39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
We Love to Perform
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegialeumgang mit einander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr weiterführende Lehrgänge in den Fachbereichen
Arbeitsatmosphäre
ruhige Atmosphäre
Image
Wurde zu Zeiten von Imtech von Aussen geschädigt. Durch Vorgänger in misskrediet gebarcht
Work-Life-Balance
Mehr Work, allerdings immer hinter einem wenn es Privat mal kneift
Karriere/Weiterbildung
Hilf dir Selbst
Gehalt/Benefits
bleibt mit euren Vorstellungen in der Realität
Kollegenzusammenhalt
Generel gut aber wie überall gibt es immer kleine Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
hier könnte mehr investiert werden um gutes Wissen und Erfahrungen
weiter zu geben
Vorgesetztenverhalten
kommt auf die Abteilung an und die Tagessituation
Kommunikation
es gibt immer etwas was besser werden kann
Gleichberechtigung
ist für mich ein Geselschaftsthema und muss sich in den Köpfen weiter festigen. Hier im Unternehmen leben wir das Thema
Interessante Aufgaben
Seitdem ich hier angefangen bin, habe ich in vielen Bereichen mit
reingeschaut und dadurch ein besseres verständniss über die
Zusammenhänge erlangt. Wo durch ich meine eigenen Aufgaben besser verstehen und erfüllen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Oft Verkannt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und herausfordernde nationale und internationale Projekte - das macht wirklich Spaß!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein adäquates Marketing
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine harmonische Arbeitsatnosphäre, es werden keine Schuldzuweisungen ausgesprochen und ich halte Wertschätzung und genügend Felxibiltät um mich bei der Arbeit wohl zu fühlen.
Image
Leider hat das Image in den letzten Jahren etwas gelitten, sind aber wieder auf Erfolgskurs und es geht Bergauf!
Work-Life-Balance
Jeder hat es selbst in der Hand, ob man mit Leidenschaft dabei ist oder einen nine to five job machen will. Auf persönliche Belange wird auf alle Fälle Rücksicht genommen und das finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden eine vielzahl von interen Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bedingt durch Corona wurden diese leider vernachlässig. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich - man muss Sie allerdings einfordern
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen - was will man mehr !
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt klar wie ich in den Wald hineinrufen so kommt es zurück! Ich konnte mich auf meine Kollegen*innen immer 100%ig verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sowohl ältere Mitarbeiter*innen als auch jüngere Mitarbeiter*innen. Der Mix macht es aus und beide können von einander lernen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierachien und eine offene Tür Policy. Leider auch häufiger Wechsel im Management. Ich hoffe das jetzige Management bleibt!
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine moderne Technik und Büroausstattung. Gleitzeit und Arbeitszeitkonten. Wir sind tarifgebunden und haben viele Sozialleistungen.
Kommunikation
Es finden regelmässige Verantstaltungen und News-letter statt. Wenn ich meinen Vorgesetzten frage, erhalte ich immer die Information die ich benötige um einen guten Job zu machen.
Gleichberechtigung
Es überwiegen leider die männlichen Kollegen, aber weibliche Kolleginnen werden nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Ich bin seit fast 10 Jahren in der Firma und es waren immer anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen zu meistern. Langweile kam nie auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Ratten verlassen das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren keine Einsicht das sich etwas ändern muss.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer die gleichen Fehler machen wie schon seit Jahren, neue Führung - gleiche Fehler, das leider immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip von Zuckerbrot und Peitsche.
Obwohl die Peitsche öfter zum Tragen kommt.
Image
Unterirdich, fast überall in der Branche haben sie nur noch einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. Einige können sich vor Arbeit kaum retten, andere denken sich: " Wie geil, heute wieder früh zu Hause".
Karriere/Weiterbildung
Im Grunde nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, gem. Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen halten zusammen, jedoch nicht übergreifend.
Jeder schafft hier sein eigenes kleines Königreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von langdienenden Kollegen wird oftmals nicht eingeholt oder geschätzt.
Die Führungskräfte die oftmals viel Jünger sind Wissen es fast immer besser.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist meistens nicht nachvollziehbar, da Entscheidungen zum Teil absolut irrrational sind, oder ausgesessen werden bis das Thema vom Tisch ist. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Dein einzige positive Punkt
Kommunikation
Eine Kommunikation ist nicht vorhanden. Informationen erfährt man schneller von extern als von intern. Die Stimmung der Mitarbeiter wird in der Führungsebene nicht wahrgenommen oder ignoriert.
Gleichberechtigung
So wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Regel interessant, jedoch auch hier ist die Belastung auf nur wenige Personen verteilt.
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keine Perspektive
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach gar nichts mehr!
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist bedacht möglichst unfair und taktisch Mitarbeiter seit 2020 zu entsorgen.
