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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Interessante Aufgaben, faires Miteinander und wenn man selbst ein bisschen flexibel ist, ist es die Firma auch.
Kollegialität, Gehalt, Arbeitsbedingungen
sehr viele goodies, sehr menschliche Führung
interessante Aufgaben in spannendem Umfeld
gehört nur zum titel lufthansa groupe
Was Mitarbeitende schlecht finden
die hohe Belastung aufgrund der Operation mit doppel flügen in der nacht und dienstzeiten ausgereizt bis ans maximum
„Dort arbeiten viele Bekannte und Verwandte, was für neue Leute zu einer toxischen Atmosphäre geführt hat.
Mir fällt wirklich wenig ein. Eine weltweite Cargo-operation ist nunmal ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Wer ungern reist und große Problem mit der Arbeit während der Nachtzeit wird nicht glücklich. In der deutschen Airline-Welt würde ich Aerologic derzeit jedoch einfach als eine der ersten Adressen ansehen.
Wie bereits beschrieben die finanzielle Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Das perfekte Unternehmen gibt es nicht! Kleinigkeiten kann man verbessern, aber das kann man mit Vorgesetzten und Geschäftsführung klären.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Unternehmenskultur, den Mitarbeitenden mehr Souveränität einräumen
Soll viel hier gearbeitet werden, klingt das eher wie ein Bauernhof, nicht wie eine Firma.
gehaltsstufen etwas anpassen
- Einführung eines besseren und innovativeren Dienstplansystems zur optimaleren Planung des privat Lebens. (so weit ich weiss derzeit in Arbeit)
Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Aerologic ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Luftfahrt bietet immer sehr spannende Aufgaben
Luftfahrt ist einfach spannend.
100% spannende Tätigkeit
Wir wachsen mit unseren Aufgaben und unseren Herausforderungen. Jeden Tag bringt neue Überraschungen. Die Luftfahrt ist eine stetige Veränderung !
sehr vielfältiges Aufgabengebiet und es gibt die Möglichkeit Projekte zu übernehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerologic ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier und da hapert es manchmal an - genug - Informationen und ausreichender Austausch in- und außerhalb der Fachbereiche.
nicht Zielführend
nur im rücken
Effektivere Kommunikation.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung scheint doch manchmal etwas „gefiltert“ zu sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Flache Hierarchien haben eben den Nachteil, das weniger Karrieremöglichkeiten entstehen. Aber Unternehmen gibt sich Mühe dabei Angebote zu machen.
Es wird gerne gesehen, wenn man sich weiterbildet
Viele Karrieremöglichkeiten durch Wachstum, vor allem intern wird viel befördert.
Durch weiteres Flottenwachstum werden viele neue Positionen in naher Zukunft geschaffen.
man kann jederzeit Weiterbildungen besuchen, die Kosten dafür übernimmt die Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aerologic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Aerologic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aerologic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aerologic als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aerologic
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik