8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aufstrebendes Unternehmen mit Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zügige Entscheidungen von der Geschäftsleitung und die Möglichkeit eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist bereits gut aufgestellt, natürlich gibt es immer Raum nach oben, da es aber ein relativ junges UN ist, wird man mit der Zeit sicher noch mehr auf die Feinheiten und Details eingehen können, ich bin mir sicher, dass sich viele mit der Zeit weiterentwickeln wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm . Man merkt schnell, dass hier ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander herrscht. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und wenn man eine Frage hat oder Hilfe braucht, findet sich eigentlich immer jemand, der weiterhilft. Dadurch fühlt man sich im Team gut aufgehoben und kommt gerne zur Arbeit.
Image
Persönlich empfinde ich ein sehr positives Image, welches viel knowhow zeigt und dies spiegelt sich in der Kundenzufriedenheit und dem Erfolg des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fix geregelt 07:00-15:30 dabei können auch persönliche Bedürfnisse abgedeckt werden - wenn man in einigen Fällen oder Zeiträumen Gleitzeit nutzen möchte.
Karriere/Weiterbildung
MA besuchen externe Schulungen um sich weiterzubilden. Weiterhin ist durch den hohen Ausbildungsgrad der Beschäftigten ein dauerhafter Wissensaustausch gegeben. Verantwortung wird übertragen und somit Erfahrung aufgebaut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen zusätzlich werden auch Sonderzahlungen geleistet. Gleichzeitig werden Mitarbeitende durch attraktive Sozialleistungen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, dass nachhaltige Praktiken umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist nur positives zu sagen, man kann sich im Team aufeinander verlassen und die gemeinsamen Ziele verfolgen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und ihr Wissen werden im Team geschätzt, und man merkt, dass sie eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag spielen. Gleichzeitig ist der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen sehr angenehm, weil man viel voneinander lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen werden transparent erklärt, und man fühlt sich ernst genommen. Außerdem wird gute Arbeit wertgeschätzt, was zusätzlich motiviert und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen, Anlagen und Computer sind state of the art...Weiterentwicklung in software und tools ist besonders gegeben. Die Räumlichkeiten erfüllen den Zweck und ein moderner neuer Standort ist bereits im Bau
Kommunikation
Insgesamt funktioniert der Austausch gut, Infos werden rechtzeitig über unterschiedliche Kanäle weitergegeben und man kann offen miteinander sprechen auch wenn es manchmal hektisch hergeht...
Gleichberechtigung
Leider bringt die Branche grundsätzlich weniger weibliche Fachkräft mit sich, dennoch werden Frauen beschäftigt und es gibt keine unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Dadurch wird es nie langweilig, und man hat die Möglichkeit, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. Besonders motivierend ist, dass man Verantwortung übernehmen kann und die eigenen Fähigkeiten sinnvoll einbringen darf.
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Aufstrebendes zukunftorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege. Man wird gehört. Man merkt, dass der Wachstumsmotor auf Hochtouren dreht. Daher langfristige Jobaussicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich "schlecht" ist garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstens den Neubau fertigstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Auch wenn das Arbeitsaufkommen teilweise hoch ist und es dadurch gelegentlich zu stressigeren Phasen kommen kann, unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und gehen wertschätzend miteinander um. Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt, sodass man sich auch in anspruchsvolleren Zeiten gut aufgehoben fühlt.
