Abwechslungsreich, aber unorganisiert und chaotisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich auf mündliche Zusagen (z.B. in Mitarbeitergesprächen) nicht verlassen. Dass ich mehrmals Burnoutanzeichen hatte, schien niemanden zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplanung sollte radikal verändert werden, damit die Geschäftsführung weiß, wer wie viel zu tun hat und welche Fristen realistisch zugesagt werden können. Mehr Prozesse für wiederkehrende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit hoher Druck auf die Beschäftigten. In meinem Team herrschte Unmut über mangelnde Lernfähigkeit. Hohe Mitarbeiterfluktuation außerhalb der Führungsetage.
Image
Firma in Fachkreisen bekannt und geachtet, bei der Belegschaft eher berüchtigt.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Guter Kaffee. Hoher Druck durch unzureichende Projektplanung. Keine Team-Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils fair trade Kaffee. Kaum Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, da Kleinstunternehmen ohne Mitarbeiterwachstum. Der Team-Leiter erwartet, dass man in seiner Freizeit Fachliteratur liest.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Mittagessen unter Kollegen fand regelmäßig statt. Nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen mir gegenüber wurden oft nicht eingehalten, das einzig verlässliche war der Arbeitsvertrag. Projektplanung fast ausschließlich ohne Einbeziehung der bearbeitenden Mitarbeiter. Die Verantwortung für Mitarbeitergespräche wurde ohne Ankündigung an die Mitarbeiter delegiert. Gespräche wurden gerne verschleppt oder kurzfristig abgesagt, Gehaltsverhandlungen erst verschoben, dann abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung (Monitore, Schreibtische), an wichtigen Details wurde häufig gespart. Anachronistische Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr. Homeoffice möglich, aber nicht geregelt. Alle Arbeitsprozesse sind auf Anwesenheit im Büro ausgelegt. Oftmals völlig unpassende Projektplanung und kein erkennbarer Lerneffekt aus vergangenen Fehlern. Dies führte bei mir zu vielen Überstunden. Urlaub und Überstundenabbau führte bei mir oft zu Terminstress, da dies nicht mit eingeplant war.
Kommunikation
Keine geregelte Kommunikation, man musste zur rechten Zeit am rechten Ort sein, um mitzukriegen, was in der Firma läuft. Arbeitsaufträge wurden fast nie verschriftlicht, sondern nur mündlich übermittelt. Gespräche wurden nicht protokolliert.
Gehalt/Benefits
Bezuschusste Betriebsrente wird angeboten. Bezahlung 10% - 15% unter der marktüblichen Spanne in kleinen und mittleren Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte und Eigenentwicklungen.