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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aerogate München Gesellschaft für Luftabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Eigene Aufgaben erledigen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Beste am Flughafen sind die Kollegen. Man verbringt so viel Zeit miteinander, alle helfen sich gegenseitig und wenn man dieselbe Airline hat, freut man sich immer, die anderen wiederzusehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So etwas gibt's am Flughafen nicht. Da besteht der Job gefühlt nur aus Überstunden, wenig Schlaf und du bist permanent total ausgelaugt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Vorgesetzten mal persönlich gesehen hat, zum Beispiel wegen eines Gesprächs, waren sie immer sehr nett und aufmerksam. Von daher kann ich mich darüber wirklich nicht beschweren.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben am Flughafen fand ich immer toll. Durch die vielen Schulungen für verschiedene Airlines wurde es nie langweilig. Vor allem die Arbeit am Check-in und beim Boarding hat mir viel Spaß gemacht.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Firma versucht immer wieder mit Aktionen, kleinen Gesten, das Besondere zu geben.

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3,0
Kommunikation

die firmeninterne Kommunikation passt, die Konzernkommunikation ist desolat.

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