13 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Mitarbeitern wird vertraut und das schafft ein sehr angenehme Arbeitsklima.
Homeoffice ist in Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Insgesamt herrscht Kollegenzusammenhalt aber er ist von Abteilung zu Abteilung ausbaufähig.
Ich kann zwar nur für meine Abteilung sprechen. Hier sind meine Vorgesetzten auf menschlicher und fachlicher Ebene kompetent, hilfsbereit und wohlwollend.
Hier und da hapert es manchmal an - genug - Informationen und ausreichender Austausch in- und außerhalb der Fachbereiche.
Jeder ist sich selbst der nächste
ist auf jeden Fall vorhanden wenn man ein "Good Standing" hat
unter bestimmten Bedingungen vorhanden
Manipulativ
nicht Zielführend
Vielen unbekannt, leider.
Unternehmen fordert viel Flexibilität, bietet aber auch viel Flexibilität.
Flache Hierarchien haben eben den Nachteil, das weniger Karrieremöglichkeiten entstehen. Aber Unternehmen gibt sich Mühe dabei Angebote zu machen.
Kann man immer meckern, wenn man will. Aber hier hat man alles was man braucht.
Wie in jedem großen Unternehmen, mal besser, mal schlechter, aber im Kern halten wir zusammen und haben Spaß bei der Arbeit.
Viel besser geworden nach einigen Wechseln und der Einführung mehrerer Ebenen.
Top!
Neues System macht es besser, aber mit den vielen Dienstreisern ist das wirklich nicht einfach.
Luftfahrt ist einfach spannend.
Viele Interessante Aufgaben, faires Miteinander und wenn man selbst ein bisschen flexibel ist, ist es die Firma auch.
Schöne, neue Büros
Es gibt leider immer diejenigen, die nur das Schlechte sehen.
Hier kommt einem die Firma sehr entgegen!
Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet
Meines Erachtens nach sehr fair
Man merkt, dass jeder das selbe Ziel hat
Alter spielt keine Rolle.
Flache Hierarchien, Vorgesetzte fast immer ansprechbar
Sehr gut, wenn man selbst kommunikativ ist
Kann ich als alter, weißer Mann nur bedingt bewerten, aber ich denke schon, dass es passt.
Die Luftfahrt bietet immer sehr spannende Aufgaben
gehört nur zum titel lufthansa groupe
„Dort arbeiten viele Bekannte und Verwandte, was für neue Leute zu einer toxischen Atmosphäre geführt hat.
Soll viel hier gearbeitet werden, klingt das eher wie ein Bauernhof, nicht wie eine Firma.
fake verhalten
gar nicht
unter durchnitlich
gar nicht
gar nicht
Sehr schlecht, kleine Gruppenbildungen, unprofessionell.
arrogant und unkompetent
na ja soll die mehr an infrastruktur investieren
nur im rücken
Das wirkt eher wie eine Freunde-und-Familie-Firma, nicht wie ein professionelles Unternehmen.
Jeder hilft dem Anderen, tolle WIR-Atmosphäre, auch wenn es mal stressig wird.
Airline im 24/7 Verkehr ist kein 9 to 5 job in meinem Bereich - aber Arbeit und Freizeit lassen sehr gut abstimmen, freie Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Viele Karrieremöglichkeiten durch Wachstum, vor allem intern wird viel befördert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt - dieses Jahr wieder 7,5% Entgelterhöhung für alle, das 8,5% im letzten Jahr.
Absolut vorbildlich!
Für meinen Bereich und mich hervorragend, ist aber sicher "Geschmackssache"
Tolles Bürogebäude, jede Technik, die man sich vorstellen kann.
Kommunikation geht wohl immer besser, in meinem Bereich sehr viel durch meine Führungskraft
100% spannende Tätigkeit
Effektivere Kommunikation.
- tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundlicher und angenehmer Umgang innerhalb des Unternehmens
- tolles Catering auf den Flügen für die Crews
- 5 Sterne Hotels während der Layover im Ausland (wird viel Wert drauf gelegt)
- innovatives und modernes Unternehmen, hoher Einsatz moderner IT
Mir fällt wirklich wenig ein. Eine weltweite Cargo-operation ist nunmal ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Wer ungern reist und große Problem mit der Arbeit während der Nachtzeit wird nicht glücklich. In der deutschen Airline-Welt würde ich Aerologic derzeit jedoch einfach als eine der ersten Adressen ansehen.
- Einführung eines besseren und innovativeren Dienstplansystems zur optimaleren Planung des privat Lebens. (so weit ich weiss derzeit in Arbeit)
Viele
In der Vergangenheit habe ich die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit eher negativ Empfunden
Abzug aufgrund des Einsatzumfelds , nicht aufgrund des Arbeitgebers.
Durch weiteres Flottenwachstum werden viele neue Positionen in naher Zukunft geschaffen.
Absolut Konkurrenzfähig! Weitere Verbesserungen werden in Zukunft aufgesetzt.
Obwohl es sich um eine Fluggesellschaft handelt wird ein minimaler Verbrauch an Ressourcen sehr groß geschrieben. In diesem Bereich wird stets an Verbesserungen gearbeitet.
Wirklich tolle, talentierte Kollegen - in allen Abteilungen.
Arbeitserfahrung wird besonders hoch geschätzt
Menschlich, offen
Als Pilot sollte man mit Nachteinsätzen zurecht kommen.
offen, immer freundlich
Weltweite Fracht Langstreckenflüge
Ich fühle mich stets respektiert und in meinem Team vollständig integriert. Das Vorgesetztenverhältnis ist kleinhierarchiert und verständnisvoll.
Schlechter besetzt als es sein sollte!
Schichtbetrieb, Familie, Freizeit- unser Dienstplan lässt alles zu!
Sicher in jeder Abteilung anders. Bei uns gibt es nicht allzuviele Karrierestufen dennoch gibt es Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Es kann für den „Osten“ überdurchschnittlich sein. Im bundesweiten Vergleich ist definitiv noch Platz nach oben.
Bei mir im Team ohne Probleme. Wir können uns aufeinander verlassen. Auf einer Insel, wo jeder jedem hilft
Nicht immer läuft alles rund aber immer hat jemand ein offenes Ohr!
Ein 24h Betrieb hat ein höheren Anspruch an Arbeitsplatzbedingungen - alle können in Maßen gewährt werden.
Nicht alles was gesagt wird kann umgesetzt werden. Trotzdessen wird man gehört und es wird abgeschätzt.
Wir wachsen mit unseren Aufgaben und unseren Herausforderungen. Jeden Tag bringt neue Überraschungen. Die Luftfahrt ist eine stetige Veränderung !
Interessante Tätigkeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise soziale Benefits (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
Wie bereits beschrieben die finanzielle Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die finanziellen Rahmenbedingungen für alle gleich machen. Vielleicht nicht immer das Stammpersonal benachteiligen.
Vielleicht doch einmal eine betriebliche Altersvorsorge in Erwägung ziehen
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, speziell, wenn man unterwegs ist
Derzeit aufgrund des Wachstums hohe Arbeitsbelastung
Sehr unterschiedliche Möglichkeiten.
Hohe Fluktuation im Copilotenbereich aufgrund der schlechten finanziellen Bezahlung
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung scheint doch manchmal etwas „gefiltert“ zu sein
Dadurch, daß jeder einen Einzelvertrag bekommt, gibt es, speziell in Bezug auf das Gehalt, doch größere Ungleichgewichte. Speziell für Quereinsteiger in Zeiten hohen Personalbedarfs gibt es gute finanzielle Möglichkeiten, während das Stammpersonal, welches die Firma mit aufgebaut hat, eher das Nachsehen hat
So verdient kununu Geld.