Ein Unternehmen, zwei Welten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ops (Operations) und das Lost&Found (Gepäckermittlung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Passage
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung
- Anpassung der Digitalisierung, d. h. Möglichkeit für Ramp Agent, die Ladedaten per Tablet an den WB oder das CLC zu senden
- Weniger Personalquerelen in der Passage
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen Operations und Lost&Found. Die Passage hingegen gleicht einem Haifisch-Becken.
Image
Abgesehen vom „Heimvorteil“ als FMG-Tochter, genießt das Ops einen sehr guten Ruf bei den Kunden (Airlines) und den anderen Flughafenpartnern. Die Passage dagegen ist eher berühmt-berüchtigt.
Work-Life-Balance
Bezüglich auf den Bereich Operations: Es wird bei Überstunden immer für ausreichend Freizeitausgleich gesorgt, sodass man sich nicht überarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten, dualen Studiengängen sowie innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Letzteren muss man immer etwas hinterher laufen, sonst wartet man Lichtjahre.
Gehalt/Benefits
Um es positiv auszudrücken: Man darf auf keinen Fall die Erwartung haben, reich zu werden. Wer sich jedoch stetig weiterbildet, kann schon sehr gut von seinem Gehalt leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch, den man vermeiden könnte!
Kollegenzusammenhalt
Im Ops, im Lost&Found sowie zwischen Lost&Found und Ops hervorragend. In der Passage scheint jeder für sich selbst zu arbeiten. Zickereien und Cliquenbildung sind an der Tagesordnung (Passage).
Umgang mit älteren Kollegen
Im Ops wird Erfahrung äußerst wertgeschätzt. In der Passage sind ältere Kollegen nur willkommen, wenn sie „die Füße stillhalten“.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich auf den Bereich Operations: Stets sehr kooperativ und hilfsbereit bei Fragen oder Problemen.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich auf den Bereich Operations:
Im Großen und Ganzen ausreichend, auch wenn mal hier und da nicht genug Klemmbretter, Headsets oder Dienstfahrzeuge zur Verfügung stehen.
Kommunikation
Bezüglich auf den Bereich Operations: Man wird immer zuverlässig über Neuerungen informiert und als Ramp Agent hat man für alle Fragen immer einen kompetenten Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Gesundes Gleichgewicht in der Mann-Frau-Verteilung im Ops. Überwiegender Frauenanteil in der Passage sowie im Management.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere im Ops. Als Ramp Agent stellst du dich Tag für Tag neuen Herausforderungen.