ist der Ruf nicht schlecht.
Man wird in Ruhe gelassen. Will man eine kleine Rast auf dem Karrierepfad einlegen, so kann man bei der Aequitas wohl ein oder zwei Jahre ausruhen.
Hier muss man sich selber kümmern.
Kompliziertes, undurchschaubares Incentivesystem. Einfach durchfragen und viel Umsatz machen.
Kein Thema
Starke Fluktuation. Daher wenig Zusammenhalt. Viele Mitarbeiter sind einzeln in Projekte verkauft und haben kaum Kontakt zur Firma.
Behandlung hängt nur vom eigenen Kundenumsatz ab!
Sehr bemühte Vorgesetzte!
Wieder allein von dem Kundenprojekt abhängig. Ist man gezwungen an dem Firmensitz zu arbeiten, so nimmt man mit winzigen Arbeitsplätzen in einem Großbüro vorlieb. Das Büro ist eher ein Versuch in modernem Design. Es soll repräsentieren, nicht zur Arbeit einladen.
"Information ist Holschuld" (Zitat Aequitas-Partner)
Behandlung hängt nur vom eigenen Kundenumsatz ab!
Aufgaben hängen stark von den Projekten ab, in die ein Mitarbeiter verkauft ist. Aufgaben innerhalb der Aequitas gibt es kaum. Partner besetzen dort alle Möglichkeiten.
Lange Zeit hat das tolle Team das Fehlverhalten der Führung ausgeglichen. Leider wurde das Team Schrittweise auseinander gerissen.
Führungskräfte, die nur Ihr eigenes Wohl im Fokus haben, Büros, die Telefonieren raktisch unmöglich machen. Die hohe Fluktuation.
Zum Start gut, allerdings aufgrund des Schlingerkurrses der Geschäftsführung stetig schlechter werdent. Niemand hat gerne Zukunftsangst...
Dank Beziehungen zu ehemaligen Arbeitgebern halbwegs ok
Ausschließlich Projektbezogene ad-hoc "Förderung"
Benefitgestaltung zu Lasten der Mitarbeiter, soll heißen,man hat kaum die Möglichkeit, in den Genuss eines Benefits zuu kommen.
Nicht vorhanden
Das Team, mit dem AQ 2008 an den Start gegangen ist, war top. Leider wurde es sugzessive auseinander gerissen, so dass heute nur noch wenige Kollegen der ersten Stunde dabei sind. Schade
Aufgrund des Partnerstatus vieler Führungskräfte haben diese wenig bis keine Ambitionen, Ihr "Team" zu entwickeln...
Anfangs gut (auch wenn Internet über UMTS bei mehr als 5 Leuten eher bescheiden ist). Aber das Büro war wirklich schön. Seit Umzug nahc HH: Na ja. Wie gesagt: Mehr Schein als Sein...
Keine Stärke der AQ. Bei Info-Veranstaltungen ist alles rosarot.
Verwandtschaft zur Führungsebene ist bestimmt nicht von Nachteil...
Ja nach Projekt. Leider hat der Vertieb keine Ohren für die Berater, so dass die Anfoderungsprofile der Projekte nicht auf die Kenntnisse und Wünsche der Angestellten angebpasst werden. Daraus folgen viele Sprünge ins kalte Wasser...
So verdient kununu Geld.