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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • RabatteRabatte
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • KantineKantine
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele Interessante Aufgaben, faires Miteinander und wenn man selbst ein bisschen flexibel ist, ist es die Firma auch.
interessante Aufgaben in spannendem Umfeld
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Kollegialität, Gehalt, Arbeitsbedingungen
sehr viele goodies, sehr menschliche Führung
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gehört nur zum titel lufthansa groupe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die hohe Belastung aufgrund der Operation mit doppel flügen in der nacht und dienstzeiten ausgereizt bis ans maximum
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„Dort arbeiten viele Bekannte und Verwandte, was für neue Leute zu einer toxischen Atmosphäre geführt hat.
Mir fällt wirklich wenig ein. Eine weltweite Cargo-operation ist nunmal ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Wer ungern reist und große Problem mit der Arbeit während der Nachtzeit wird nicht glücklich. In der deutschen Airline-Welt würde ich Aerologic derzeit jedoch einfach als eine der ersten Adressen ansehen.
Wie bereits beschrieben die finanzielle Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
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Das perfekte Unternehmen gibt es nicht! Kleinigkeiten kann man verbessern, aber das kann man mit Vorgesetzten und Geschäftsführung klären.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere Unternehmenskultur, den Mitarbeitenden mehr Souveränität einräumen
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Soll viel hier gearbeitet werden, klingt das eher wie ein Bauernhof, nicht wie eine Firma.
gehaltsstufen etwas anpassen
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- Einführung eines besseren und innovativeren Dienstplansystems zur optimaleren Planung des privat Lebens. (so weit ich weiss derzeit in Arbeit)
Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Aerologic ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Luftfahrt ist einfach spannend.
5
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Die Luftfahrt bietet immer sehr spannende Aufgaben
5
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100% spannende Tätigkeit
5
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Weltweite Fracht Langstreckenflüge
Wir wachsen mit unseren Aufgaben und unseren Herausforderungen. Jeden Tag bringt neue Überraschungen. Die Luftfahrt ist eine stetige Veränderung !
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerologic ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hier und da hapert es manchmal an - genug - Informationen und ausreichender Austausch in- und außerhalb der Fachbereiche.
3
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nicht Zielführend
1
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nur im rücken
1
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Effektivere Kommunikation.
1
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Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung scheint doch manchmal etwas „gefiltert“ zu sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Flache Hierarchien haben eben den Nachteil, das weniger Karrieremöglichkeiten entstehen. Aber Unternehmen gibt sich Mühe dabei Angebote zu machen.
4
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Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet
5
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Viele Karrieremöglichkeiten durch Wachstum, vor allem intern wird viel befördert.
5
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Durch weiteres Flottenwachstum werden viele neue Positionen in naher Zukunft geschaffen.
man kann jederzeit Weiterbildungen besuchen, die Kosten dafür übernimmt die Firma
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aerologic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aerologic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerologic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerologic als eher modern.