Image
Ja es gibt Kollegen , denen manche notwendige Maßnahme nicht gefällt. Aber die Maßnahmen werden nicht willkürlich getroffen, sondern haben immer einen Grund, der nicht unbedingt im Versagen der Orgaanision zu finden ist. Manchmal sind es eben einfach äußere Einflüsse, die die ein oder andere Maßnahme nowendig machen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch das starke Wachstum des Unternehmens und die hohe Auftragslage fällt teilweise viel Arbeit an, sodass gelegentlich auch Überstunden notwendig sein können. In diesem Zusammenhang kann verständlicherweise nicht immer jedem individuellen Wunsch sofort entsprochen werden. Dennoch wird insgesamt darauf geachtet, einen fairen Ausgleich zu ermöglichen und einen verständnisvollen Umgang miteinander zu pflegen, sodass sich berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in der Regel gut miteinander vereinbaren lassen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten sofern notwendig und sinnvoll. Kleines Unternhemen, es gibt also nur begrenzte Aufstiegschancen, weil die Stellen eben auch nicht vorhanden sind. Dennoch wird versucht, Führungspositionen mit vorhandenem Personal zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsmittel und Abfälle werden ordnungsgemäß entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen! Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen spielt überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden
Arbeitsbedingungen
Jetziger Standort ist am Limit, aber Neubau ist in vollem Gange
Kommunikation
Der Informationsaustausch im Unternehmen funktioniert sehr gut. Relevante Themen werden regelmäßig miteinander besprochen, sofern keine Verschwiegenheitsvereinbarungen mit Kunden oder Auftraggebern bestehen. Der Austausch findet dabei auf unterschiedlichen Wegen statt: häufig direkt und unkompliziert „an der Werkbank“ im persönlichen Gespräch oder – je nach Bedeutung und Umfang des Themas – auch in strukturierten Meetings. Dadurch bleiben alle Beteiligten gut informiert und können sich aktiv einbringen.
Gleichberechtigung
Auch wenn wir nicht "gendern"... Alle Geschlechter sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr spannender Arbeitgeber mit einem äußerst interessanten Arbeitsumfeld. Die Produkte sind technisch anspruchsvoll, innovativ und machen die tägliche Arbeit abwechslungsreich und motivierend. Man hat das Gefühl, an modernen und zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken, was die Arbeit besonders attraktiv macht. Insgesamt ein sehr inspirierendes Umfeld mit tollen Produkten und vielen spannenden Aufgaben.
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Nie wieder! Hier wird mit allen fiesen Mittel getrickst. Keiner traut sich was zu sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Versprochen wird viel, gehalten wird nichts.
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstags
Kommunikation
Nur einer will den Ton angeben. Hat aber kein Plan von irgendwas
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und tollem Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die reguläre Arbeitszeit liegt von Montag bis Freitag bei 8 Stunden täglich.
Durch die gute Auftragslage können projektbezogen vereinzelt Überstunden anfallen, um wichtige Liefertermine einhalten zu können und so weiterhin für volle Auftragsbücher und zufriedene Kunden zu Sorgen. Dies führt ebenfalls in seltenen Fällen ( maximal 5-6 mal jährlich ) zur Notwendigkeit eines Samstagsdienstes. Dieser wird teilweise noch besonders vergütet und als Ausgleich wird man Freitags, falls möglich und gewünscht, bereits nach einem halben Arbeitstag ins Wochenende "entlassen"
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter sind bereits ein Treppchen auf der Karriereleiter hinauf geklettert, wer Gas gibt, kann hier etwas erreichen.
Gehalt/Benefits
Mein Gehaltswunsch wurde erfüllt, es gibt eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, eine jährliche Gehaltsanpassung und Sondergratifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt unter Kollegen, gerade wenn einmal Fragen oder Probleme auftreten, hat man das Gefühl, dass jeder wirklich gerne hilft. Besonders schön ist hierbei, dass dies abteilungsübergreifend passiert, was nicht immer selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, dass Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit besondere Wertschätzung entgegen gebracht wird. Neue Mitarbeiter können sowohl jung als auch älter und erfahrener sein, dies stellt kein Einstellungskriterium dar.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung ist ohne größere unplanmäßige Zwischenfälle oder krankheitsbedingter Mitarbeiter Ausfälle absolut realistisch. Unklarheiten, Fehler oder Konflikte werden in einem offenen Gespräch ausgeräumt und danach wird ein Haken an das Thema gemacht und es wird nicht darauf rumgeritten. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sind willkommen und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Einen Stern Abzug. Durch die gute Auftragssituation und den damit in den letzten Jahren schnellen Wachstum des Unternehmens, ist die Produktionsstätte flächenmäßig an der Kapazitätsgrenze. Es wird enorm viel in den Zukunft der Firma investiert. So befindet sich der Neubau bereits in vollem Gange, es werden viele neue Maschinen und Geräte angeschafft und Übergangslösungen und Verbesserungen nach besten Möglichkeiten ausgeschöpft. Aus diesem Grund sind die 4 Sterne auch nur eine Momentaufnahme.
