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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 303 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 303 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pakete der Altersvorsorge, Zusatzleistungen
Pipeline!
Blick immer nach vorn gerichtet!
Gehalt und Sozialleistungen
Außendienstsekretariat ( damals ) zur Unterstützung der Arbeit. Aktiv bei Kundenweiterbildungen gleich welcher Art
nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
KPIs bis zum Erbrechen!!! Derzeit ist Statistikerfüllung im Außendienst wichtiger als Umsatz….
Fürchterlich!!!!!!!!!
Manchmal träumt man davon, daß wieder Ruhe und Vernunft in das Unternehmen einkehren
Nach vier Jahren im Aussendienst abserviert ....... Im Nachgang muss ich sagen
der mit Abstand schlechteste Arbeitgeber nach gut 30Jahren im Aussendienst.
Ich bin zwar jetzt schon länger nicht mehr bei Norvatis. Wenn ich kritische Bewertunge zu Novartis lese muss ich leider feststellen das sich anscheinend nichts zum besseren gewendet hat. So meine Sicht auf das Unternehmen
Novartis
Menschen werden nach Jahren rausgemobbt, widerliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern - tut Euch das nicht an - ihr werdet es bereuen oder ihr werdet genauso menschenverachtend wie die meisten die dort bleiben wollen. Mitarbeiter werden kontinuierlich ausgetauscht damit keinem das Verhalten und Geschäftsgebaren auffällt.
Spart am falschen Ende
Nicht optimale Synergie aus Alter, Erfahrung und jungendlichem Tatendrang
Verbesserungsvorschläge
International nimmt der Wokismus (DEI, ESG) stark ab. „Buntheit, Diversität und Vielfalt“ werden über das erträgliche Maß hinaus gestresst. Dies ist wirklich der einzige relevante negative Punkt der mir zum Unternehmen einfällt. Pride Month? Macht man nur da wo es nicht wehtut. Nicht aber in islamischen Ländern. Als durchschnittlicher weißer, heterosexueller Mann kommt man sich schon als „bunter Vogel“ vor, wenn man durch das Intranet scrollt. Vitalität und Dominanz wird von allen Ethnien ausgestrahlt. Nur nicht vom in Westeuropa vertretenen ...
Mehr Flexibilität, Weiterbildungsoptionen offen für alle
Außendienst mehr Gehör schenken
Unbedingt Tempo drosseln bei Digitalisierung! Die Mitarbeiter sind mittlerweile völlig überfordert
Trends mitmachen ist notwendig und okay, aber gerade wird auf einer Welle gesurft, die nicht jeden mit trägt und einige ertrinken in Arbeit und Bürokratie. Bei etlichen Kollegen gehört viel Klappern und "Meetings" definitiv zum Handwerk.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Novartis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
In wenigen Unternehmen so gut erlebt
Je nach Dauer der Zugehörigkeit
Zusammenhalt wird immer offen, wenn es mal nicht so gut läuft
Jeder hilft jedem. Außen wie Innen
trifft zu, auch abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novartis ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Sehr intransparent, außer man schafft es in die elitären Kreise der Führungsriege - da kann es anders aussehen.
Info über Vertragsende am Telefon beim fahren
Verlangsamt indirekt
Immer sagen was gehört werden will...
Aussendienst hat funktionieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Hängt stark ab von Vorgesetzten
Jeder findet was wenn er will
Sackgasse für die Karriere
Kommt auf das Alter an und die Ausbildung/ Titel!!!
alles nach Absprache möglich .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Novartis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Novartis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Novartis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 125 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Novartis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Novartis
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Novartis
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma