Unerfahrene Führungskräfte
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion bei Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH) in Rudolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leiharbeiter haben kaum eine Chance auf eine Festeinstellung.
Gleichzeitig werden allerdings Arbeiter mit gleicher Qualifikation fest angestellt. Von "Abschusslisten" und Reduzierung des Personals ist die Rede.
Den Mitarbeitern wird kaum etwas zugetraut.
Gut beurteilt wird, wer sich unterordnen kann.
Hoher Druck.
Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit.
Leiharbeiter werden regelmäßig abgemeldet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtung vor Personal, dass bereits Erfahrung in der Produktion vorweisen kann.
Kritik ernst nehmen. Führungskräften beibringen sich persönlich vorzustellen, Team meetings/ tägliche Briefings und Mitarbeitergespräche zu führen.
Teamleiterposten einführen, da die Schichtleiter offensichtlich überfordert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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