Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Wege. Man wird gehört. Man merkt, dass der Wachstumsmotor auf Hochtouren dreht. Daher langfristige Jobaussicht.
Wirklich "schlecht" ist garnichts.
Schnellstens den Neubau fertigstellen
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Auch wenn das Arbeitsaufkommen teilweise hoch ist und es dadurch gelegentlich zu stressigeren Phasen kommen kann, unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen gegenseitig und gehen wertschätzend miteinander um. Der Teamgedanke wird hier wirklich gelebt, sodass man sich auch in anspruchsvolleren Zeiten gut aufgehoben fühlt.
Ja es gibt Kollegen , denen manche notwendige Maßnahme nicht gefällt. Aber die Maßnahmen werden nicht willkürlich getroffen, sondern haben immer einen Grund, der nicht unbedingt im Versagen der Orgaanision zu finden ist. Manchmal sind es eben einfach äußere Einflüsse, die die ein oder andere Maßnahme nowendig machen
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch das starke Wachstum des Unternehmens und die hohe Auftragslage fällt teilweise viel Arbeit an, sodass gelegentlich auch Überstunden notwendig sein können. In diesem Zusammenhang kann verständlicherweise nicht immer jedem individuellen Wunsch sofort entsprochen werden. Dennoch wird insgesamt darauf geachtet, einen fairen Ausgleich zu ermöglichen und einen verständnisvollen Umgang miteinander zu pflegen, sodass sich berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in der Regel gut miteinander vereinbaren lassen.
Schulungen werden angeboten sofern notwendig und sinnvoll. Kleines Unternhemen, es gibt also nur begrenzte Aufstiegschancen, weil die Stellen eben auch nicht vorhanden sind. Dennoch wird versucht, Führungspositionen mit vorhandenem Personal zu besetzen.
Angemessene Bezahlung.
Betriebsmittel und Abfälle werden ordnungsgemäß entsorgt
Top Kollegen! Sehr guter Zusammenhalt
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen spielt überhaupt keine Rolle
Ich bin zufrieden
Jetziger Standort ist am Limit, aber Neubau ist in vollem Gange
Der Informationsaustausch im Unternehmen funktioniert sehr gut. Relevante Themen werden regelmäßig miteinander besprochen, sofern keine Verschwiegenheitsvereinbarungen mit Kunden oder Auftraggebern bestehen. Der Austausch findet dabei auf unterschiedlichen Wegen statt: häufig direkt und unkompliziert „an der Werkbank“ im persönlichen Gespräch oder – je nach Bedeutung und Umfang des Themas – auch in strukturierten Meetings. Dadurch bleiben alle Beteiligten gut informiert und können sich aktiv einbringen.
Auch wenn wir nicht "gendern"... Alle Geschlechter sind gleichberechtigt
Sehr spannender Arbeitgeber mit einem äußerst interessanten Arbeitsumfeld. Die Produkte sind technisch anspruchsvoll, innovativ und machen die tägliche Arbeit abwechslungsreich und motivierend. Man hat das Gefühl, an modernen und zukunftsorientierten Lösungen mitzuwirken, was die Arbeit besonders attraktiv macht. Insgesamt ein sehr inspirierendes Umfeld mit tollen Produkten und vielen spannenden Aufgaben.
Ich konnte mich auf mündliche Zusagen (z.B. in Mitarbeitergesprächen) nicht verlassen. Dass ich mehrmals Burnoutanzeichen hatte, schien niemanden zu interessieren.
Die Arbeitsplanung sollte radikal verändert werden, damit die Geschäftsführung weiß, wer wie viel zu tun hat und welche Fristen realistisch zugesagt werden können. Mehr Prozesse für wiederkehrende Aufgaben.
Jederzeit hoher Druck auf die Beschäftigten. In meinem Team herrschte Unmut über mangelnde Lernfähigkeit. Hohe Mitarbeiterfluktuation außerhalb der Führungsetage.
Firma in Fachkreisen bekannt und geachtet, bei der Belegschaft eher berüchtigt.
Teilzeit möglich. Guter Kaffee. Hoher Druck durch unzureichende Projektplanung. Keine Team-Events.
Größtenteils fair trade Kaffee. Kaum Mülltrennung.
Keine Karrieremöglichkeiten, da Kleinstunternehmen ohne Mitarbeiterwachstum. Der Team-Leiter erwartet, dass man in seiner Freizeit Fachliteratur liest.
Das gemeinsame Mittagessen unter Kollegen fand regelmäßig statt. Nette Kollegen.
Zusagen mir gegenüber wurden oft nicht eingehalten, das einzig verlässliche war der Arbeitsvertrag. Projektplanung fast ausschließlich ohne Einbeziehung der bearbeitenden Mitarbeiter. Die Verantwortung für Mitarbeitergespräche wurde ohne Ankündigung an die Mitarbeiter delegiert. Gespräche wurden gerne verschleppt oder kurzfristig abgesagt, Gehaltsverhandlungen erst verschoben, dann abgeblockt.
Gute Büroausstattung (Monitore, Schreibtische), an wichtigen Details wurde häufig gespart. Anachronistische Kernarbeitszeit von 9 - 16 Uhr. Homeoffice möglich, aber nicht geregelt. Alle Arbeitsprozesse sind auf Anwesenheit im Büro ausgelegt. Oftmals völlig unpassende Projektplanung und kein erkennbarer Lerneffekt aus vergangenen Fehlern. Dies führte bei mir zu vielen Überstunden. Urlaub und Überstundenabbau führte bei mir oft zu Terminstress, da dies nicht mit eingeplant war.
Keine geregelte Kommunikation, man musste zur rechten Zeit am rechten Ort sein, um mitzukriegen, was in der Firma läuft. Arbeitsaufträge wurden fast nie verschriftlicht, sondern nur mündlich übermittelt. Gespräche wurden nicht protokolliert.
Bezuschusste Betriebsrente wird angeboten. Bezahlung 10% - 15% unter der marktüblichen Spanne in kleinen und mittleren Unternehmen.
Abwechslungsreiche Projekte und Eigenentwicklungen.