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Aerochemica 
Dr. 
Deppe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aerochemica Dr. Deppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerochemica Dr. Deppe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aerochemica Dr. Deppe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundlicher und familiärer Umgang

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation innerhalb der Teams, das Management-Team hat stets ein offenes Ohr die Sorgen und Wünsche , aber auch für Ideen und Verbesserungsvorschläge

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alle Mitarbeitenden sind schon sehr lange im Unternehme und verstehen sich sehr gut, teilweise private Freundschaften

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gute Work-Life-Balance, gute Home Office Möglichkeit, Gesundheitsangebote , Angebote zur Teilzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte treffen klare Entscheidungen und stehen hinter ihren Mitarbeitenden

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgabengebiete werden in der Regel durch den Abteilungs- oder Teamleiter in Absprache mit den Mitarbeitenden verteilt.

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