Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gehört nur zum titel lufthansa groupe
„Dort arbeiten viele Bekannte und Verwandte, was für neue Leute zu einer toxischen Atmosphäre geführt hat.
Soll viel hier gearbeitet werden, klingt das eher wie ein Bauernhof, nicht wie eine Firma.
fake verhalten
gar nicht
unter durchnitlich
gar nicht
gar nicht
Sehr schlecht, kleine Gruppenbildungen, unprofessionell.
arrogant und unkompetent
na ja soll die mehr an infrastruktur investieren
nur im rücken
Das wirkt eher wie eine Freunde-und-Familie-Firma, nicht wie ein professionelles Unternehmen.
sehr viele goodies, sehr menschliche Führung
die hohe Belastung aufgrund der Operation mit doppel flügen in der nacht und dienstzeiten ausgereizt bis ans maximum
gehaltsstufen etwas anpassen
interessante Aufgaben in spannendem Umfeld
nichts
weiter so
- tolle Arbeitsatmosphäre, sehr freundlicher und angenehmer Umgang innerhalb des Unternehmens
- tolles Catering auf den Flügen für die Crews
- 5 Sterne Hotels während der Layover im Ausland (wird viel Wert drauf gelegt)
- innovatives und modernes Unternehmen, hoher Einsatz moderner IT
Mir fällt wirklich wenig ein. Eine weltweite Cargo-operation ist nunmal ein herausforderndes Arbeitsumfeld. Wer ungern reist und große Problem mit der Arbeit während der Nachtzeit wird nicht glücklich. In der deutschen Airline-Welt würde ich Aerologic derzeit jedoch einfach als eine der ersten Adressen ansehen.
- Einführung eines besseren und innovativeren Dienstplansystems zur optimaleren Planung des privat Lebens. (so weit ich weiss derzeit in Arbeit)
Viele
In der Vergangenheit habe ich die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit eher negativ Empfunden
Abzug aufgrund des Einsatzumfelds , nicht aufgrund des Arbeitgebers.
Durch weiteres Flottenwachstum werden viele neue Positionen in naher Zukunft geschaffen.
Absolut Konkurrenzfähig! Weitere Verbesserungen werden in Zukunft aufgesetzt.
Obwohl es sich um eine Fluggesellschaft handelt wird ein minimaler Verbrauch an Ressourcen sehr groß geschrieben. In diesem Bereich wird stets an Verbesserungen gearbeitet.
Wirklich tolle, talentierte Kollegen - in allen Abteilungen.
Arbeitserfahrung wird besonders hoch geschätzt
Menschlich, offen
Als Pilot sollte man mit Nachteinsätzen zurecht kommen.
offen, immer freundlich
Weltweite Fracht Langstreckenflüge
Interessante Tätigkeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Teilweise soziale Benefits (Lohnfortzahlung im Krankheitsfall)
Wie bereits beschrieben die finanzielle Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Die finanziellen Rahmenbedingungen für alle gleich machen. Vielleicht nicht immer das Stammpersonal benachteiligen.
Vielleicht doch einmal eine betriebliche Altersvorsorge in Erwägung ziehen
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut, speziell, wenn man unterwegs ist
Derzeit aufgrund des Wachstums hohe Arbeitsbelastung
Sehr unterschiedliche Möglichkeiten.
Hohe Fluktuation im Copilotenbereich aufgrund der schlechten finanziellen Bezahlung
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung scheint doch manchmal etwas „gefiltert“ zu sein
Dadurch, daß jeder einen Einzelvertrag bekommt, gibt es, speziell in Bezug auf das Gehalt, doch größere Ungleichgewichte. Speziell für Quereinsteiger in Zeiten hohen Personalbedarfs gibt es gute finanzielle Möglichkeiten, während das Stammpersonal, welches die Firma mit aufgebaut hat, eher das Nachsehen hat
Work-Life-Balance, familiäre Atmosphäre, Benefits
Das perfekte Unternehmen gibt es nicht! Kleinigkeiten kann man verbessern, aber das kann man mit Vorgesetzten und Geschäftsführung klären.
Positiv, Professionelle Fehlerkultur, solange man es einsieht. Neben der Arbeit gibt’s auch Spaß und immer mal wieder eine Aktion wie Grillen, Eis oder Stollen-Essen. Die Größe der Firma führt dazu, dass man sich untereinander kennt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office
Kleines Unternehmen, flache Hierarchien. Jährliche Weiterbildungen.
Branchenübliche Vergünstigungen untypisch für eine Cargo-Airline.
Für eine Airline geben Sie sich Mühe :)
Viele gemeinsame Aktivitäten neben der Arbeit, Kickern in den Pausen und es wird sich gegenseitig unterstützt!
Grundlegend wird gut auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen,aber wie überall gibt es bessere und schlechtere Führungskräfte.
Laptop, IPad, iPhone - im Büro fehlt eine Klimaanlage...
Man gibt sich viel Mühe, der Flurfunk ist aber oft schneller - es ist eben ein mittelständisches Unternehmen...
Sehr Abwechslungsreich und immer mal wieder die Möglichkeit Projekte zu machen und so bereichsübergreifend zu arbeiten.
leider nichts
Kommunikation, Hierarchien, Arbeitsbedingungen
Erstes Semester BWL: Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!!
Für ehemalige LTU ´ler sehr gut, alle anderen quasi chancenlos
Keinerlei Rückhalt, eher wird mitgetuschelt. Wie die Fähnchen im Wind...
Nicht vorhanden, Flurfunk
Für ehemalige LTU´ler sehr gut, alle sechsstellig. Alle anderen können froh sein wenns zum überleben reicht..
Überdurchschnittlich viele Frauen im Cockpit...
Bietet Möglichkeit in alle Aufgaben einer Frachtfluglinie reinzuschauen. Auf Grund das sich fast alle Abteilungen in einem Gebäude befinden, sind die Wege kurz und Absprachen schnell getroffen.
Die Gehälter sind in meinen Bereich nicht mehr marktgerecht. Neue Kollegen kommen mit höheren Gehälter (weil man sonst keine guten Leute bekommt) ohne das die langjährigen Kollegen nachgezogen werden.
Die Firma ist klein und und so ist ein vertikaler Aufstieg kaum möglich. Schulungen werden bezahlt, aber es gibt kein Weiterentwicklungsprogramm, d.h. man muss hier selbsttätig werden und einfordern.
Meine Abteilung hat einen super Zusammenhalt, jedoch gibt es andere Abteilungen wo dies anders ist.
Technik und Arbeitsplatzbedingungen sind gut und auf den aktuell Stand der Technik. Einziger Wermutstropfen ist, dass es leider keine Lüftungstechnik gibt, welche gerade im Sommer für frische Luft sorgt.
Hast sich zu den ersten Jahren gebessert und man versucht deutlich früher Entscheidung zu kommunizieren, jedoch ist der Buschfunk trotzdem schneller.
Es gibt gute Zuschüsse, wenn man in bestimmte Kategorien fällt. z.B. Kindergartenzuschuss. Ansonsten bietet die Firma alle Vergünstigungen einer Airline an (vergünstigte Tickets). Das Grundgehalt ist leider in meinen Bereich nicht mehr marktüblich.
Es gibt keine einzige weibliche Führungskraft in leitender Postion.
Die Firma ist zwar nur Mittelstandsgröße, aber bietet alle Aufgaben einer Airline an.