Image
Das Image ist mit dem Namen AERIUS Marine verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
Gespräche,Wünsche sowie Anmerkungen gingen alle in die Leere. Was Geld kostet wird nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Benefits
Muss man sich hart erarbeiten oder nötigen
Interessante Aufgaben
Das war einmal - das Unternehmen gibt nur ungenügende Perspektive
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das einzig beständige ist der Wandel - A Change is gonna come (sometime)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang untereinander, eigenverantwortliches Arbeiten und manchmal sogar die Möglichkeit Überstunden auch abzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse werden nicht zu Ende definiert, es wird nicht transparent gearbeitet, die Führung der Mitarbeiter ist mehr als ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Der "Change-Prozess" muss endlich mit messbaren Ergebnissen abgeschlossen werden. Integrierte Tools die auch auf die (teils noch zu definirenden) Prozesse zugeschnitten sind müssen angeschafft oder erarbeitet werden.
Homeoffice sollte im 21. Jahrhundert kein Stein des Anstoßes mehr, als sondern auch außerhalb der Pandemie ohne großes Hin und Her umzusetzen sein!
Arbeitsatmosphäre
Okay. Die Kollegen sind nett, die Stimmung schon länger mittelmäßig.
Image
"Ach ihr seid der Nachfolger von Imtech? Ja, die waren gut!"
In der Branche zu wenig bekannt, aber es wird daran gearbeitet. Teils auch in die falsche Richtung.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder selbst verantwortlich, Steine werden einem aber nicht in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für interne und externe Schulungen sind gegeben, dass diese auch stattfinden kostet manchmal etwas Überredung.
Gehalt/Benefits
Für die Klima/Lüftungs-Branche okay, im Schiffbau wohl eher unteres Ende.
Tarif an IG-Metall angelehnt, aber bei Bezahlung wie Sanitär und Lüftungsbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bekannt, dass aktiv dahingehend etwas umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Stimmung schlecht ist und einige gehen (ob freiwillig oder nicht), ist der Zusammenhalt in der Belegschaft gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Di-Mi-Do und Altersteilzeit sind umsetzbar, Respekt vor der Erfahrung ist in der Belegschaft vorhanden, wird in den oberen Etagen aber eher hinten an gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Person abhängig. Kommunikation ins Team deutlich verbesserungswürdig. Kontrolle wird vernachlässigt und auch gerne mal nach Gusto entschieden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Schreibtisch und ergonomischem Stuhl sind vorhanden.
Die IT-Landschaft ist angemessen, aber teils mangelt es an Tools oder Alternativen.
Excel ist nicht immer der goldene Weg, Standardisierung ist hier leider ein Fremdwort!
Kommunikation
Informationen kommen in erster Linie über den Flurfunk, die Vorgesetzten unterbrechen die Kommunikation gerne im mittleren Management.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis der Geschlechter ist ausgeglichen, zur Entlohnung kann ich nichts sagen. Frauen in Führungspositionen sind allerdings rar.
Interessante Aufgaben
Aktuell gibt es sicher spannende Aufgaben, die man sich in erster Linie selbst sucht.
Potential für Verbesserungen ist überall, ob die Änderung auch bis zum Schluss umgesetzt wird steht auf einem anderen Blatt.
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Katastrophe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Am besten zumachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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in Auflösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war schon vor Corona schlecht. Jetzt ist es noch viel schlimmer geworden. Mitarbeiter werden z.B. ohne Begründung und Rücksprache in Kurzarbeit geschickt.
Image
Immer schlechter werdend. Wenn das noch geht.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine Academy und Schulungswünsche werden in Mitarbeitergesprächen besprochen, aber nicht wirklich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation. Jeder ist sich selbst der nächste. Es geht nach persönlicher Zu-oder Abneigung.
Kommunikation
Ganz schlecht. Vorgesetzte informieren ihre Mitarbeiter schlecht, das Management geht mit schlechtestem Beispiel voran. Inhaltslose Videobotschaften.
Interessante Aufgaben
Werden weniger. Keine Innovation.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einigen Wandel u.a. in der GF, neu eingeführtes ERP System und Prozesse sollen 'lean' werden. Manches hätte man vielleicht besser vorbereiten und/oder kommunizieren können. Wandel geht auch hier nicht ganz reibungslos vonstatten.
Work-Life-Balance
Für tarifliche Angestellte eine 36 Std./Woche, da tun auch mal Überstunden nicht weh.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut.
Kommunikation
Es kommt leider etwas auf die Führungskraft drauf an wie Informationen weitergeben werden, aber im Großen und Ganzen ok.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mitten in der Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist vieles in Bewegung und an einigen Stellen geht es drüber und drunter. Aber hier arbeiten viele tolle Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Aber auch hieran wird gearbeitet.
Kommunikation
Hier muss man auf jeden Fall besser werden. Aber das ist erkannt und es wird daran gearbeitet. Die Richtung stimmt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nichts mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, gewachene Strukturen sind bekannt, werden aber nicht aufgelöst.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Rest Taste drücken und das Kapital "Mitarbeiter" wieder erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte (Untergangs-)Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Alt muss raus...
Vorgesetztenverhalten
"der Fisch stinkt zuerst am Kopf"
Kommunikation
Jeder versucht sich selber zu "safen"
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.