Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und tollem Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit liegt von Montag bis Freitag bei 8 Stunden täglich.
Durch die gute Auftragslage können projektbezogen vereinzelt Überstunden anfallen, um wichtige Liefertermine einhalten zu können und so weiterhin für volle Auftragsbücher und zufriedene Kunden zu Sorgen. Dies führt ebenfalls in seltenen Fällen ( maximal 5-6 mal jährlich ) zur Notwendigkeit eines Samstagsdienstes. Dieser wird teilweise noch besonders vergütet und als Ausgleich wird man Freitags, falls möglich und gewünscht, bereits nach einem halben Arbeitstag ins Wochenende "entlassen"
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter sind bereits ein Treppchen auf der Karriereleiter hinauf geklettert, wer Gas gibt, kann hier etwas erreichen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehaltswunsch wurde erfüllt, es gibt eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, eine jährliche Gehaltsanpassung und Sondergratifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter Kollegen, gerade wenn einmal Fragen oder Probleme auftreten, hat man das Gefühl, dass jeder wirklich gerne hilft. Besonders schön ist hierbei, dass dies abteilungsübergreifend passiert, was nicht immer selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, dass Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit besondere Wertschätzung entgegen gebracht wird. Neue Mitarbeiter können sowohl jung als auch älter und erfahrener sein, dies stellt kein Einstellungskriterium dar.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist ohne größere unplanmäßige Zwischenfälle oder krankheitsbedingter Mitarbeiter Ausfälle absolut realistisch. Unklarheiten, Fehler oder Konflikte werden in einem offenen Gespräch ausgeräumt und danach wird ein Haken an das Thema gemacht und es wird nicht darauf rumgeritten. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind willkommen und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Einen Stern Abzug. Durch die gute Auftragssituation und den damit in den letzten Jahren schnellen Wachstum des Unternehmens, ist die Produktionsstätte flächenmäßig an der Kapazitätsgrenze. Es wird enorm viel in den Zukunft der Firma investiert. So befindet sich der Neubau bereits in vollem Gange, es werden viele neue Maschinen und Geräte angeschafft und Übergangslösungen und Verbesserungen nach besten Möglichkeiten ausgeschöpft. Aus diesem Grund sind die 4 Sterne auch nur eine Momentaufnahme.
Kommunikation
Jahres- und Monatsziele werden klar kommuniziert. Beinahe täglicher Austausch über erbrachte Leistung, Liefersituationen und Sachstand.
Kurze Dienstwege bei Rückfragen mit Duz-Kultur.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich. Bei Verbesserungen oder Problemlösungen wird dem Wort eines Ingenieurs, eines Facharbeiters oder einer Hilfskraft gleiches Gehör geschenkt.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, faire Arbeitsverteilung.
Stärken der Mitarbeiter werden gefördert. Sollte eine Aufgabe monoton werden, tauschen Mitarbeiter schon einmal kurzerhand die Aufgabe untereinander oder unterstützen sich.