Kommunikation
Jahres- und Monatsziele werden klar kommuniziert. Beinahe täglicher Austausch über erbrachte Leistung, Liefersituationen und Sachstand.
Kurze Dienstwege bei Rückfragen mit Duz-Kultur.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich. Bei Verbesserungen oder Problemlösungen wird dem Wort eines Ingenieurs, eines Facharbeiters oder einer Hilfskraft gleiches Gehör geschenkt.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, faire Arbeitsverteilung.
Stärken der Mitarbeiter werden gefördert. Sollte eine Aufgabe monoton werden, tauschen Mitarbeiter schon einmal kurzerhand die Aufgabe untereinander oder unterstützen sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führung durch Angst & Samstagszwang: Fehlbesetzung in der Leitung, null Wertschätzung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur grundlegend reformieren: Management-Schulungen sind hier nicht genug; es braucht ein Umdenken weg von Angst und Drohungen (Kündigungsandrohungen) hin zu einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst. Samstagsarbeit wird inoffiziell erzwungen; wer nicht spurt, dem wird subtil oder direkt mit Kündigung gedroht. Eine gesunde Arbeitskultur existiert hier nicht.
Image
Nach außen hin innovativ, intern jedoch völlig veraltete Führungsstrukturen. Der Ruf leidet zunehmend unter der hohen Fluktuation und der Unzufriedenheit der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Das Privatleben wird komplett geopfert. Überstunden am Wochenende sind "Pflicht", und viele Kollegen arbeiten bis tief in die Nacht, um das Pensum zu schaffen – und das bei einem Betrieb, der offiziell nur Tagschicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur für diejenigen, die bedingungslos nicken. Wer Eigeninitiative zeigt oder Prozesse verbessern möchte, wird eher durch den Vorgesetzten ausgebremst als gefördert.
Gehalt/Benefits
Völlige Intransparenz und Willkür. Die Gehaltsunterschiede für exakt dieselbe Tätigkeit sind enorm und hängen scheinbar nur vom Verhandlungsgeschick oder der persönlichen Gunst der Führungskraft ab. Ein faires, strukturiertes Entgeltsystem sucht man vergeblich. Besonders frustrierend: Der Jahresbonus wird nach dem "Nasenfaktor" verteilt – wer am besten mit der Führung kann, bekommt mehr, unabhängig von der tatsächlichen Leistung oder dem geleisteten Einsatz (wie den unzähligen Überstunden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Während die Branche von Nachhaltigkeit spricht, scheint dieses Thema hier weder in der Firmenphilosophie noch im Arbeitsalltag eine Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive: Man leidet gemeinsam. Die Kollegen halten zusammen, da alle im selben Boot sitzen und die Frustration über die Führung teilen.
Vorgesetztenverhalten
Grenzwertig und manipulativ. Statt zu motivieren, wird mit Druck und Existenzängsten gearbeitet. Die Führung scheint völlig überfordert mit der Personalplanung und wälzt das Versagen auf die Gesundheit der Mitarbeiter ab.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Leistungsdruck bei mangelnder Wertschätzung. Wer nicht "funktioniert" oder mitdenkt, wird auf Abstellgleise versetzt. Die Ausstattung rettet das schlechte Klima auch nicht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Druckmittel. Sachliche Argumente oder Hinweise auf Überlastung werden ignoriert oder als mangelnde Loyalität ausgelegt.
