Ein guter Anfang, aber langfristig schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, immer offene Türen bei Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Projektziele einbinden, Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten, Steigende Qualifikationen und Verantwortung entsprechend entlohnen, Besseren Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre ok. Es ist nicht so als wäre man an der Arbeit massiv gestört worden. Allerdings war die Atmosphäre auch nicht sehr anregend.
Image
Sowohl intern als auch extern teilweise ein fragwürdiges Image.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell im Unternehmen ist viel Flexibilität möglich. Auch Urlaub und Überstunden abfeiern ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine nennenswerten Möglichkeiten angeboten und privat Durchgeführte Weiterbildungen werden nicht wirklich wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und die Stimmung untereinander waren insgesamt ok, ein paar Ausnahmen gibt es ja immer.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten vorbildlich, bei anderen eher schuldhafte Zuweiseungen und Haarspalterei zu gunsten des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Zu große und dadurch laute Büros, ständig ziehen Büros um, dadurch viel Provisorium
Kommunikation
Viele Dingen wurden gar nicht an die entsprechenden Stellen kommuniziert. Oft musste man Informationen hinterher laufen bzw. sich erstmal eigenständig Ansprechpartner suchen.
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger durchaus ok, aber bei steigender Verantwortung entspricht das Gehalt leider nicht mehr den Verantwortungen
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Aufgabenverteilung gibt es sehr wenig Rotation. Dadurch wiederholen sich Aufgaben fast täglich. Zudem ist ein großteil der Aufgaben immer nach "Schema F" abzuarbeiten.