Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aerologic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da hapert es manchmal an - genug - Informationen und ausreichender Austausch in- und außerhalb der Fachbereiche.
Insgesamt herrscht Kollegenzusammenhalt aber er ist von Abteilung zu Abteilung ausbaufähig.
Homeoffice ist in Absprache mit Vorgesetzten möglich.
Ich kann zwar nur für meine Abteilung sprechen. Hier sind meine Vorgesetzten auf menschlicher und fachlicher Ebene kompetent, hilfsbereit und wohlwollend.
Jeder ist sich selbst der nächste
Den Mitarbeitern wird vertraut und das schafft ein sehr angenehme Arbeitsklima.