Gleichberechtigung
Alle der Belegschaft sitzen im selben Boot und leiden gemeinsam.
Interessante Aufgaben
Eintönige Fließband-Mentalität. Statt spannender Projekte in der Luftfahrt dominiert die stumpfe Serienproduktion ohne jegliche Abwechslung. Innovative Ideen oder Prozessverbesserungen sind ausdrücklich unerwünscht. Man funktioniert hier nur als Rädchen im Getriebe, ohne die Chance, die eigene Expertise sinnvoll einzubringen oder sich fachlich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hinterhältig, unfair, inkompetenst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich bedrückende Stimmung im gesamten Unternehmen. Man merkt sehr schnell, das eine große Unzufriedenheit herrscht.
Image
Man soll froh sein, pünktlich bezahlt zu werden. Mehr braucht man nicht sagen...
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden macht, bekommt man Standpauken zu hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was die Firma nicht zerbröseln lässt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich, cholerisch, von oben herab, peinlich.
Arbeitsbedingungen
Spartanisch, systemlos, unnötig hektisch
Kommunikation
Nicht erwünscht. Nur Befehle befolgen.
Gehalt/Benefits
Zum Glück gibt es Mindestlohn!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, aber unorganisiert und chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich auf mündliche Zusagen (z.B. in Mitarbeitergesprächen) nicht verlassen. Dass ich mehrmals Burnoutanzeichen hatte, schien niemanden zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplanung sollte radikal verändert werden, damit die Geschäftsführung weiß, wer wie viel zu tun hat und welche Fristen realistisch zugesagt werden können. Mehr Prozesse für wiederkehrende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit hoher Druck auf die Beschäftigten. In meinem Team herrschte Unmut über mangelnde Lernfähigkeit. Hohe Mitarbeiterfluktuation außerhalb der Führungsetage.
Image
Firma in Fachkreisen bekannt und geachtet, bei der Belegschaft eher berüchtigt.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Guter Kaffee. Hoher Druck durch unzureichende Projektplanung. Keine Team-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils fair trade Kaffee. Kaum Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da Kleinstunternehmen ohne Mitarbeiterwachstum. Der Team-Leiter erwartet, dass man in seiner Freizeit Fachliteratur liest.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Mittagessen unter Kollegen fand regelmäßig statt. Nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen mir gegenüber wurden oft nicht eingehalten, das einzig verlässliche war der Arbeitsvertrag. Projektplanung fast ausschließlich ohne Einbeziehung der bearbeitenden Mitarbeiter. Die Verantwortung für Mitarbeitergespräche wurde ohne Ankündigung an die Mitarbeiter delegiert. Gespräche wurden gerne verschleppt oder kurzfristig abgesagt, Gehaltsverhandlungen erst verschoben, dann abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung (Monitore, Schreibtische), an wichtigen Details wurde häufig gespart. Anachronistische Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr. Homeoffice möglich, aber nicht geregelt. Alle Arbeitsprozesse sind auf Anwesenheit im Büro ausgelegt. Oftmals völlig unpassende Projektplanung und kein erkennbarer Lerneffekt aus vergangenen Fehlern. Dies führte bei mir zu vielen Überstunden. Urlaub und Überstundenabbau führte bei mir oft zu Terminstress, da dies nicht mit eingeplant war.
Kommunikation
Keine geregelte Kommunikation, man musste zur rechten Zeit am rechten Ort sein, um mitzukriegen, was in der Firma läuft. Arbeitsaufträge wurden fast nie verschriftlicht, sondern nur mündlich übermittelt. Gespräche wurden nicht protokolliert.
Gehalt/Benefits
Bezuschusste Betriebsrente wird angeboten. Bezahlung 10% - 15% unter der marktüblichen Spanne in kleinen und mittleren Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Eigenentwicklungen.
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10 Monate gute Zeit! Leider zu viel Arbeitsweg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AeroDesignWorks durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AeroDesignWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AeroDesignWorks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.